Nâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty TNHH tiến động
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Nâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty TNHH tiến động
Nâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty TNHH tiến động
OVHD PGS 73. Nguyễn Doòn Thị uểuCHƯƠNG 1TỎNG QUAN NGHIấN cưu ĐÈ TÁI‘ NÂNG CAO CHÀT LƯỢNG DÀ! NGỘ TÀ! CHÍNH ĐỚỈ VỞ! LAO DỘNG PHÔ THễNG TẠI CễNG TY TNHH Nâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty TNHH tiến động H TỈÉN ĐÔNG"1.1.Tinh cap thiết của đẽ tài1.1.1.Ve mặt lý luậnTrong môi trưởng tanh tề toàn cầu nhu hiên này, mỗi doanh nghiêp đêu cồ găng tim taềm cho minh môt loi thê canh tranh đề canh tranh trên thi trưòng Nhũng lợi thề canh tranh đó có the lả cóng nghê, tiềm luc tải chính, hay con người VỚI tốc Nâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty TNHH tiến động đô phát triển nhanh chóng của khoa hộc kỹ thuẵt, và thi trưởng tài chinh nâng đông như hiên nay, công nghê hay tiềm lưc tài chính không cỏn là yếu tổNâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty TNHH tiến động
canh tranh mang tinh bền vững Trong khi đó, vai trò của nguồn lưc con người càng ngáy càng đỏng vai trò quan trong trong bắt cứ tó chức nào Do vây, viOVHD PGS 73. Nguyễn Doòn Thị uểuCHƯƠNG 1TỎNG QUAN NGHIấN cưu ĐÈ TÁI‘ NÂNG CAO CHÀT LƯỢNG DÀ! NGỘ TÀ! CHÍNH ĐỚỈ VỞ! LAO DỘNG PHÔ THễNG TẠI CễNG TY TNHH Nâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty TNHH tiến động guồn nhân lưc Trong nòi dung cùa quản tri nhân lực néu như tuyền dung nhân su đóng vai trỏ thu hút vả chon lưa người lao đông có nãng lưc, phầm chẳt phù hcp VÓI VI trí can tuyền thì đãi ngô nhân sư đỏng vai trò kích thích người lao đông làm viêc hét mình VỚI công việc, tao su gán bó vả mần tin giũa Nâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty TNHH tiến động người lao đông VỚI doanh nghiêp Do vây. đii ngó nhân su trong các doanh nghiêp là mót trong nliững nôi dung cpan trong được diu lá mô: công cu lao đônNâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty TNHH tiến động
g luc cho đôi ngũ lao đông của doanh nghiêpĐài ngô nhân su trong cảc doanh nghiêp gồm 2 nôi dung chính lả đẫi ngô tải chinh và đẫi ngó phi tài chính TOVHD PGS 73. Nguyễn Doòn Thị uểuCHƯƠNG 1TỎNG QUAN NGHIấN cưu ĐÈ TÁI‘ NÂNG CAO CHÀT LƯỢNG DÀ! NGỘ TÀ! CHÍNH ĐỚỈ VỞ! LAO DỘNG PHÔ THễNG TẠI CễNG TY TNHH Nâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty TNHH tiến động ngô tải chính lai mang lai thu nhâp chinh cho người lao đông thông qua cắc khoản luông, thưởng. tro cap phu cáp, phúc loi, cổ phân... Đãi ngô lải chính là công cu chính giúp thoi mẫn những nhu cẳn can thiềt nhát cùa người lao đông công cu đài ngô tài chính không nhũng là khoản bù đáp và ghi nhân nỗ Nâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty TNHH tiến động lưc cùa người lao đông trong quá khứ mi nỳ còn có tác dung lao động lưc kích thích tinh thần, nhiệt tinh lâm việc của người lao động, giúp giám thiểuNâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty TNHH tiến động
tỷ lê bỏ V1?C và chuyển công tâc, tao su găn bó giồa người lao động vầ doanh nghiêp. giúp giảm thiểu tỷ lẻ bỏ việc và chuyển cỗng tác, tao sự gán bó gOVHD PGS 73. Nguyễn Doòn Thị uểuCHƯƠNG 1TỎNG QUAN NGHIấN cưu ĐÈ TÁI‘ NÂNG CAO CHÀT LƯỢNG DÀ! NGỘ TÀ! CHÍNH ĐỚỈ VỞ! LAO DỘNG PHÔ THễNG TẠI CễNG TY TNHH Nâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty TNHH tiến động i ngô tài chính trong cảc doanh nghiêpLuân văn tốtnghiêp1GVHD PGS TS. Nguyền Doãn Thị Liền1.1.1.Thực tiền doanh nghiệpThanh lãp nám 1995, cho đén nay công ty TNHH Tiền Đỏng đă không ngừng lón manh và trở thành mót trong những doanh nghiêp sàn xuất và thương mai mát hàng thù công mỹ nghê lớn nhát huy Nâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty TNHH tiến động ên Chương mỹ VỚI nguồn nhân lưc trên 700 người, khoảng 600 trong số đó là người lao động phổ thông lảm viêc tai các phân xưởng sản xuất, lực lượng nàyNâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty TNHH tiến động
đóng vai trờ rât quan trong đối VỚI quả trình sản xuât kinh doanh cùa doanh nghiêpSau khùng kinh tê thê giới 2008, nên kinh tê Việt nam nói chung cũnOVHD PGS 73. Nguyễn Doòn Thị uểuCHƯƠNG 1TỎNG QUAN NGHIấN cưu ĐÈ TÁI‘ NÂNG CAO CHÀT LƯỢNG DÀ! NGỘ TÀ! CHÍNH ĐỚỈ VỞ! LAO DỘNG PHÔ THễNG TẠI CễNG TY TNHH Nâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty TNHH tiến động mỹ nghê mây tre đan là ngành mang lai già tn gia tảng 1CW1 Đồi VỚI công ty TNHH Tiền Đông, sau ảnh hưởng cùa cuộc khủng hoảng kinh tề công ty đã có nhũng thay đồi trong chiền lưoc kinh doanh cùa minh công ty tâp trung mỏ rông thi trường trong nước đồng thời duy trì cic thi truòng xuát khầu chính Do Nâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty TNHH tiến động vây, nhu cầu nguồn nhân lưc táng cao, đẳc biêt lả nhu ciu về lao động phổ thông phuc vu cho cầc đon đăi hàng trong nước lớn Tuy nhiên do giảm sút vêNâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty TNHH tiến động
thu nhâp nên lưc lưong lao đông phó thông tai đia phuong có xu hướng giảm sút đông thời nhiêu doanh nghiệp sản xuât và thương mai khác trong khu vực pOVHD PGS 73. Nguyễn Doòn Thị uểuCHƯƠNG 1TỎNG QUAN NGHIấN cưu ĐÈ TÁI‘ NÂNG CAO CHÀT LƯỢNG DÀ! NGỘ TÀ! CHÍNH ĐỚỈ VỞ! LAO DỘNG PHÔ THễNG TẠI CễNG TY TNHH Nâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty TNHH tiến động i Chính sâch đăi ngộ tài chinh của công ty đă không phát huy vai trồ kích thích và tao sự gán bó, yên tâm làm Việc giữa công ty và người lao độngDo vây. vấn đề này cáp thiêt đươc nghiên cúu, giải quyết trên góc đô lý thuyết và thuc life.1.2. Xác lập vi (uyên bô vin đè trong đé tàiTrong qụâ trình thự Nâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty TNHH tiến động c táp tồng họp tai phòng tồ chức hành chính, công ty TNHH Tiến Đông, băng phưCTig phảp phiếu điều tra và phỏng vấn, em thây vấn đê đát ra trên binh diNâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty TNHH tiến động
ện chung về quản tri cùa doanh nghiệp làKhố khán trong việc tuyển dung lao động phổ thông• Tinh trang bỏ việc, nhảy viêc của lao động phổ thông, công OVHD PGS 73. Nguyễn Doòn Thị uểuCHƯƠNG 1TỎNG QUAN NGHIấN cưu ĐÈ TÁI‘ NÂNG CAO CHÀT LƯỢNG DÀ! NGỘ TÀ! CHÍNH ĐỚỈ VỞ! LAO DỘNG PHÔ THễNG TẠI CễNG TY TNHH Nâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty TNHH tiến động ty, nhiều ỷ kiến cho răng chính sách lương chưa kích thích động viên tối đa người lao động, chinh sảch lươngLuân vân tốt nghiệp2GVHD PGS TS. Nguyền Doãn Thị Liềnđói VỚI đói tưong lao đông phó thông so VỚI cắc doanh nghíêp khảc trong khu vựcờmứctrungbinhTử nhũng nhân xét trên, em nhân tháy vần đe nân Nâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty TNHH tiến động g cao chát lượng đăi ngô lải chính đồi VỚI lao đông phó thõng tai công ly TNHH Tiền Đông rầt cân thiết VỚI doanh nghiêp Qua quá trình tim hiểu, nghiênNâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty TNHH tiến động
cứu những công trình nghiên cứu nám trước, em thẳy chưa có luân ván nào nghiên cứu vân đề nâng cao chất lưong đâi ngô tài chính đối VỚI lao động phẠ OVHD PGS 73. Nguyễn Doòn Thị uểuCHƯƠNG 1TỎNG QUAN NGHIấN cưu ĐÈ TÁI‘ NÂNG CAO CHÀT LƯỢNG DÀ! NGỘ TÀ! CHÍNH ĐỚỈ VỞ! LAO DỘNG PHÔ THễNG TẠI CễNG TY TNHH Nâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty TNHH tiến động ngộ tài chinh đôi VỚI lao động phổ thông tai công ty TNHH Tiến Động” Nghiên cứu và đê xuât giải pháp nâng cao chắt lượng công tie đăi ngô tài chinh đồi với lao đông phô thông lai công ty lả rát cần thiét, nhăm khác phuc các vần đề cắp thiêt đa ra W quân tn và đảp úng kip thời nhu cầu mở rộng sỉn xu Nâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty TNHH tiến động ất kinh doanh cùa công tyVỚI hường đề tài đâ chon, em tiến hành nghiên cứu thưc trang chinh sách đài ngộ tải chính đối VỚI lao động phổ thông tai côngNâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty TNHH tiến động
ty và các nhẵn tô ảnh hưởng Tử đó. rút ra nhũng ưu điểm và han chế cùa chinh sách đờ làm co sở đẻ xuất cảc giải pháp nhăm nâng cao chất lượng công táOVHD PGS 73. Nguyễn Doòn Thị uểuCHƯƠNG 1TỎNG QUAN NGHIấN cưu ĐÈ TÁI‘ NÂNG CAO CHÀT LƯỢNG DÀ! NGỘ TÀ! CHÍNH ĐỚỈ VỞ! LAO DỘNG PHÔ THễNG TẠI CễNG TY TNHH Nâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty TNHH tiến động phổ thông tai công ty TNHH Tiến Đông Để tài hướng tới đat được nhùng muc tiêu-Hê thông hoả môi số lý thuyềt cơ bản vê đẵi ngộ nhân sư. đăi ngộ tải chính đối VỚI lao động phổ thông trong doanh nghiêp-Phăn tích, đảnh giẳ công tác đSi ngộ tài chính của công ty TNHH Tiến Động hiện nay-Đễ xuất một số giả Nâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty TNHH tiến động i pháp hoàn thiện công tie đâi ngộ tài chính đồi vốt lao động phổ thông tai công ty TNHH Tiến Đóng1.4. Phạm vi nghiên cứu .• Thời gian Nghiên cứu chếNâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty TNHH tiến động
đô đăi ngộ tài chinh cùa Công ty TNHH Tiến Đông trong vòng 3 năm 2007 - 2009-Không gian Nghiên cúu tai công ty TNHH Tiền Đông, bỗ phân sản xuát, và móOVHD PGS 73. Nguyễn Doòn Thị uểuCHƯƠNG 1TỎNG QUAN NGHIấN cưu ĐÈ TÁI‘ NÂNG CAO CHÀT LƯỢNG DÀ! NGỘ TÀ! CHÍNH ĐỚỈ VỞ! LAO DỘNG PHÔ THễNG TẠI CễNG TY TNHH Nâng cao chất lượng đãi ngộ tài chính đối với lao động phổ thông tại công ty TNHH tiến động ấp duy vât btên chúng để xem xét, nhân đinh các vấn đề trong mối quan hê VỚI các vân đề khácOVHD PGS 73. Nguyễn Doòn Thị uểuCHƯƠNG 1TỎNG QUAN NGHIấN cưu ĐÈ TÁI‘ NÂNG CAO CHÀT LƯỢNG DÀ! NGỘ TÀ! CHÍNH ĐỚỈ VỞ! LAO DỘNG PHÔ THễNG TẠI CễNG TY TNHHGọi ngay
Chat zalo
Facebook