Chiến lược phát triển đội ngũ cán bộ giảng dạy cho trường cao đẳng công nghiệp hóa chất đến năm 2015

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 114 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Chiến lược phát triển đội ngũ cán bộ giảng dạy cho trường cao đẳng công nghiệp hóa chất đến năm 2015

Chiến lược phát triển đội ngũ cán bộ giảng dạy cho trường cao đẳng công nghiệp hóa chất đến năm 2015

Luận vãn thạc sỉ kỳ thuậtBộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘITẠ MAI THƠMCHIẾN LƯỢC PHÁT TRIẺN ĐỌI NGỮ CÁN BỌ GIẢNG DẠY CHO TRƯỜNG CA

Chiến lược phát triển đội ngũ cán bộ giảng dạy cho trường cao đẳng công nghiệp hóa chất đến năm 2015 AO ĐẢNG CÔNG NGHIỆP HÓA ( HẤT ĐẾN NĂM 2015Chuyên ngành: QUẢN TRỊ KINH DOANHLUẬN VAN THẠC SỶ KỶ THUẬT NGÀNH: QUÀN TRỊ KINH DOANHNGƯỜI HƯỚNG DẤN KHOA HỌ

C:TS. NGUYÊN DANH NGUYÊNHà Nội. Nam 2013Tạ Mai ThomLuận vân thạc sỉ kỳ thuậtLỜI CẢM ƠNVới tình cảm chân thành, tác gia luận văn xin được bày tó lòng b Chiến lược phát triển đội ngũ cán bộ giảng dạy cho trường cao đẳng công nghiệp hóa chất đến năm 2015

iết ơn tới:-Các Thay có giáo khoa kinh tể vã quân lý viện đào tạo sau đại học trường ĐH bách khoa Hà Nội đả tận tình giang dạy và giúp đờ tòi trong th

Chiến lược phát triển đội ngũ cán bộ giảng dạy cho trường cao đẳng công nghiệp hóa chất đến năm 2015

ời gian học tập và nghiên cứu.-Ban giám hiệu, các phòng ban chức nâng và các khoa của trường Cao đẳng Công nghiệp Hóa chất đả tạo mọi diều kiện đế tòi

Chiến lược phát triển đội ngũ cán bộ giảng dạy cho trường cao đẳng công nghiệp hóa chất đến năm 2015 ã hoàn thành luậnvăn.-Đặc biệt là sự hướng dần tận tinh của Thay giáo TS Nguyền Danh Nguyên người đà hết lõng chi bao. động viên và giúp đờ tôi trong

quá trình học tập và thực hiện luận văn đề tôi có thể hoàn thánh luận văn này.Do trinh độ hiểu biết vã thời gian nghiên cứu có hạn, chac chan luận vãn Chiến lược phát triển đội ngũ cán bộ giảng dạy cho trường cao đẳng công nghiệp hóa chất đến năm 2015

khó tránh khôi những hạn chế và khiếm khuyết Kính mong nhận được sự chi dẫn vã đóng góp ý cùa Thay cỏ vã đồng nghiệp đẻ luận văn thêm hoàn thiện.Phú

Chiến lược phát triển đội ngũ cán bộ giảng dạy cho trường cao đẳng công nghiệp hóa chất đến năm 2015

Thọ, thủng 03 nám 2013Tụ Mui ThermTạ Mai ThơmLuận vân thạc sỉ kỹ thuậtMỤC LỤCMỤC LỤC..................................................................

Chiến lược phát triển đội ngũ cán bộ giảng dạy cho trường cao đẳng công nghiệp hóa chất đến năm 2015 GIẢNG DẠY..................................................................51.1.Những vấn đề chung về chiến lược......................................

..51.1.1.Khái niệm về chiến lược...............................................51.1.2.Phân loại chiến lược............................................ Chiến lược phát triển đội ngũ cán bộ giảng dạy cho trường cao đẳng công nghiệp hóa chất đến năm 2015

.......81.1.2.1. Chien lược tỏng the của tô chức.....................................81.1.2.2.Chien lược đơn vị kinh doanh............................

Chiến lược phát triển đội ngũ cán bộ giảng dạy cho trường cao đẳng công nghiệp hóa chất đến năm 2015

.............91.1.2.3. Chiến lược bộ phận chức năng........................................91.1.3.Quy trình hoạch định chiến lược.....................

Chiến lược phát triển đội ngũ cán bộ giảng dạy cho trường cao đẳng công nghiệp hóa chất đến năm 2015 .......................13