Luận văn thạc sĩ: Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của cán bộ, giảng viên và nhân viên tại Trường Đại học Ngoại ngữ Tin học Tp. Hồ Chí Minh

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 139 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ: Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của cán bộ, giảng viên và nhân viên tại Trường Đại học Ngoại ngữ Tin học Tp. Hồ Chí Minh

Luận văn thạc sĩ: Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của cán bộ, giảng viên và nhân viên tại Trường Đại học Ngoại ngữ Tin học Tp. Hồ Chí Minh

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI NGỮ - TIN HỌC TP. HÒ CHÍ MINHĐỎ ĐÌNH THANHĐÉ TÀI: ẢNH HƯỜNG CỦA PHONG CÁCH LÃNH ĐẠO ĐÉN Sự GÁN KÉT VỚI Tô

Luận văn thạc sĩ: Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của cán bộ, giảng viên và nhân viên tại Trường Đại học Ngoại ngữ Tin học Tp. Hồ Chí Minh CHỨC CỦA CÁN Bộ, GIẢNG VIÊN VÀ NHÂN VIÊN TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI NGỮ - TIN HỌC TP. HÒ CHÍ MINHLUẬN VĂN THẠC SỸ QUẢN TRỊ KINH DOANHTHÀNH PHỎ HÔ CHÍ M

INH - THÁNG 7 NÀM 2018LỜI CAM ĐOANròi xin cam đoan luận văn Thạc sì “Anh hường cùa phong cách lành đạo (ten sự gắn kết vói tổ chức cùa cán hộ, giăng v Luận văn thạc sĩ: Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của cán bộ, giảng viên và nhân viên tại Trường Đại học Ngoại ngữ Tin học Tp. Hồ Chí Minh

iên và nhân viên tại Trường Đại học Ngoại ngữ - Tin học Tp. ỉỉồ Chỉ Minh ” là kết quá của quá trình học tập. nghiên cứu khoa học độc lập và nghiêm túc

Luận văn thạc sĩ: Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của cán bộ, giảng viên và nhân viên tại Trường Đại học Ngoại ngữ Tin học Tp. Hồ Chí Minh

. Các số liệu trong luận văn được thu thập từ thực tế. đáng tin cậy. được xứ lý trung thực khách quan và chua tùng duợc ai công bố trong bắt cú công t

Luận văn thạc sĩ: Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của cán bộ, giảng viên và nhân viên tại Trường Đại học Ngoại ngữ Tin học Tp. Hồ Chí Minh ctor Analysis3CHComparative fit index4GD&ĐTGiáo dục và dào tạo5EFAExploratory-' Factor Analysis6GFiGoodness of 111 index7GTPBGiá trị phân biệtsRMSEARo

ot mean square error approximation9SEMStructural Equation ModelingDANH MỤC CÁC BÀNGBang 2. 1. Tồng hợp các công Hình nghiên cứu tham khao............. Luận văn thạc sĩ: Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của cán bộ, giảng viên và nhân viên tại Trường Đại học Ngoại ngữ Tin học Tp. Hồ Chí Minh

.......32Bang 3. 1. Diễn đạt và mà hóa thang do....................................42Bâng 3. 2. Thangđo “Phong cách lành đạo chuyên đôi”..............

Luận văn thạc sĩ: Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của cán bộ, giảng viên và nhân viên tại Trường Đại học Ngoại ngữ Tin học Tp. Hồ Chí Minh

........45Bâng 3. 3. Thangdo “Phong cách lành dạo giao dịch”.......................45Bâng 3. 4. 'I hangđo “Phong cách lành đạo tự do”.................

Luận văn thạc sĩ: Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của cán bộ, giảng viên và nhân viên tại Trường Đại học Ngoại ngữ Tin học Tp. Hồ Chí Minh .........47Báng 3. 7. Tóm lắt kiêm định dộ tin cậy thang do..........................49Bâng 4. 1. Tinh hình công tác tuyển sinh của trường giai đoạn 2

014-2016...60Báng 4. 2. Tống hợp lình hình SƯ dụng lao dộng thực tế dến................60Bâng 4. 3. Báng mô tâ thống kô màu........................... Luận văn thạc sĩ: Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của cán bộ, giảng viên và nhân viên tại Trường Đại học Ngoại ngữ Tin học Tp. Hồ Chí Minh

.............62Băng 4. 4. Phàn tích dộ tin cậy cho các thang do..........................62Bang 4. 5. Bang tóm lắt kết quà kiêm dịnh thang do bang Cro

Luận văn thạc sĩ: Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến sự gắn kết với tổ chức của cán bộ, giảng viên và nhân viên tại Trường Đại học Ngoại ngữ Tin học Tp. Hồ Chí Minh

nbaclís Alpha..64Bâng 4. 6. Kết quá phân tích FFA cho các khái niệm trong mô hình (lần 2)..66