Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực cho công ty cổ phần tasco
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực cho công ty cổ phần tasco
Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực cho công ty cổ phần tasco
BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘINguyễn Như VịnhMỌT SỎ GIẢI PHẤP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGƯỎN NHÂN Lực CHO CÒNG TY CỎ PHẢN Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực cho công ty cổ phần tasco TASCOChuyên ngành : Quản tộ kinh doanhLUẬN VÀN THẠC sì KHOA HỌC QUÁN TRỊ KINH DOANHNGƯỜI HƯỚNG DẢN KHOA HỌC : PGS.TS BÙI XUÂN HÙIHà Nội - Năm 2012MỤC LỤCTRANG PHỤ BÌA.LỜI CAM ĐOAN.MÒ ĐÀU.CHƯƠNG 1: Cơ SỜ LÝ LUẬN VẾ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực VÀ DÀNHGIÁ C ÔNG TẤC QUẢN TRỊ NGUỎN NHẤN Lực TẠI DOANH NGHIỆP Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực cho công ty cổ phần tasco 1.1.Khái niệm. Vai trò quàn trị nguồn nhân lực.11.1.1.Khái niệm về quàn trị nguồn nhân lực.11.1.2.Vai trò của quan trị nguồn nhân lực.11.2.Các chức nàMột số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực cho công ty cổ phần tasco
ng cơ ban cùa quàn trị phát triển nguồn nhân lực. 21.2.1.Nhóm chức nâng thu hút nguồn nhân lực.31.2.2.Nhóm chức năng đào tạo phát triền nguồn nhân lựcBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘINguyễn Như VịnhMỌT SỎ GIẢI PHẤP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGƯỎN NHÂN Lực CHO CÒNG TY CỎ PHẢN Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực cho công ty cổ phần tasco .1.1.Xác định nhu cầu nhân lực.51.3.1.2.Tuyên dụng nhân lực.61.3.1.3.Bố trí. sắp xếp nhân lực vào vị trí.101.3.2.Nội dung thuộc chức nảng dão tạo phát triên nguồn nhân lực: 101.3.2.1. Xác định nhu cầu nhân lực cần đào tạo.101.3.2.2. Lập kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực.121.3.2.3.Thực hiện Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực cho công ty cổ phần tasco kế hoạch đào tạo phát triên nguồn nhân lực. 131.3.3.Các nôi dung chức nảng duy trì nguồn nhân lực:151.3.3.1.Đánh giá tinh hình thực hiện công việc cuaMột số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực cho công ty cổ phần tasco
nhân viên.161.3.3.2.Công tác lương, thương.181.3.3.3.Ke hoạch hoá cán bộ kế cận.201.4.Các yếu tố ảnh hương đến quàn trị nguồn nhân lực211.5.Phương phBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘINguyễn Như VịnhMỌT SỎ GIẢI PHẤP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGƯỎN NHÂN Lực CHO CÒNG TY CỎ PHẢN BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘINguyễn Như VịnhMỌT SỎ GIẢI PHẤP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGƯỎN NHÂN Lực CHO CÒNG TY CỎ PHẢNGọi ngay
Chat zalo
Facebook