Quản lý nguồn nhân lực tại chi cục kiểm lâm tỉnh vĩnh phúc
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Quản lý nguồn nhân lực tại chi cục kiểm lâm tỉnh vĩnh phúc
Quản lý nguồn nhân lực tại chi cục kiểm lâm tỉnh vĩnh phúc
ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ □□□□□LƠỊU KHÁNH TOÀNQUÁN LÝ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CHI CỤC KIẼM LÂM TÍNH VĨNH PHÚCLUẬN VĂN THẠC sì QUẢN LÝ Quản lý nguồn nhân lực tại chi cục kiểm lâm tỉnh vĩnh phúc Ý KINH TẼ CHƠỊƠNG TRÌNH ĐỊNH HƠỊỚNG ỨNG DỤNGHà Nội - 2018ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ □□□□□LƠỊU KHÁNH TOÀNQUÀN LÝ NGUỒN NHẢN Lực TẠI CHI CỤC KIẾM LÂM TỈNH VĨNH PHÚCCHUYÊN NGÀNH: QUĂN LÝ KINH TẼMÃ SÕ: 60 34 04 10LUẬN VĂN THẠC sì QUÁN LÝ KINH TẼ CHGỊƠNG TRÌNH ĐỊNH HOỊỚNG ỨNG DỤNG Ng Quản lý nguồn nhân lực tại chi cục kiểm lâm tỉnh vĩnh phúc qời hơỊỚng dẫn khoa học: TS. Vũ Văn HùngHà Nội-2018LÒĨ CAM ĐOANLuận văn này là công trình nghiên cứu của riêng lôi, kết quả nghiên cứu là trung thực,Quản lý nguồn nhân lực tại chi cục kiểm lâm tỉnh vĩnh phúc
trong đó không có các nội dung đã đoỊỢc công bố trơỊỚc đây hoặc các nội dung do ngqời khác thực hiện ngoại trừ các trích dân đqỢc dán nguồn đây đủ troĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ □□□□□LƠỊU KHÁNH TOÀNQUÁN LÝ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CHI CỤC KIẼM LÂM TÍNH VĨNH PHÚCLUẬN VĂN THẠC sì QUẢN LÝ Quản lý nguồn nhân lực tại chi cục kiểm lâm tỉnh vĩnh phúc m ơn đến tất cà các quý thây cô đâ giảng dạy trong chqơng trình đào tạo Cao học Quàn lý kinh tê khóa QH-2015-E (K24), Đại học Kinh tê - Đại học quốc gia Hà Nội, những ngqời đà truyền đạt cho Tôi những kiên thức htTu ích nói chung và về Quàn lý kinh tẽ nói riêng làm cơ sở cho Tôi thực hiện luận văn n Quản lý nguồn nhân lực tại chi cục kiểm lâm tỉnh vĩnh phúc ày.Tôi xin chân thành câm ơn thây TS. Vù Văn Hùng đà tận tình hqớng dân cho Tôi trong suõt thời gian thực hiện luận văn. Với sụ’ quan lâm chi bào chuQuản lý nguồn nhân lực tại chi cục kiểm lâm tỉnh vĩnh phúc
đáo và sự góp ý chân thành của thầy đã cho Tôi rẩt nhiêu kinh nghiệm trong quá trình thực hiện luận văn này.Cuối cùng Tôi xin chân thành cảm ơn gia đìĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ □□□□□LƠỊU KHÁNH TOÀNQUÁN LÝ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CHI CỤC KIẼM LÂM TÍNH VĨNH PHÚCLUẬN VĂN THẠC sì QUẢN LÝ Quản lý nguồn nhân lực tại chi cục kiểm lâm tỉnh vĩnh phúc hq kinh nghiệm nghiên cứu còn hạn chê nên luận văn không thể tránh khỏi những thiếu sót, rãt mong nhận dqợc ý kiến đóng góp của quý thây cô để Tôi tiếp tục hoàn thiện công tác nghiên cứu trong thời gian tới.Xin trân trọng càm ơn !Hà Nội, ngày ỉháng s năm 2018Học viênLơịu Khánh ToànMỤC LỤCDANH MUC CÁ Quản lý nguồn nhân lực tại chi cục kiểm lâm tỉnh vĩnh phúc C TỨ VIẾT TĂT..........................................................iDANH MUC BÁNG.................................................................Quản lý nguồn nhân lực tại chi cục kiểm lâm tỉnh vĩnh phúc
...iiMỜ ĐÂU............................................................................11Tính cãp thiết của dề tài....................................ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ □□□□□LƠỊU KHÁNH TOÀNQUÁN LÝ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CHI CỤC KIẼM LÂM TÍNH VĨNH PHÚCLUẬN VĂN THẠC sì QUẢN LÝ Quản lý nguồn nhân lực tại chi cục kiểm lâm tỉnh vĩnh phúc .......................24. Kết cấu luân văn.............................................................3ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ □□□□□LƠỊU KHÁNH TOÀNQUÁN LÝ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CHI CỤC KIẼM LÂM TÍNH VĨNH PHÚCLUẬN VĂN THẠC sì QUẢN LÝGọi ngay
Chat zalo
Facebook