Quản trị nhân lực tại công ty cổ phần may tiên lữ

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 147 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Quản trị nhân lực tại công ty cổ phần may tiên lữ

Quản trị nhân lực tại công ty cổ phần may tiên lữ

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼNGUYỄN THỊ QUỲNHQUẢN TRỊ NHÂN LựcTẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY TIÊN LỮLUẬN VĂN THẠC sì QUÁN TRỊ KINH DOANH CH

Quản trị nhân lực tại công ty cổ phần may tiên lữ HCIỊƠNG TRlNH định HƠỊỚNG thực HÀNHHà Nội-2015ĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼNGUYỄN THỊ QUỲNHQUẢN TRỊ NHÂN LựcTẠI CÔNG TY CỖ PHĂN MAY

TIÊN LỮChuyên ngành: Quán trị kinh doanhMâ sổ: 60 34 01 02LUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANHCHCĨỊƠNG TRÌNH ĐỊNH HCIJONG THỰC HÀNHNGƠỊỜI HOỊỚNG DĂN K Quản trị nhân lực tại công ty cổ phần may tiên lữ

HOA HỌC: PGS.TS NGUYỀN MẠNH TUÂNHà Nội-2015LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan luận văn với tiêu đề “Ọuũn trị nhân tực tại Công ty cô phần may Tiên Lủ"’ hoàn

Quản trị nhân lực tại công ty cổ phần may tiên lữ

toàn là kết quà nghiên cứu của chính bàn thân tôi trong quá trình học tập tại Trqờng Đại học Kinh tẽ, Đại học Quốc gia Hà Nội và chcqa đơỊỢc công bõ

Quản trị nhân lực tại công ty cổ phần may tiên lữ cứu, các kết quà trình bày trong luận văn là sàn phãm nghiên cứu, khảo sát cùa riêng cá nhân tôi, tãt cả các tài liệu tham khảo đơỊỢc sử dụng trong l

uận văn đều đơiợc trích dần một cách t0|ờng minh, theo đúng các quy định hiện hành.Tôi xin chịu trách nhiệm hoàn toàn về tính trung thực của sõ liệu v Quản trị nhân lực tại công ty cổ phần may tiên lữ

à các nội dung khác trong luận ván cùa mình.LỜI CẢM ƠNTôi xin trân trọng bày tỏ lòng biết ơn đôi với PGS.TS Nguyền Mạnh Tuân, Ban Thanh tra pháp chẽ -

Quản trị nhân lực tại công ty cổ phần may tiên lữ

ĐH Quốc gia Hà Nội. Thầy đà hơỊỚng dần và chì bào tận tình cho tôi trong suôt quá trình tôi thực hiện đẽ tài. Tôi xin chân thành cảm ơn Ban Giám đốc

Quản trị nhân lực tại công ty cổ phần may tiên lữ ng và trang bị cho lôi những kiến thức hừu ích và chuyên sâu về chuyên ngành Quản trị kinh doanh.Tôi xin chân thành càm ơn Ban lành đạo, các anh, chị

trong Công (y cõ phần may Tiên Lừ đà lạo điều kiện, hò irợ và tham gia trà lời phòng vãn trong quá trình trà lời phiếu điều tra, khảo sát thu thập thô Quản trị nhân lực tại công ty cổ phần may tiên lữ

ng tin đẽ thực hiện luận văn lốt nghiệp đúng tiến độ.Và cuõi cùng, xin cảm ơn tãt cà các anh chị, các bạn học viên cùng khóa đà động viên, hỗ trợ tôi

Quản trị nhân lực tại công ty cổ phần may tiên lữ

hoàn thành luận văn.Xin trân trọng cảm ơn!MỤC LỤCDanh muc tù’ viết tăt..................................................iDanh muc báng biêu...........

Quản trị nhân lực tại công ty cổ phần may tiên lữ ..................................iiiPHARMÒDẦU.................................................................1GHGỊƠNG 1; Gơ SỚ LÝ LVĂN VÀ TQNG QUAN

TÌNH HÌNH NGHIÊN GỬVQ.VÂN TRI NHÀN Lực........................................................41.1.Cơ sờ lý luân về quán tri nhân lưc................. Quản trị nhân lực tại công ty cổ phần may tiên lữ

...........4Ll.L Khái niệm, vai ưò. mac liêu CÙA quàn ưl nhân lực 4