Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty xăng dầu yên bái

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 123 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty xăng dầu yên bái

Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty xăng dầu yên bái

ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRCIịỞNG ĐẠI HỌC KINH TẼNGUYỀN THÙY DUNGTẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƠ1ỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY XĂNG DÀU YÊN BÁILUẬN VĂN THẠC sĩ

Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty xăng dầu yên bái ĩ QUẢN TRỊ KINH DOANHCHƠ1ƠNG TRÌNH ĐỊNH HOỊỚNG ỨNG DỤNGHà Nội-2017ĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRCIỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼNGUYỄN THÙY DUNGTẠO ĐỘNG Lực LÀM VIỆ

C CHO NG01ỜI LAOĐỘNG TẠI CÔNG TY XĂNG DÀU YÊN BÁIChuyên ngành: Quân trị kinh dodiih Mã số: 60 34 0102LUẬN VĂN THẠC sĩ QUÁN TRỊ KINH DOANHCHƠỊƠNG TRÌNH Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty xăng dầu yên bái

ĐỊNH HOỊỚNG ỨNG DỤNGNGOỊỜI HOỊỚNG DẪN KHOA HỌC: PGS. TS. LÊ QUÂNHà Nội-2017LÒI CAM ĐOANTôi xin cam (loan công (rinh nghiên cứu do|ứi dây là sàn phấm

Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty xăng dầu yên bái

nghiên cứu khoa học độc lập cũa tỏi. Mọi sô liệu và kẽt quá nghiên cứu đo]Ợc đám báo tính chính xác và có trích nguồn cụ (hổ. Kết quà nghiên cứu trong

Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty xăng dầu yên bái in cam kết đê tài không trùng với bất cứ đề tài nghiên cứu khoa học nào khác.Ngày...tháng .... năm 2017Tác giáNguyễn Tlìùy DungLỜI CÁM ƠNTrong thời gi

an nghiên cứu và hoàn thành luận văn này, tôi đã nhận sự giúp đờ nhiệt tình của các cơ quan, tổ chức cá nhân. Tôi xin bày (ỏ lời cảm ơn sâu sâc nhất t Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty xăng dầu yên bái

ới tât cả các tập thê, cá nhân đã tạo điêu kiện giúp đỡ cho tôi trong suõt quá trình thực hiện nghiên cứu luận vãn này.Trơịớc hết tôi xin trân trọng c

Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty xăng dầu yên bái

âm ơn Ban Giám Hiệu trqờng Đại học Kinh tê - Đại học Quốc Gia Hả Nội, Phòng Đào Tạo của nhà trcqờng cùng các thây cô giáo, những ngơỊỜi đã trang bị ki

Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty xăng dầu yên bái hi báo, hqớng dãn khoa học và giúp đờ tôi trong quá trình nghiên cứu, hoàn thành luận văn này.Tôi xin trân trọng gùi lời câm ơn đên bạn bè, đông nghiệ

p, nhừng ngqời đà hỏ trợ, giúp đờ tôi rât nhiệt tình trong quá trình thu thập thông tin, sổ liệu, tài liệu nghiên cứu cùng nhơ] đóng góp các ý kiên qu Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty xăng dầu yên bái

ý báu đế tôi hoàn thành luận vãn này.Xin (rân trọng câm ơn!Ngày....tháng .... năm 2017Tác giãNguyên Thùy DungTÓM TÁTLuận vãn này bao gồm 4 phân chính:

Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty xăng dầu yên bái

Phân thứ nhất: trình bày vê khái niệm tạo động lực cho ngơỊỜi lao động và các mô hình lý thuyết về công (ác tạo động lực làm việc cho ngqời lao động.

Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty xăng dầu yên bái ng hai yếu (ố của Herzberg, học (huyết kỳ vọng của Victor v.room, học (huyết ba nhu câu của Mc Celland và học thuyết công bẵng. Từ đó, lựa chọn (huyết

nhu câu của Maslow cho việc nghiên cứu vê công tác tạo động lực làm việc cho ngoiời lao động tại Công ty Xăng dầu Yên Bái.Phân thứ hai: trình bày vê Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty xăng dầu yên bái

phữỊơng pháp nghiên cứu. Phqơng pháp nghiên cún là sụ’ kết hợp các phqơng pháp nghiên cứu định tính và định lơ]Ợng. Các nguồn thông tin cần thu thập đ

Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty xăng dầu yên bái

qỢc: thông tin sơ câp định tính là phòng vấn sâu, từ đó đà lựa chọn đơ]Ợc 14 biên phân ảnh (hực trạng công tác tạo động lực làm việc cho ngqời lao độn

Tạo động lực làm việc cho người lao động tại công ty xăng dầu yên bái dữ liệu.