67 xây DỰNG kế HOẠCH NNL 6 THÁNG đầu năm 2022 SACOMBANK CN NINH THUẬN
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: 67 xây DỰNG kế HOẠCH NNL 6 THÁNG đầu năm 2022 SACOMBANK CN NINH THUẬN
67 xây DỰNG kế HOẠCH NNL 6 THÁNG đầu năm 2022 SACOMBANK CN NINH THUẬN
1BỘ TÀI CHÍNH TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI CHÍNH MARKETING KHOA QUÀN TR| KINH DOANH □□□KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPĐẾ TÀI: XÂY DỰNG KẾ HOẠCH NGUỒN NHÂN LỰC 6 THÁNG ĐÂU 67 xây DỰNG kế HOẠCH NNL 6 THÁNG đầu năm 2022 SACOMBANK CN NINH THUẬN NĂM 2022 CHO NGÂN HÀNG SACOMBANKCHI NHÁNH NINH THUẬNGVHD: TS. PHẠM THỊ NGỌC MAI SVTH: VÕ AN KHANGMSSV : 1821001904NINH THUẬN-20211MỤC LỤCMỤC LỤC.............„..............................................................iDANH MỤC TỪ VIẾT TÁT.......................................................... 67 xây DỰNG kế HOẠCH NNL 6 THÁNG đầu năm 2022 SACOMBANK CN NINH THUẬN ...iiỉDANH MỤC BẢNG.....................................................................ivMỚ ĐẲU......................................................67 xây DỰNG kế HOẠCH NNL 6 THÁNG đầu năm 2022 SACOMBANK CN NINH THUẬN
.......................11.Lý do chọn đề tài...............................................................12.Mục đích nghiên cứu của đê tài...........1BỘ TÀI CHÍNH TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI CHÍNH MARKETING KHOA QUÀN TR| KINH DOANH □□□KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPĐẾ TÀI: XÂY DỰNG KẾ HOẠCH NGUỒN NHÂN LỰC 6 THÁNG ĐÂU 67 xây DỰNG kế HOẠCH NNL 6 THÁNG đầu năm 2022 SACOMBANK CN NINH THUẬN ài..................................................25.Kết câu của đê tài.............................................................2Chương 1. Cơ SỠ LÍ LUẬN VÈ KẼ HOẠCH NGUỎN NHÂN Lực.................................31.1.Khái niệm và vai trò của kẽ hoạch nguồn nhân lực............................. 67 xây DỰNG kế HOẠCH NNL 6 THÁNG đầu năm 2022 SACOMBANK CN NINH THUẬN .31.1.1.Khái niệm kẽ hoạch nguồn nhân lực...........................................31.1.2.Vai trò của kẽ hoạch nguồn nhân lực........................67 xây DỰNG kế HOẠCH NNL 6 THÁNG đầu năm 2022 SACOMBANK CN NINH THUẬN
.................41.2.Các loại kê hoạch nguồn nhân lụt............................................51.2.1.Kê hoạch nguồn nhânlựcdài hạn................1BỘ TÀI CHÍNH TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI CHÍNH MARKETING KHOA QUÀN TR| KINH DOANH □□□KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPĐẾ TÀI: XÂY DỰNG KẾ HOẠCH NGUỒN NHÂN LỰC 6 THÁNG ĐÂU 67 xây DỰNG kế HOẠCH NNL 6 THÁNG đầu năm 2022 SACOMBANK CN NINH THUẬN ......................................61.3.Dự đoán cầu nhân lực........................................................71.3.1.Dự đoán cầu nhân lực ngân hạn...............................................81.3.2.Dự đoán câu nhân lực dài hạn................................................91.4.Dự đoán cu 67 xây DỰNG kế HOẠCH NNL 6 THÁNG đầu năm 2022 SACOMBANK CN NINH THUẬN ng nhân lực........................................................101.4.1.Dự đoán cung nhân lực trong nội bộ tô chức.................................67 xây DỰNG kế HOẠCH NNL 6 THÁNG đầu năm 2022 SACOMBANK CN NINH THUẬN
111.4.2.Dự đoán cung nhân lực từ bên ngoài.........................................121.5.Cơ sở của kẽ hoạch hoá nguồn nhân lực........................1BỘ TÀI CHÍNH TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI CHÍNH MARKETING KHOA QUÀN TR| KINH DOANH □□□KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPĐẾ TÀI: XÂY DỰNG KẾ HOẠCH NGUỒN NHÂN LỰC 6 THÁNG ĐÂU 67 xây DỰNG kế HOẠCH NNL 6 THÁNG đầu năm 2022 SACOMBANK CN NINH THUẬN ................................151BỘ TÀI CHÍNH TRƯỜNG ĐẠI HỌC TÀI CHÍNH MARKETING KHOA QUÀN TR| KINH DOANH □□□KHÓA LUẬN TỐT NGHIỆPĐẾ TÀI: XÂY DỰNG KẾ HOẠCH NGUỒN NHÂN LỰC 6 THÁNG ĐÂUGọi ngay
Chat zalo
Facebook