CÁC NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến CHẤT LƯỢNG đào tạo cán bộ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC của các cơ QUAN HÀNH CHÍNH, sự NGHIỆP tại THỊ xã tân UYÊN TỈNH BÌNH DƯƠNG

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 150 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: CÁC NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến CHẤT LƯỢNG đào tạo cán bộ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC của các cơ QUAN HÀNH CHÍNH, sự NGHIỆP tại THỊ xã tân UYÊN TỈNH BÌNH DƯƠNG

CÁC NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến CHẤT LƯỢNG đào tạo cán bộ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC của các cơ QUAN HÀNH CHÍNH, sự NGHIỆP tại THỊ xã tân UYÊN TỈNH BÌNH DƯƠNG

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGNGUYỀN THỊ MỸ LẸMSHV: 17001197C ÁC YÉU TÓ ẢNH HƯỜNG ĐÉN C HẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO C ÁN BỌ C ÔNG CHỨC, VIÊN c

CÁC NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến CHẤT LƯỢNG đào tạo cán bộ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC của các cơ QUAN HÀNH CHÍNH, sự NGHIỆP tại THỊ xã tân UYÊN TỈNH BÌNH DƯƠNG c HỨC CỦA CÁC c o QUAN HÀNH CHÍNH, Sự NGHIỆP TẠI THỊ XÃ TÂN UYÊN TỈNH BÌNH DƯƠNGLUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN LÝ KINH TÉ MÀ NGÀNH: 8340401Bình Dương - Năm 201

9BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGNGUYỀN THỊ MỸ LẸMSHV: 17001197C ẤC YÉƯ TÓ ẢNH HƯỞNG ĐẾN C HẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO CÁN Bộ C ÔNG CHỨC, VIÊN C CÁC NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến CHẤT LƯỢNG đào tạo cán bộ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC của các cơ QUAN HÀNH CHÍNH, sự NGHIỆP tại THỊ xã tân UYÊN TỈNH BÌNH DƯƠNG

HỨC CỦA CÁC cơ QƯAN HÀNH CHÍNH, sự NGHIỆP TẠI THỊ XÃ TÂN l YÊN TỈNH BÌNH DƯƠNGH ẠN VÃN THẠC Sĩ QUẢN LÝ KINH TÉMÃ NGÀNH: 8340401HƯỚNG DẤN KHOA HỌC: TS.

CÁC NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến CHẤT LƯỢNG đào tạo cán bộ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC của các cơ QUAN HÀNH CHÍNH, sự NGHIỆP tại THỊ xã tân UYÊN TỈNH BÌNH DƯƠNG

TRƯƠNG QUANG DŨNGBình Dương - Năm 2019LỜI CAM ĐOANTôi cam đoan rang luận vãn “Các yếu tố ánh hưởng den char lượng dào rạo cân bộ công chữc. viên chức

CÁC NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến CHẤT LƯỢNG đào tạo cán bộ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC của các cơ QUAN HÀNH CHÍNH, sự NGHIỆP tại THỊ xã tân UYÊN TỈNH BÌNH DƯƠNG trích dẩn trong luận vãn này. tôi cam đoan rằng toàn phân hay nhùng phãn nho cùa luận văn này chưa lùng được công bo hoặc dược sừ dụng dê nhận bang ca

p ở những nơi khác.Không có sân phẩm/nghiẻn cíni nào của người khác dược sử dụng trong luận vãn nảy mà không được trích dãn theo đúng quy định.Luận vã CÁC NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến CHẤT LƯỢNG đào tạo cán bộ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC của các cơ QUAN HÀNH CHÍNH, sự NGHIỆP tại THỊ xã tân UYÊN TỈNH BÌNH DƯƠNG

n này chưa bao giờ được nộp để nhận bắt kỳ bằng cap nào tại các trường dại học hoặc cơ sỡ dào tạo khác.Binh Dương, ngày..thảng...năm 2019Tác GiáNguyễn

CÁC NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến CHẤT LƯỢNG đào tạo cán bộ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC của các cơ QUAN HÀNH CHÍNH, sự NGHIỆP tại THỊ xã tân UYÊN TỈNH BÌNH DƯƠNG

Thị Mỹ LệLÒĨ CẢM ƠNBan Giám hiệu Trường Đại học Binh Dương. Khoa Đào tạo Sau Đại học, Giang viên tham gia giáng dạy đã giúp đờ, tạo mọi điều kiện cho

CÁC NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến CHẤT LƯỢNG đào tạo cán bộ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC của các cơ QUAN HÀNH CHÍNH, sự NGHIỆP tại THỊ xã tân UYÊN TỈNH BÌNH DƯƠNG các đơn vị hành chinh, sự nghiệp tại thi xã Tàn Uyên tinh Bình Dương.Tác giã xin gứi lời câm ơn chân thành đen Thay TS. Trương Quang Dùng đà tận tình

cung cấp tài liệu, hướng dán. giúp đờ và tạo mọi điều kiện thuận lợi nhất trong suốt quá trinh nghiên cứu và thực hiện đỏ tài.Các Anh chị Học viên ngà CÁC NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến CHẤT LƯỢNG đào tạo cán bộ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC của các cơ QUAN HÀNH CHÍNH, sự NGHIỆP tại THỊ xã tân UYÊN TỈNH BÌNH DƯƠNG

nh Quán lý kinh tế khóa 10 và gia đinh đã động viên, giúp đờ vã cung cấp cho tác giã những thõng tin. tài liệu có liên quan trong quá trình hoàn thành

CÁC NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến CHẤT LƯỢNG đào tạo cán bộ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC của các cơ QUAN HÀNH CHÍNH, sự NGHIỆP tại THỊ xã tân UYÊN TỈNH BÌNH DƯƠNG

luận văn tốt nghiệp nãy.Trân trọng cảm ơn!iiTÓM TÁT LUẬN VĂN •Với đề tài nghiên cứu "Các yen tố ánh hưởng đen chất lượng đào tạo cân bộ công chức, vi

CÁC NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến CHẤT LƯỢNG đào tạo cán bộ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC của các cơ QUAN HÀNH CHÍNH, sự NGHIỆP tại THỊ xã tân UYÊN TỈNH BÌNH DƯƠNG inh và nghiên cứu định lượng. Luận vãn thực hiện với mục tiêu nghiên cứu các yếu tố ảnh hường đến chất lượng đảo tạo cán bộ còng chức, viền chức của c

ác cơ quan hành chính, sự nghiệp tại Thị xã Tân Uyên tinh Bình Dương. Tứ đó đề ra một sổ hàm ý quăn trị nham nâng cao chát lượng đào tạo cán bộ còng c CÁC NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến CHẤT LƯỢNG đào tạo cán bộ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC của các cơ QUAN HÀNH CHÍNH, sự NGHIỆP tại THỊ xã tân UYÊN TỈNH BÌNH DƯƠNG

hức, viên chức cùa các co quan hành chính, sự nghiệp tại Thị xà Tán Uyên tinh Binh Dương.Dưa trẽn cơ sờ lý thuyết về chắt lượng chất lượng đào tạo cán

CÁC NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến CHẤT LƯỢNG đào tạo cán bộ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC của các cơ QUAN HÀNH CHÍNH, sự NGHIỆP tại THỊ xã tân UYÊN TỈNH BÌNH DƯƠNG

bộ công chức, viên chức và các nghiên cứu trước có liên quan. 420 băng hỏi kháo sát đã được thu thập từ cán bộ còng chức, viên chức của các co quan h

CÁC NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến CHẤT LƯỢNG đào tạo cán bộ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC của các cơ QUAN HÀNH CHÍNH, sự NGHIỆP tại THỊ xã tân UYÊN TỈNH BÌNH DƯƠNG quy tuyền tính áp dụng với các gia thuyết nêu trong mô hình nghiên cửu.Kết quà phản tích cho thấy có sáu yếu tố tác động tác động đến chất lượng đào

tạo cán bộ công chức, viên chức của các cơ quan hành chính, sự nghiệp tại Thị xã Tàn Uyên tinh Bình Dương, gồm các yếu tố: (1) Tố chức quân lý chi đạo CÁC NHÂN tố ẢNH HƯỞNG đến CHẤT LƯỢNG đào tạo cán bộ CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC của các cơ QUAN HÀNH CHÍNH, sự NGHIỆP tại THỊ xã tân UYÊN TỈNH BÌNH DƯƠNG

. (2) Hè thống các co sờ đào tạo, (3) Chương trinh đào tạo. (4) Còng tác kiểm tra đánh giá sau đào tạo. (5) Học viên. (6) Chát hrợng giăng viên.iii