KHO THƯ VIỆN 🔎

Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần kinh doanh khí miền nam

➤  Gửi thông báo lỗi    ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu:     PDF
Số trang:         114 Trang
Tài liệu:           ✅  ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT
 













Nội dung chi tiết: Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần kinh doanh khí miền nam

Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần kinh doanh khí miền nam

NGUYỀN BÁ NAM *LUẬN VĂN THẠC sỉ *KHÓA 04 - NĂM 2021BỘ GIÁO DỰC VÀ Dz\o TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHÊ ĐÒNG NAIDNTUNGUYỄN BẢ NAMCẤC NTĨÂN TÓ ẤNĨĨ TTƯỞNG D

Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần kinh doanh khí miền nam DÉN DỌNG Lực LÀM VTẸC CỦA NHÂN VIÊN VĂN PHÒNG TẠI CÔNG TY CỎ PHẢN KINH DOANH KHÍ MIỀN NAMLUẶN VĂNTHẠC Sĩ ỌĨTẤN LÝ KINH TẺDồng Nai - 2021BỘ GIẢO DỤC VÀ

ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHẸ DÓNG NAIDNTUNGl YEN BÁ NAMCẤC NHÂN l ó ÁNH HƯỚNG DÉN ĐỘNG LỤC LÀM VIỆC CÙA NĨTÂN VTẾN VĂN PTTÒNG TẠT CÔNG TY CÒ PTTẤN Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần kinh doanh khí miền nam

KINH DOANH KHÍ MIỀN NAMLUẠN VĂN THẠC sĩ Chuyên ngành: Quàn lý kinh tế Mà số: 8310110Ngưừi hướng dẫn khoa học: TS. HỒ NGỌC PHUONGDồng Nai, thảng 8 nám

Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần kinh doanh khí miền nam

2021LỜĨ CAM ĐOANTôi xin cam đoan luận vãn với đê lài "Các nhân tó (ình hưởng dên động lực làm việc cùa nhân viên vùn phòng tại công ty cồ phần Kinh d

NGUYỀN BÁ NAM *LUẬN VĂN THẠC sỉ *KHÓA 04 - NĂM 2021BỘ GIÁO DỰC VÀ Dz\o TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHÊ ĐÒNG NAIDNTUNGUYỄN BẢ NAMCẤC NTĨÂN TÓ ẤNĨĨ TTƯỞNG D

Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần kinh doanh khí miền nam tích. Các nội dung cua luân vãn này chưa lừng được ai công bô trong bàl kỳ công trinh nghiên cứu khoa học nào khác.Dồng Nai, ngày tháng năm 2021l ác g

iàNguyễn Bá NamLỜI C ẤM ƠNnĐầu tiên, tòi xin gưi lời cam ơn Ban Giám Hiệu, quý Thầy/Cô cua trường Đại học Công Nghệ Đồng Nai đà tận tâm giăng dạy và h Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần kinh doanh khí miền nam

ướng dản tôi hoãn thành các học phần trong suốt thời gian qua.Tôi xin được bây lõ lòng bièt ơn chân thành nhât đèn Người hướng dan khoa học: TS. Hổ Ng

Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần kinh doanh khí miền nam

ọc Phương Thầy dà luôn tận tình hướng dần dê tòi thực hiện luận vãn vãn thạc sì này.Bèn cạnh dó. tôi xin gtn lời cam ơn dặc biệt dền các cán bộ công n

NGUYỀN BÁ NAM *LUẬN VĂN THẠC sỉ *KHÓA 04 - NĂM 2021BỘ GIÁO DỰC VÀ Dz\o TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHÊ ĐÒNG NAIDNTUNGUYỄN BẢ NAMCẤC NTĨÂN TÓ ẤNĨĨ TTƯỞNG D

Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần kinh doanh khí miền nam !TÓM TẤT LUẬN VĂN111Mục tiêu nghiên cứu: Luận vãn đà xây dưng và kiêm định các mô hình lý thuyết giừa các nhân tố cỏ ảnh hướng đen động lực lãm việc c

ủa nhân viên văn phông tại Công ty Cô phần Kinh doanh Khi miền Nam. Từ kết qua nghiên cứu, luận ván đà đưa ra một sò hâm ỷ quân trị đê các nhà quản lý Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần kinh doanh khí miền nam

tại cóng ty Cô phân Kinh doanh Khi miền Nam cái thiện dộng lực làm việc cho nhàn viên.Phương pháp nghiên cứu Tác giá đà sư dụng các phương pháp nghiê

Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần kinh doanh khí miền nam

n cứu định tính két hợp với nghiên cứu định lượng. Phương pháp nghiên cứu định tính (thao luận nhóm) dược su dụng dê diều chinh vã bổ sung các thang d

NGUYỀN BÁ NAM *LUẬN VĂN THẠC sỉ *KHÓA 04 - NĂM 2021BỘ GIÁO DỰC VÀ Dz\o TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHÊ ĐÒNG NAIDNTUNGUYỄN BẢ NAMCẤC NTĨÂN TÓ ẤNĨĨ TTƯỞNG D

Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần kinh doanh khí miền nam vãn bang phương pháp phân lích hồi quy tuyển lính đa biến.Kẻt quả nghiên cứu. Kcl quá nghiên cứu cho thấy, các yếu ló ánh hướng cùng chiều dến dộng lự

c lãm việc cua nhàn viên vãn phòng tại Công ty Cò phần Kuủì doanh Khí mien Nam bao gôm: I hu nhập (p - 0.245). phái Inên và thăng liên (p -0.224). mòi Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần kinh doanh khí miền nam

trưởng làm việc (|3 - 0.241). gắn bó dồng nghiệp (P ~ 0.337). giúp dờ lành dạo (P - 0.198). Phương trình hồi quy tuyển tính chuẩn hóa: DLLV -0.245*TN

Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần kinh doanh khí miền nam

I 0.224*PTTT I 0.241 *MTLV I 0.337*CBDN I 0.198*GDLD I U;Kết luận và hàm ý chinh sách: Kết quá nghiên cửu cùa luận vãn dă dem lại ỷ nghía cho các nhà

NGUYỀN BÁ NAM *LUẬN VĂN THẠC sỉ *KHÓA 04 - NĂM 2021BỘ GIÁO DỰC VÀ Dz\o TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHÊ ĐÒNG NAIDNTUNGUYỄN BẢ NAMCẤC NTĨÂN TÓ ẤNĨĨ TTƯỞNG D

Các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên văn phòng tại công ty cổ phần kinh doanh khí miền nam ộng lực làm việc cho nhân viên của mình.

NGUYỀN BÁ NAM *LUẬN VĂN THẠC sỉ *KHÓA 04 - NĂM 2021BỘ GIÁO DỰC VÀ Dz\o TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHÊ ĐÒNG NAIDNTUNGUYỄN BẢ NAMCẤC NTĨÂN TÓ ẤNĨĨ TTƯỞNG D

Gọi ngay
Chat zalo
Facebook