Hiệu quả tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Rikkeisoft

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 56 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Hiệu quả tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Rikkeisoft

Hiệu quả tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Rikkeisoft

LỜI CẢM ƠNTrong quá trình học tập tại khoa Quản trị nhân lực của trường Đại học Thương mại cùng với khoáng thời gian thực tập tại Công ty Cõ phần Rikk

Hiệu quả tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Rikkeisoft keisoft, được sự giúp đờ của nhà trường, các thầy cô giáo cùng toàn thẽ công nhân viên trong Công ty, em đà hoàn thành bài khóa luận tôt nghiệp với đề

tài: “Hiệu quả tuyến dụng nhân lực tại Công ty Cố phần Rikkeisoft”.Lời đâu tiên em xin cảm ơn nhà trường đã cung cấp cho em những kiên thức, lý thuyế Hiệu quả tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Rikkeisoft

t vè chuyên ngành quàn trị nguồn nhân lực, cũng như đã tạo điều kiện cho em có thời gian tiếp cận thực tế tại doanh nghiệp. Đặc biệt là lời càm ơn châ

Hiệu quả tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Rikkeisoft

n thành nhất tới Ths Trịnh Minh Đức. Trong thời gian viết khóa luận em đã nhận được sự hướng dằn tận tình cùa cô, cô đâ giúp dờ em rất nhiều trong việ

Hiệu quả tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Rikkeisoft tốt nhãt có thê.Qua đây em cũng xin gừi lời càm ơn tới Công ty Cõ phần Rikkeisoft, đặc biệt là các anh chị trong phòng Tuyến dụng - Nhân sự đà giúp e

m tiêp cận với thực tẽ, thu thập tài liệu, kháo sát công nhân viên đẽ tim hiếu thực tế về tình hình hoạt động, tình hình nhân lực cũng như thực trạng Hiệu quả tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Rikkeisoft

hoạt động tuyên dụng nhân lực tại Công ty.Tuy nhiên do thời gian, điều kiện có hạn và cách tiẽp cận còn nhiêu hạn chẽ vẽ kiến thức kinh nghiệm nên bài

Hiệu quả tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Rikkeisoft

khóa luận không thế tránh khỏi những khiếm khuyết, sai sót. Em rất mong nhận được sự đóng góp, ý kiến cùa các thầy cô giáo đẽ bài khóa luận của em đư

Hiệu quả tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Rikkeisoft .....................iMỤC LỤC.............................................................iiDANH MỤC VIẼTTÂT..........................................

..........ivDANH MỤC BẢNG, BIẾU, sơ ĐÒ, HÌNH VẼ..................................VMỜ ĐÂU.............................................................. Hiệu quả tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Rikkeisoft

.11Tính câp thiết của đề tải.........................................11Tông quan tình hình khách thê nghiên cửu của nhừng công trinh năm trước...22Mục

Hiệu quả tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Rikkeisoft

tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu...................................33Dõi tượng và phạm vi nghiên cứu.......................................34Kẽt cấu khóa

Hiệu quả tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Rikkeisoft ..................................51.1Một số khái niệm cư bàn liên quan đến hiệu quà tuyến dụng nhân lực trong(loanh nghiệp...........................

.............................51.1.1Khái niệm vê nhân lực..........................................51.1.2Khái niệm tuyến dụng nhân lực................. Hiệu quả tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Rikkeisoft

.................51.1.3Khái niệm vê hiệu quá tuyên dụng nhân lực......................51.2Nội dung nghiên cứu vẽ hiệu quả tuyên dụng nhân lực tại doan

Hiệu quả tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Rikkeisoft

h nghiệp.61.2.1.Tiêu chuãn dánh giá hiệu quà tuyên dụng nhân lực cùa doanh nghiệp.61.2.3. Tiêu chuàn đánh giá hiệu quá tuyên chọn nhân lực của doanh n

Hiệu quả tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Rikkeisoft ..101.3.1Uy tín và vị thê doanh nghiệp.................................101.3.3Năng lực tài chính cùa doanh nghiệp................................111.3

.4Văn hóa doanh nghiệp..........................................111.3.5Pháp luật lao động Việt Nam...................................11 Hiệu quả tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Rikkeisoft