Khóa luận đánh giá công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại chi nhánh tổng công ty TM kỹ thuật và đầu tư – công ty cổ phần – xí nghiệp xăng dầu PETEC hải phòng

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 76 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Khóa luận đánh giá công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại chi nhánh tổng công ty TM kỹ thuật và đầu tư – công ty cổ phần – xí nghiệp xăng dầu PETEC hải phòng

Khóa luận đánh giá công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại chi nhánh tổng công ty TM kỹ thuật và đầu tư – công ty cổ phần – xí nghiệp xăng dầu PETEC hải phòng

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNGISO 9001:2017KHÓA LUẬN TÓT NGHIỆPNGÀNH: QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆPSinh viênGiáng viên hướng dần: Phạm

Khóa luận đánh giá công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại chi nhánh tổng công ty TM kỹ thuật và đầu tư – công ty cổ phần – xí nghiệp xăng dầu PETEC hải phòng m Thị Giang: TS.I.à Thị Thanh Thủy• *HÃI PHÒNG - 2019BỘ GIÁO DỰC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẶP HÀI PHÒNG • • •ISO 9001:2017ĐÁNH GIÁ CỒNG TÁC DÀO TẠ

O VÀ PHẤT TR1ẺN NHÂN •sự TẠI CTTT NTTÁNTĨ TÔNG CÔNG TY TM KỸ TTTUẠT VÀ DẤU TU -CÔNG TY cô PHẢN - xí NGHIỆP XÀNG DẤU PETEC IĨẢĨ PIĨÒNGKHÓA LUÂN TÓT NGH Khóa luận đánh giá công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại chi nhánh tổng công ty TM kỹ thuật và đầu tư – công ty cổ phần – xí nghiệp xăng dầu PETEC hải phòng

IẸP HẸ DẠI HỌC CHÍNH QUY NGÀNH : QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆPSinh viênGiảng viên hướng dẫn: Phạm Thị Giang: TS.I.à Thị Thanh ThủyHẤI PHÒNG-2019BỘ GIÁO DỰC VÀ

Khóa luận đánh giá công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại chi nhánh tổng công ty TM kỹ thuật và đầu tư – công ty cổ phần – xí nghiệp xăng dầu PETEC hải phòng

ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HOC DÃN LẬP HÃI PHÒNGNHIỆM VỤ ĐÈ TÀI TÓT NGHIỆPSinh viôn : Phạm Thị Giang Mà SV: 1412402096Lớp : QT1801N Ngành : Quán Trị Doanh Ngh

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNGISO 9001:2017KHÓA LUẬN TÓT NGHIỆPNGÀNH: QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆPSinh viênGiáng viên hướng dần: Phạm

Khóa luận đánh giá công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại chi nhánh tổng công ty TM kỹ thuật và đầu tư – công ty cổ phần – xí nghiệp xăng dầu PETEC hải phòng âu PETEC Hài PhòngNHIỆM VỤ ĐÈ TÀI1Nội dung vả các yêu cầu cần giai quyết trong nhiệm vụ đề tài tốt nghiệp ( về lý luận, thực tiễn, các số liệu can tín

h toán và các bán vè).Chương 1. Cơ sớ lý luận về còng tác đào tạo. phát triền nhân lực (Nêu ra được cơ sở li luận giúp người đọc hiên được kiến thức c Khóa luận đánh giá công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại chi nhánh tổng công ty TM kỹ thuật và đầu tư – công ty cổ phần – xí nghiệp xăng dầu PETEC hải phòng

hung về đào tạo và phát triển nhân sự)Chương 2. Thực trạng về công lác đào tạo. phát triển nhân lực lại chi nhảnh tòng công ty TM kỳ thuật vả dầu tư -

Khóa luận đánh giá công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại chi nhánh tổng công ty TM kỹ thuật và đầu tư – công ty cổ phần – xí nghiệp xăng dầu PETEC hải phòng

còng ty co phan - xí nghiệp xăng dau PETEC Hai Phòng (Giới thiệu khái quát về chi nhánh lông công ty TM kỳ thuật và dầu tư - công ty’ co phần - xi ng

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNGISO 9001:2017KHÓA LUẬN TÓT NGHIỆPNGÀNH: QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆPSinh viênGiáng viên hướng dần: Phạm

Khóa luận đánh giá công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại chi nhánh tổng công ty TM kỹ thuật và đầu tư – công ty cổ phần – xí nghiệp xăng dầu PETEC hải phòng phát triền tại chi nhánh tống công ty TM kỹ thuật và đầu tư - công ty cố phần - xí nghiệp xăng dầu PETEC Hải Phòng (Dựa vào cơ sơ li luận và thực tiề

n đê đưa ra một số giãi pháp hoàn thiện, nàng cao còng tảc dào tạo và phát triển tại công ty)2Các số liệu cân thiết đè thiết kè. tính toán.-Kct quã sâ Khóa luận đánh giá công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại chi nhánh tổng công ty TM kỹ thuật và đầu tư – công ty cổ phần – xí nghiệp xăng dầu PETEC hải phòng

n xuất kinh doanh của doanh nghiệp qua các năm-Sơ đồ cơ càu lò chức cua doanh nghiệp

BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC DÂN LẬP HẢI PHÒNGISO 9001:2017KHÓA LUẬN TÓT NGHIỆPNGÀNH: QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆPSinh viênGiáng viên hướng dần: Phạm