Đề án thực hiện bảo hiểm xã hội trong các doanh nghiệp việt nam thực trạng và giải pháp 50
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Đề án thực hiện bảo hiểm xã hội trong các doanh nghiệp việt nam thực trạng và giải pháp 50
Đề án thực hiện bảo hiểm xã hội trong các doanh nghiệp việt nam thực trạng và giải pháp 50
LỜI NÓI ĐàuBHXH là một chính sách lớn của Đảng và Nhà nước ta. Đây là một chính sách mang tính xâ hội và nhân đạo cao cả thế hiện sự quan tâm của Nhà Đề án thực hiện bảo hiểm xã hội trong các doanh nghiệp việt nam thực trạng và giải pháp 50 nước đối với đời sõng cùa người dân đặc biệt là đối với người lao động.Tuy nhiên đối tượng tham gia bắt buộc (trước năm 1995) chỉ giới hạn trong các lao động thuộc thành phân kinh tế Nhà nước. Vì vậy, mở rộng đối tượng tham gia BHXH bắt buộc là mong mòi của đông đảo người lao động trong các thành p Đề án thực hiện bảo hiểm xã hội trong các doanh nghiệp việt nam thực trạng và giải pháp 50 hần kinh lẽ của cả nước.Bắt đâu từ năm 1995, đối tượng tham gia BHXH bât buộc đã mờ rộng cho tới những người lao động trong các doanh nghiệp ngoài quốĐề án thực hiện bảo hiểm xã hội trong các doanh nghiệp việt nam thực trạng và giải pháp 50
c doanh. Việc mở rộng đối tượng tham gia BHXH đà động viên người lao động yến tâm làm việc ở các thành phân kinh tê khác nhau, thúc đẩy thị trường laoLỜI NÓI ĐàuBHXH là một chính sách lớn của Đảng và Nhà nước ta. Đây là một chính sách mang tính xâ hội và nhân đạo cao cả thế hiện sự quan tâm của Nhà Đề án thực hiện bảo hiểm xã hội trong các doanh nghiệp việt nam thực trạng và giải pháp 50 thực hiện BHXH cho người lao động trong các doanh nghiệp đang là một vấn đề nan giải, thu hút được sự quan tâm của nhiêu ngành, nhiêu cãp. Nhận thức được lâm quan trọng của vấn đê, vì vậy em đã chọn đê tài “Thực hiện BHXH trong các doanh nghiệp Việt Nani-Thực trạng và giài pháp”. Với mục đích nêu lê Đề án thực hiện bảo hiểm xã hội trong các doanh nghiệp việt nam thực trạng và giải pháp 50 n được toàn cành của lình hình thực hiện BHXH cho người lao động trong các doanh nghiệp. Tù’ đó thấy được những nguyên nhân và rút ra những giải phápĐề án thực hiện bảo hiểm xã hội trong các doanh nghiệp việt nam thực trạng và giải pháp 50
cơ bản, góp phân đẩy mạnh hơn nữa công tác thực hiện BHXH cho người lao động.Đế đàm bào lính lôgic của một công trình nghiên cứu, ngoài lời nói đâu vàLỜI NÓI ĐàuBHXH là một chính sách lớn của Đảng và Nhà nước ta. Đây là một chính sách mang tính xâ hội và nhân đạo cao cả thế hiện sự quan tâm của Nhà Đề án thực hiện bảo hiểm xã hội trong các doanh nghiệp việt nam thực trạng và giải pháp 50 doanh nghiệp Việt Nam.Chương III. Các giải pháp nhâm nâng cao hơn nữa công lác thực hiện BHXH cho người lao động trong các doanh nghiệp Việt Nam hiện nay.Phương pháp nghiên cứu được sử dụng trong đẽ án là những phương pháp cơ bản của phương pháp nghiên cứu khoa học như: so sánh, phân tích, tống hợp Đề án thực hiện bảo hiểm xã hội trong các doanh nghiệp việt nam thực trạng và giải pháp 50 ...dựa trên quan điếm duy vật biện chứng, duy vật lich sử.Do sự phức tạp và rộng lớn của hệ vấn đê, cũng như sự hạn chê trong kiên thức và kinh nghiệmĐề án thực hiện bảo hiểm xã hội trong các doanh nghiệp việt nam thực trạng và giải pháp 50
thực tẽ cho nên bài viết sè không tránh khỏi nhừng thiêu sót. Em mong nhận được sự thông cảm và giúp đờ của thây và các bạn.1Hà Nội. Tháng 12/2002.ChLỜI NÓI ĐàuBHXH là một chính sách lớn của Đảng và Nhà nước ta. Đây là một chính sách mang tính xâ hội và nhân đạo cao cả thế hiện sự quan tâm của Nhà Đề án thực hiện bảo hiểm xã hội trong các doanh nghiệp việt nam thực trạng và giải pháp 50 hết phải ăn, mặc, ờ và đi lại... Đẽ thoà mân những nhu câu tối thiếu đó con người, người ta phải lao động đế làm ra nhừng sàn phẩm cân thiết. Khi sản phẩm làm ra ngày càng nhiêu thì đời sống con người ngày càng đây đủ và hoàn thiện, xà hội ngày càng văn minh hom. Như vậy, việc thoả mãn những nhu câu Đề án thực hiện bảo hiểm xã hội trong các doanh nghiệp việt nam thực trạng và giải pháp 50 sinh sống và phát triển của con người phụ thuộc vào chính khả năng lao động của họ. Nhưng trong thực tế, không phải lúc nào con người cũng chi gặp thĐề án thực hiện bảo hiểm xã hội trong các doanh nghiệp việt nam thực trạng và giải pháp 50
uận lợi, có dây đủ thu nhập và mọi điêu kiện sinh sống bình thường. Trái lại, có rất nhiêu trường họp khó khăn bất lợi, ít nhiêu ngâu nhiên phát sinh LỜI NÓI ĐàuBHXH là một chính sách lớn của Đảng và Nhà nước ta. Đây là một chính sách mang tính xâ hội và nhân đạo cao cả thế hiện sự quan tâm của Nhà Đề án thực hiện bảo hiểm xã hội trong các doanh nghiệp việt nam thực trạng và giải pháp 50 t việc làm hay khi tuối già khả năng lao động và khả năng lự phục vụ bị suy giảm... Khi rơi vào những trường hợp này, các nhu cầu cân thiết trong cuộc sống không vì thê mà mất đi, trái lại có cái còn tăng lên, thậm chí còn xuât hiện thêm một sõ nhu câu mới nhu’: cân dược khám chừa bệnh và điêu trị k Đề án thực hiện bảo hiểm xã hội trong các doanh nghiệp việt nam thực trạng và giải pháp 50 hi õm đau; tai nạn thương tật nặng cân phải có người chăm sóc nuôi dường... Bời vậy, muốn tôn tại và ổn định cuộc sống, con người và xã hội loài ngườiĐề án thực hiện bảo hiểm xã hội trong các doanh nghiệp việt nam thực trạng và giải pháp 50
phải tìm ra và thực tê đà tìm ra nhiêu cách giải quyết khác nhau như: san sẻ, đùm bọc lân nhau trong nội bộ cộng đông: đi vay, đi xin hoặc dựa vào sựLỜI NÓI ĐàuBHXH là một chính sách lớn của Đảng và Nhà nước ta. Đây là một chính sách mang tính xâ hội và nhân đạo cao cả thế hiện sự quan tâm của Nhà Đề án thực hiện bảo hiểm xã hội trong các doanh nghiệp việt nam thực trạng và giải pháp 50 nên phố biến. Lúc đâu người chủ chi cam kẽt trà công lao động, nhưng vê sau đã phải cam kẽt cả việc bào đàm cho người làm thuê có một sõ thu nhập nhất định đẽ họ trang trài nhừng nhu câu thiết yếu khi không may bị ốm đau, tai nạn, thai sàn... Trong thực tê, nhiêu khi các trường hợp trên không xây r Đề án thực hiện bảo hiểm xã hội trong các doanh nghiệp việt nam thực trạng và giải pháp 50 a và người chủ không phải chi ra một đông nào. Nhưng cùng có khi xảy ra một cách dôn dập, buộc họ phải bỏ ra một lúc nhiêu khoản tiên lớn mà họ khôngĐề án thực hiện bảo hiểm xã hội trong các doanh nghiệp việt nam thực trạng và giải pháp 50
muốn. Vì thế, mâu thuẫn chủ- thợ phát sinh, giới thợ liên kết đấu tranh buộc giới chủ thực hiện cam kết. Cuộc đâu tranh này diên ra ngày càng rộng lớnLỜI NÓI ĐàuBHXH là một chính sách lớn của Đảng và Nhà nước ta. Đây là một chính sách mang tính xâ hội và nhân đạo cao cả thế hiện sự quan tâm của Nhà Đề án thực hiện bảo hiểm xã hội trong các doanh nghiệp việt nam thực trạng và giải pháp 50 tăng được vai trò cùa Nhà nước, mặt khác buộc cả giới chủ và giới thợ phải đóng góp một số tiên nhất định hàng tháng được tính toán chặt chẽ dựa trên co* sở xác xuẵt rủi ro xảy ra đối với người làm thuê. Số tiên đóng góp của cà chủ và thợ hình thành một quỳ tập trung trên phạm vi quốc gia. Quỳ này Đề án thực hiện bảo hiểm xã hội trong các doanh nghiệp việt nam thực trạng và giải pháp 50 còn được bỗ sung từ ngân sách Nhà nước khi căn thiết nhâm đàm bào đời sõng cho người lao động khi gặp phải nhừng biến cố bãt lợi. Chính nhờ nhừng nhừnĐề án thực hiện bảo hiểm xã hội trong các doanh nghiệp việt nam thực trạng và giải pháp 50
g mõi quan hệ ràng buộc đó mà rủi ro. bất lợi cùa người lao động và gia đình họ ngày càng được đâm bảo ốn định. Giới chủ cũng thây mình có lợi và đượcLỜI NÓI ĐàuBHXH là một chính sách lớn của Đảng và Nhà nước ta. Đây là một chính sách mang tính xâ hội và nhân đạo cao cả thế hiện sự quan tâm của Nhà Đề án thực hiện bảo hiểm xã hội trong các doanh nghiệp việt nam thực trạng và giải pháp 50 àng lớn và nhanh chóng. Khả năng giài quyết các phát sinh lớn của quỷ ngày càng đảm bảo.Toàn bộ nhừng hoạt động với những mõi quan hệ ràng buộc chặt chẽ trên được thế giới quan niệm là bào hiếm xã hội đối với người lao động. Như vậy, BHXH là sự đàm bảo thay thê hoặc bù đắp một phần thu nhập đối với Đề án thực hiện bảo hiểm xã hội trong các doanh nghiệp việt nam thực trạng và giải pháp 50 người lao động khi họ gặp phái nhùìig biến cố làm giảm hoặc mất khả năng lao động, mất việc làm trên cơ sở hình thành và sử dụng một một quỳ tiên tệ tĐề án thực hiện bảo hiểm xã hội trong các doanh nghiệp việt nam thực trạng và giải pháp 50
ập trung nhằm đâm bảo đời sống cho người lao động và gia đình họ góp phân bảo đảm an toàn xâ hội.II. BHXH ở Việt NamCòn ờ nước ta BHXH là một chính sáLỜI NÓI ĐàuBHXH là một chính sách lớn của Đảng và Nhà nước ta. Đây là một chính sách mang tính xâ hội và nhân đạo cao cả thế hiện sự quan tâm của Nhà Đề án thực hiện bảo hiểm xã hội trong các doanh nghiệp việt nam thực trạng và giải pháp 50 viên mất khả năng lao động. Cùng với sự đối mới toàn diện và sâu sắc mọi lình vực của đời sống xà hội nói chung, tù’ năm 1995, công tác BHXH ở nước ta cùng đà chuyến sang một cơ chê thực hiện các chế độ BHXH hoàn toàn mới so với trước đây. Nhừng nội dung chủ yếu của sự dõi mới chính sách BHXH là: mờ Đề án thực hiện bảo hiểm xã hội trong các doanh nghiệp việt nam thực trạng và giải pháp 50 rộng đối tượng tham gia BHXH; hình thành một quỳ BHXH tập trung, độc lập do người lao động và chủ sử dụng lao động đóng góp đế chi trà các chế độ BHXĐề án thực hiện bảo hiểm xã hội trong các doanh nghiệp việt nam thực trạng và giải pháp 50
H cho người lao động: thành lập hệ thống BHXH Việt Nam tù* Tiling ương đến cấp quận, huyện, thị xà đẽ thực hiện công tác BHXH...Qua hơn 7 năm thực hiệLỜI NÓI ĐàuBHXH là một chính sách lớn của Đảng và Nhà nước ta. Đây là một chính sách mang tính xâ hội và nhân đạo cao cả thế hiện sự quan tâm của Nhà Đề án thực hiện bảo hiểm xã hội trong các doanh nghiệp việt nam thực trạng và giải pháp 50 hợp với mục tiêu đối mới toàn diện đất nước. Công tác BHXH đà từng bước khăng định tăm quan trọng và vị thế của mình đối với việc phát triển kinh tế - xã hội của đãt nước cùng như việc đảm3bảo quyên lợi vê BHXH cho người lao động bằng nhùìig kết quà cụ thế, to lớn trong thực tiên xà hội. Trước hết, Đề án thực hiện bảo hiểm xã hội trong các doanh nghiệp việt nam thực trạng và giải pháp 50 là việc đối tượng tham gia BHXH ngày một mở rộng. Nếu trước kia, chi những người trong biên chẽ Nhà nước mới được hường các chẽ độ BHXH thì hiện nay nĐề án thực hiện bảo hiểm xã hội trong các doanh nghiệp việt nam thực trạng và giải pháp 50
gười lao động trong các thành phần kinh tê khác (theo quy định của bộ lao động) cũng có quyền tham gia BHXH. Cụ thế là sô lao động tham gia BHXH năm 1LỜI NÓI ĐàuBHXH là một chính sách lớn của Đảng và Nhà nước ta. Đây là một chính sách mang tính xâ hội và nhân đạo cao cả thế hiện sự quan tâm của Nhà Đề án thực hiện bảo hiểm xã hội trong các doanh nghiệp việt nam thực trạng và giải pháp 50 được 14.868 tỷ đông tiên BHXH, số thu năm 1999 lớn hơn gấp 10 lân số thu của năm 1994 (trước khi thực hiện cơ chê mới). Thứ 3, do hình thành được quỳ BHXH tập trung độc lập nên tính tính đến ngày 31/12/1999 quỳ đã đâu tư được trên 10.628 tỳ đông tiên tạm thời nhàn ròi vào việc đầu tư, phát triển các Đề án thực hiện bảo hiểm xã hội trong các doanh nghiệp việt nam thực trạng và giải pháp 50 lĩnh vực kinh tế- xà hội cân thiết của đẫt nước. Và cuối cùng, là việc giải quyết các chê độ BHXH cho người lao động thường xuyên được cải liến theoĐề án thực hiện bảo hiểm xã hội trong các doanh nghiệp việt nam thực trạng và giải pháp 50
hướng thuận tiện, chính xác hơn. hạn chế tối đa việc vi phạm pháp luật vê BHXH và thực hiện công bằng xã hội trong lình vực này.Tuy nhiên, việc thực hLỜI NÓI ĐàuBHXH là một chính sách lớn của Đảng và Nhà nước ta. Đây là một chính sách mang tính xâ hội và nhân đạo cao cả thế hiện sự quan tâm của Nhà Đề án thực hiện bảo hiểm xã hội trong các doanh nghiệp việt nam thực trạng và giải pháp 50 động, chù sủ’ dụng lao động chưa nhận thức đây đủ ý nghĩa và tâm quan trọng của chính sách BHXH. Tù’ đó, họ chưa có được thái độ và hành vi đúng đân trong việc thực hiện chế độ, chính sách BHXH theo quy định của pháp luật. Chính vì vậy, hiện tượng né tránh, trốn nộp BHXH cho người lao động còn khá Đề án thực hiện bảo hiểm xã hội trong các doanh nghiệp việt nam thực trạng và giải pháp 50 phố biên, nhất là khu vực các doanh nghiệp ngoài quốc doanh. Số tiền nợ đọng BHXH của các đơn vị, doanh nghiệp cùng không nhỏ. Trong trường hợp như vậĐề án thực hiện bảo hiểm xã hội trong các doanh nghiệp việt nam thực trạng và giải pháp 50
y, cơ quan BHXH có quyền từ chối chưa giải quyết các chẽ độ BHXH cho người lao động theo nguyên tâc “có đóng có hường”. Rât nhiều trường hợp chù sử dụGọi ngay
Chat zalo
Facebook