Luận văn giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sông đà 25 tỉnh thanh hóa
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sông đà 25 tỉnh thanh hóa
Luận văn giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sông đà 25 tỉnh thanh hóa
EHẢN I: MỞĐẤU1.l inh cáp thiêt cùa đê tãiSự nghiệp công nghiệp hoá hiộn đại hoá đầl nước đòi hói phái có nguồn nhân lực, vốn vã tái nguyên. Đối với Vi Luận văn giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sông đà 25 tỉnh thanh hóa iệt Nam. ca hai nguồn lực tài chinh vã tài nguyên thiên nhiên dều rất hạn chế nên nguồn lực con người dóng vai trò quyết dịnli. Do vậy hon bất cứ nguồn lực nào khác, nguồn nhân lực chiếm một vị trí trung tầm trong chiến lược phát triển kinh tế - xà hội nước ta. Dây Là nguồn lực cua mọi nguồn lực. là Luận văn giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sông đà 25 tỉnh thanh hóa nhàn tố quan trọng bậc nhất để đưa nước ta nhanh chóng trờ thí nghiệp phát triên. Trong bối cánh chung dỏ. mồi tò chức dọ biệt quan tàm tới vấn dề phLuận văn giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sông đà 25 tỉnh thanh hóa
át triển nguồn nhân lực. coi sự phát triển của doanh nghiệp, là điều kiện quyết dịmy có thể đúng vùng và nâng cao nâng lực cạnh traNhận thức rò tằm quEHẢN I: MỞĐẤU1.l inh cáp thiêt cùa đê tãiSự nghiệp công nghiệp hoá hiộn đại hoá đầl nước đòi hói phái có nguồn nhân lực, vốn vã tái nguyên. Đối với Vi Luận văn giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sông đà 25 tỉnh thanh hóa Hóa < nghiệp Là phát tri' phát triển củáThực^Ịặ khócho hoạt dộng san xuất kinh doanh. C hất lượng nguồn nhân lực chưa dáp ứng yêu cầu. lao dộng phò thòng và lao dộng mùa vụ thuê ngoài nhiều lãm anh hưởng dến việc điều động còng lác trong doanh nghiệp. Chê độ làm viộc, lương, thưímg còn nhiều hạn chế Luận văn giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sông đà 25 tỉnh thanh hóa dần đến người lao dộng có xu hướng dịch chuyến công tác làm ảnh hường đến hoạt dộng san xuất kinh doanh. Công ty cô phần Sông Đả 25 tinh Thanh Hóa làLuận văn giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sông đà 25 tỉnh thanh hóa
một doanh nghiệp chuycn hoạt động trong lình vực tư vân, xây dụng, lâp đật•t nước công nghiẹp cần phai dặc 1C tiêu hàng dầu cho các tô chức doanh nghEHẢN I: MỞĐẤU1.l inh cáp thiêt cùa đê tãiSự nghiệp công nghiệp hoá hiộn đại hoá đầl nước đòi hói phái có nguồn nhân lực, vốn vã tái nguyên. Đối với Vi Luận văn giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sông đà 25 tỉnh thanh hóa việc huy động mọi dông sản xuất kinh doanh, công tỵ cồ phần Sông Đà 25 nhiệm vụ trọng lâm và quan trọng hàng đau của doanh Iguồn iực chất lượng cao dế thực hiện chiến lược kinh doanh vã :>anh nghiệp trong giai đoạn mói.lã trinh phát triển nguồn nhân lực cua doanh nghiệp côn gặp nhiều I a bat cập nh Luận văn giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sông đà 25 tỉnh thanh hóa ư: So luông nguồn nhân lực công ly chưa đáp ứng đầy đủtrang thiết bị. trang tri nội ngoại thất trong các công trinh dân dụng và còng nghiệp, xây dựngLuận văn giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sông đà 25 tỉnh thanh hóa
cơ sờ hạ tầng và quán lý dư án đòi hỏi doanh nghiệp phái sứ dung rất lớn nguồn nhân lực. Như vậy có thê thấy răng vấn đề sử dụng nguồn nhân lực có ảnhEHẢN I: MỞĐẤU1.l inh cáp thiêt cùa đê tãiSự nghiệp công nghiệp hoá hiộn đại hoá đầl nước đòi hói phái có nguồn nhân lực, vốn vã tái nguyên. Đối với Vi Luận văn giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sông đà 25 tỉnh thanh hóa Thanh Hóa" đê Làm luận văn thạc sỳ Quân trị kinh doanh của minh.gian tới.2.Mục tiêu nghiên cứu2.1.Mục tiêu tông quát:■Trên cơ sỡ hệ thông hóa cơ sở lý luận và phân tích thực trang công tác phát triển nguồn nhân lực tại công ty cô phần Sòng Đà 25 tíHóa đế đề xuất cácgiai pháp phát triền nguồn nhân lư Luận văn giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sông đà 25 tỉnh thanh hóa c cho doanh nghi'2.2.Mục tiêu cụ thê-Hệ thống hóa cơ sớ lý luận liên quail đến nguồn nhân lực và phát triền nguồn nhàn lực cho các doanh nghiệp.-PhânLuận văn giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sông đà 25 tỉnh thanh hóa
tích thực trạng và nhu cầu nguòn nhân lực trong công ty cổ phần SòngĐà 25 tinh Thanh Hóađưi- Đe xuất các giãi pháp phát triền nguồn nhân lực đáp ứng nEHẢN I: MỞĐẤU1.l inh cáp thiêt cùa đê tãiSự nghiệp công nghiệp hoá hiộn đại hoá đầl nước đòi hói phái có nguồn nhân lực, vốn vã tái nguyên. Đối với Vi Luận văn giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sông đà 25 tỉnh thanh hóa êu cùa luận văn, đoi tượng nghiên cửu chínhV •!.....Ắ . Ằ....Ịốh Là nguồn nhân lưc cua công ty cô phan Sông Đà 25 tinh Thanh Hóa.3.2.Phạm vi nghiên cứuPhạm vi về nội dung:-Nhũng vấn để cơ bản về nguồn nhân lưc và phát triển nguồn nhân lực ;-Thực trạng nguồn nhân lực-Nhu cầu phát triển nguồn nhân lực Luận văn giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sông đà 25 tỉnh thanh hóa -Đe xuất các giai pháp phát triền nguồn nhân lưc2Phạm vi về thời gian: sổ liệu được thu thập từ năm 2011 trờ lại đâyPhạm vi về không gian: Đe tài nghiLuận văn giải pháp phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần sông đà 25 tỉnh thanh hóa
ên cứu được tiến hành ờ Công tỵ cố phần Sòng Đà 25 tỉnh Thanh Hóa.4.Phương pháp nghiên cứuEHẢN I: MỞĐẤU1.l inh cáp thiêt cùa đê tãiSự nghiệp công nghiệp hoá hiộn đại hoá đầl nước đòi hói phái có nguồn nhân lực, vốn vã tái nguyên. Đối với ViEHẢN I: MỞĐẤU1.l inh cáp thiêt cùa đê tãiSự nghiệp công nghiệp hoá hiộn đại hoá đầl nước đòi hói phái có nguồn nhân lực, vốn vã tái nguyên. Đối với ViGọi ngay
Chat zalo
Facebook