Luận văn thạc sĩ các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của công chức với tổ chức tại cục hải quan cà mau
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của công chức với tổ chức tại cục hải quan cà mau
Luận văn thạc sĩ các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của công chức với tổ chức tại cục hải quan cà mau
BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI Tĩộc KINH TÉ TP.ITCMCHÂU NGỌC LYCÁC YÉƯ TÓ ẢNH HƯỜNG ĐẾN sụ GÁN KẾT CỦA CÔNG CHỨC VÓI Tờ CHỨC TẠI cục HẢI QUAN CÀ MA Luận văn thạc sĩ các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của công chức với tổ chức tại cục hải quan cà mau AULUẬN VĂN THẠC si KINH TẾTP. IĨỒ Chí Minh-Năm 2018BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỘC KINH TÉ TP.IICMCHÂU NGỌC LYCÁC YÉƯ TÓ ẢNH HƯỞNG ĐẾN sụ GÁN KÉT CỦA CÔNG CHỨC VỚI TÓ CHỨC TẠI cục HẢI QUAN CÀ MAUChuyên ngành: Quân lý công Mà số : 8340403LƯẠN VÀN THẠC sĩ KINH TÉNGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC:TS. NGÔ Luận văn thạc sĩ các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của công chức với tổ chức tại cục hải quan cà mau THỊ ÁNHTP. Hồ Chí Minh - Năm 2018LỜI C AM DOANTòi xin cam đoan luận vãn thạc sĩ kinh tế "Các yểu tố anh hướng dền sự gắn kết cùa còng chức vói id chứcLuận văn thạc sĩ các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của công chức với tổ chức tại cục hải quan cà mau
lụi Cục nài quan ('à Mau" là đề lài do chính bân thân nghiên cứu vã thục hiện dưới sự hướng dần cua TS. Ngô Thị Ánh. Các kết qua nghiên cứu trong luậBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI Tĩộc KINH TÉ TP.ITCMCHÂU NGỌC LYCÁC YÉƯ TÓ ẢNH HƯỜNG ĐẾN sụ GÁN KẾT CỦA CÔNG CHỨC VÓI Tờ CHỨC TẠI cục HẢI QUAN CÀ MA Luận văn thạc sĩ các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của công chức với tổ chức tại cục hải quan cà mau rung thực của đề lài nghiên cứu.Người thục hiện luận vănCháu Ngọc LyTÓM TÁT NGHIÊN cứưĐe tài nghiên cứu được thực hiện nhằm mục đích tìm ra nhùng yếu tố ánh hướng đen sự gắn kết của công chức tại cục Hải quan Cà Mau. từ đó đề xuất một so kiến nghị đê tăng mức độ gan kết cùa còng chức tại đơn vị và t Luận văn thạc sĩ các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của công chức với tổ chức tại cục hải quan cà mau ăng hiệu quá hoạt động hơn.Trên cơ sở từ các lý thuyết vả nghiên cửu trước đày tác giả đề xuất mò hình nghiên cửu vói năm yếu tố ảnh hưởng đến sự gắnLuận văn thạc sĩ các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của công chức với tổ chức tại cục hải quan cà mau
kết còng chức với tô chức. Nghiên cứu được thực hiên thông qua hai bước đó là nghiên cứu sơ bộ bang phương pháp định tính và nghiên cửu chính thức bănBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI Tĩộc KINH TÉ TP.ITCMCHÂU NGỌC LYCÁC YÉƯ TÓ ẢNH HƯỜNG ĐẾN sụ GÁN KẾT CỦA CÔNG CHỨC VÓI Tờ CHỨC TẠI cục HẢI QUAN CÀ MA Luận văn thạc sĩ các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của công chức với tổ chức tại cục hải quan cà mau xư lý bằng phần mềm SPSS 20 đế đánh giá độ tin cậy và giá trị của thang đo. kiêm định mô hĩnh nghiên cửu bảng Cronbaclf s Alpha, phàn tích nhân tố khám phá EFA. phân tích hồi quy tuyến tính bội. kiêm đinh khác biệt các biến nhân khau học băng T-test vả Anova.Từ mò hình nghiên cửu ban đầu vói 05 yếu Luận văn thạc sĩ các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của công chức với tổ chức tại cục hải quan cà mau tố ảnh hường đen sự gắn kết của còng chức với tố chức, qua quá trình phân tích, kết quà nghiên cứu chơ thấy có bốn yếu tố ảnh hưởng đen sự gắn kết cũLuận văn thạc sĩ các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của công chức với tổ chức tại cục hải quan cà mau
a công chức tại cục Hài quan Cà Mau được săp xếp từ cao đèn thấp: Sự hồ trơ cùa tò chức. Còng bằng trong tô chức. Khen thướng và ghi nhận. Sự hỗ trợ cBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI Tĩộc KINH TÉ TP.ITCMCHÂU NGỌC LYCÁC YÉƯ TÓ ẢNH HƯỜNG ĐẾN sụ GÁN KẾT CỦA CÔNG CHỨC VÓI Tờ CHỨC TẠI cục HẢI QUAN CÀ MA Luận văn thạc sĩ các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của công chức với tổ chức tại cục hải quan cà mau êt quả đó tác giã đề xuất một số hàm ý giúp ban lành đạo Cục Hài quan Cà Mau có nhùng chính sách phũ hợp nham nâng cao hơn nừa mức độ gan kết của cán bô còng chức với đơn vị. qua đó giúp nàng cao tinh đoàn kết của tập thè cán bộ công chức trong toàn đơn vị và giúp Cục Hái quan Cà Mau ngày càng vừng Luận văn thạc sĩ các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của công chức với tổ chức tại cục hải quan cà mau mạnh hơn.MỤC LỤCCHƯƠNG 1: GIỚI THIÊU....................................................................11.1.Bối cành và lí do chọn đề tài............Luận văn thạc sĩ các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của công chức với tổ chức tại cục hải quan cà mau
........................................11.2.Mục tiêu nghiên cửu.............................................................31.4.Đoi tượng nghiên cứuBỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI Tĩộc KINH TÉ TP.ITCMCHÂU NGỌC LYCÁC YÉƯ TÓ ẢNH HƯỜNG ĐẾN sụ GÁN KẾT CỦA CÔNG CHỨC VÓI Tờ CHỨC TẠI cục HẢI QUAN CÀ MA Luận văn thạc sĩ các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của công chức với tổ chức tại cục hải quan cà mau 6.Ý nghĩa vả đóng góp của đề tài...................................................51.7.Cấu trúc của đề tâi..............................................................5CHƯƠNG 2: cơ SỜ LÝ THUYẾT VÀ MÔ HÌNH NGHIÊN CƯU..........................................72.1.Khái niệm sự gắn kết của nhân viên.. Luận văn thạc sĩ các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của công chức với tổ chức tại cục hải quan cà mau .............................................72.2.Tầm quan trọng của sự gắn kết của nhân viên với tổ chức.........................9BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI Tĩộc KINH TÉ TP.ITCMCHÂU NGỌC LYCÁC YÉƯ TÓ ẢNH HƯỜNG ĐẾN sụ GÁN KẾT CỦA CÔNG CHỨC VÓI Tờ CHỨC TẠI cục HẢI QUAN CÀ MABỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI Tĩộc KINH TÉ TP.ITCMCHÂU NGỌC LYCÁC YÉƯ TÓ ẢNH HƯỜNG ĐẾN sụ GÁN KẾT CỦA CÔNG CHỨC VÓI Tờ CHỨC TẠI cục HẢI QUAN CÀ MAGọi ngay
Chat zalo
Facebook