Luận văn thạc sĩ giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng 47 , luận văn thạc sĩ

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 106 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng 47 , luận văn thạc sĩ

Luận văn thạc sĩ giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng 47 , luận văn thạc sĩ

BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺ TP. Hố CHỈ MINH........LÊ DZU NHẶTGIẢI PHÁP HOÀN THIỆNCÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CÓ PH

Luận văn thạc sĩ giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng 47 , luận văn thạc sĩ HẢN XÂY DựNG 47LUẬN VÃN THẠC SỲ KINH TÉTP. HÒ CHÍ MINH - NĂM 2011DANH MỤC CÁC BẢNG, so ĐÒ, BIÉU ĐÒA'Ậ7 dungTrangBâng 2.1Một vải sổ liệu minh họa tinh

hĩnh hoạt dộng SXK.D40Báng 2.2Bâng cơ cấu lao dộng cùa Còng ty năm 201042Bang 2.3Dánh giá chung mức độ hài lòng của CBCNV đối với chỉnh sách quan trị Luận văn thạc sĩ giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng 47 , luận văn thạc sĩ

nhân lực cua Công ty53Bâng 2.4Phàn tích nguồn tuyên dụng54Bang 2.5Phân tích mức dộ hài lõng cũa CBCNV dối với công tãc dảo lạo. huân luyện và chính sá

Luận văn thạc sĩ giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng 47 , luận văn thạc sĩ

ch (hang lien55Bảng 2.6Phàn tích mức dộ hài lòng cúa CBCNV dổi với chẻ dộ tiên luông56Bâng 2.7Nhận xét, dánh giá về thông tin, giao tiếp trong Công ty

BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺ TP. Hố CHỈ MINH........LÊ DZU NHẶTGIẢI PHÁP HOÀN THIỆNCÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CÓ PH

Luận văn thạc sĩ giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng 47 , luận văn thạc sĩ c dánh giá thành tích làm việc cúa CBCNV60Bang 3.1Nhu cầu lao động thực te Công (rình Ihuy Lựi Sa Lung 201066Sư đồ 2.1.Cư câu tô chức bộ máy quan lý c

ùa cóng ty35Sư đồ 3.1Qui trình tuyền dụng đe xuàt chư Công (y69Biếu đỗ 2.1Cơ cấu lao động cùa Công ly theo trình độ43Biếu đồ 2.2Cơ cấu lao dộng cùa (’ Luận văn thạc sĩ giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng 47 , luận văn thạc sĩ

ông ty theo lửa tuòi43MỤC LỤCNộỉdungTrangLòi mở đầu.....................................................................1Chương 1. Cơ sớ lý luận về qu

Luận văn thạc sĩ giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng 47 , luận văn thạc sĩ

án trị nguồn nhân lực............................41.1.Khái niệm vã mục tiêu cùa quàn (rị nguôn nhân lực......................41.1.1.Khái niệm về quàn

BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺ TP. Hố CHỈ MINH........LÊ DZU NHẶTGIẢI PHÁP HOÀN THIỆNCÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CÓ PH

Luận văn thạc sĩ giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng 47 , luận văn thạc sĩ ị nguồn nhàn lực...............................61.2.Chức nang cùa quàn trị nguồn nhân lực .................................81.2.1.Nhóm chúc nang thu h

úi nguồn nhân lục..............................81.2.2.Nhóm chúc náng đào lạo và phái Iriển nguồn nhân lục.............. 101.2.3.Nhóm chức năng duy tri Luận văn thạc sĩ giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng 47 , luận văn thạc sĩ

nguồn nhàn lực.............................12

BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẺ TP. Hố CHỈ MINH........LÊ DZU NHẶTGIẢI PHÁP HOÀN THIỆNCÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY CÓ PH