Tạo Động Lực Làm Việc Cho Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Quảng Bá Thương Hiệu Việt Nam.doc
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Tạo Động Lực Làm Việc Cho Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Quảng Bá Thương Hiệu Việt Nam.doc
Tạo Động Lực Làm Việc Cho Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Quảng Bá Thương Hiệu Việt Nam.doc
Chuyên đề thực tập tồt nghiệp Ị(r IHD: TS.Mai Ngục AnhDANH MỤC SO DỒ BẢNG BIỂUBang 1: Bàng cụ thê hòa nhu cầu Maslow thành nhu cẩu cua doanh nghiệpBân Tạo Động Lực Làm Việc Cho Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Quảng Bá Thương Hiệu Việt Nam.doc ng 2: Mối quan hệ giữa 111111 cách và động cư thúc đàyBáng 3: Báo cáo kết qua kinh doanh cua công ty ùr nãni 2009- 2011Báng 4 : l iền lương bình quàn cua ('ông tyBâng 5: Mức lương lỗi thiểu và tối đa đoi với các chức danh cóng vice.Bàng ố: Kct quâ điều tra mức độ thoã màn đối với lien lương.Báng 7: Tạo Động Lực Làm Việc Cho Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Quảng Bá Thương Hiệu Việt Nam.doc l iền thương binh quàn cua ('ông ty qua các năm.Bàng 8: Dánh giá cùa người lao động đối với công cụ lien thướng cứa Công ly.Bàng 9: Mức độ hài lòng vềTạo Động Lực Làm Việc Cho Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Quảng Bá Thương Hiệu Việt Nam.doc
phúc lợi. dịch vụBang 10: Mức độ thân thiện cua lãnh dạo dối với nhân viênBâng 11: Đánh giá đúng ngành nghề dào tạo cùa nhân viên chi nhánhBang 12: MChuyên đề thực tập tồt nghiệp Ị(r IHD: TS.Mai Ngục AnhDANH MỤC SO DỒ BẢNG BIỂUBang 1: Bàng cụ thê hòa nhu cầu Maslow thành nhu cẩu cua doanh nghiệpBân Tạo Động Lực Làm Việc Cho Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Quảng Bá Thương Hiệu Việt Nam.doc u thế các nước hiện nay là hội nhập kinh tế quốc tế. xu thế toàn cầu hóa. Đây vừa là cơ hội vừa là thách thức cho mỗi quốc gia. Trong xu thế, sự cạnh tranh giừa các quốc gia càng trơ nên gay gắt và khắc liệt hơn. Và một yếu tố quan trọng anh hương đến sự thành bại cua mồi quốc gia chinh là nguồn nhâ Tạo Động Lực Làm Việc Cho Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Quảng Bá Thương Hiệu Việt Nam.doc n lực. con người của quốc gia đó. Quốc gia nào có nguồn nhân lực hay con người có chất lượng cao thi sỗ có lợi thế cạnh tranh hơn những quốc gia khác.Tạo Động Lực Làm Việc Cho Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Quảng Bá Thương Hiệu Việt Nam.doc
Nen sân xuất xà hội càng phát triển thi vai trò nhàn tố con người càng được tăng lên. Cuộc cách mạng khoa học và còng nghệ hiện đại đặt ra nhùng yêu Chuyên đề thực tập tồt nghiệp Ị(r IHD: TS.Mai Ngục AnhDANH MỤC SO DỒ BẢNG BIỂUBang 1: Bàng cụ thê hòa nhu cầu Maslow thành nhu cẩu cua doanh nghiệpBân Tạo Động Lực Làm Việc Cho Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Quảng Bá Thương Hiệu Việt Nam.doc i tuệ ngày càng tăng trơ thành đặc trưng chủ yếu nói lên năng lực cua con người trong quan hệ với tự nhiên.Đổi với các doanh nghiệp cũng vậy, nguồn nhàn lực hay người lao động cùng đóng vai trò quan trọng quyết định đến sự tồn tại và phát triển của doanh nghiệp. Họ được xem là tài sân quan trọng nhấ Tạo Động Lực Làm Việc Cho Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Quảng Bá Thương Hiệu Việt Nam.doc t cùa mỏi doanh nghiệp. Đây đà trờ thành triết lý mang lại thẳng lợi và vinh quang chi rất nhiều doanh nghiệp. Do vậy, doanh nghiệp nào biết sư dụng hTạo Động Lực Làm Việc Cho Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Quảng Bá Thương Hiệu Việt Nam.doc
iệu qua nguồn nhân lực này thi sè có hiệu qua sàn xuất cao. Nhưng van đề này không hề đơn giàn bơi mồi người lao động đều hoạt dộng nhàm hoạt dộng mụcChuyên đề thực tập tồt nghiệp Ị(r IHD: TS.Mai Ngục AnhDANH MỤC SO DỒ BẢNG BIỂUBang 1: Bàng cụ thê hòa nhu cầu Maslow thành nhu cẩu cua doanh nghiệpBân Tạo Động Lực Làm Việc Cho Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Quảng Bá Thương Hiệu Việt Nam.doc mình trong tháp ngà, người ta cùng chi hành động khi bị điều khiên hoặc được động viên bảng chính ban thân hay tử các nhàn tố bén ngoài. Vi vậy, động cơ động lực là một vấn đề đáng quan tâm của mồi doanh nghiệp và các nhà lành đạo cần phai có nhùng động lực đế tạo động lực cho người lao động, giúp Tạo Động Lực Làm Việc Cho Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Quảng Bá Thương Hiệu Việt Nam.doc họ hãng say lãm việc, phát huy hết kha năng của ban thân đế dem lại lợi ích chi cã bân thân và cho cã doanh nghiệp.57; Nguyễn Thị HàQuân lý Kinh tểK40Tạo Động Lực Làm Việc Cho Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Quảng Bá Thương Hiệu Việt Nam.doc
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp36'ĩ HI): TS.Mai Ngọc AnhSau một thời gian thực tập tại Công ty cô phần Quang bá Thương hiệu Việt Nam kết hợp với nhận thChuyên đề thực tập tồt nghiệp Ị(r IHD: TS.Mai Ngục AnhDANH MỤC SO DỒ BẢNG BIỂUBang 1: Bàng cụ thê hòa nhu cầu Maslow thành nhu cẩu cua doanh nghiệpBân Tạo Động Lực Làm Việc Cho Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Quảng Bá Thương Hiệu Việt Nam.doc ng bó Thương hiệu Việt Nam”.Chuyên đề thực tập gồm ba phần:Chương I: Cơ sở lý luận về động lực của người lao động.Chương II: Thực trạng công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty cố phần Quang bá Thương hiệu Việt Nam.Chương III: Giãi pháp tạo động lực cho người lao động tại còng ty cổ phần Tạo Động Lực Làm Việc Cho Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Quảng Bá Thương Hiệu Việt Nam.doc Quãng bá Thương hiệu Việt Nam.Do còn nhiều hạn chế, bài viết không tránh khỏi còn nhiều sai sót. Vì vậy, em rất mong sự góp ý của thầy cô và các bạnTạo Động Lực Làm Việc Cho Người Lao Động Tại Công Ty Cổ Phần Quảng Bá Thương Hiệu Việt Nam.doc
đê bài viết được hoàn thiện hơn.Xin câm ơn sự hướng dần, giúp dờ tận tinh của TS. Mai Ngọc Anh và ban lành đạo cúng các anh ( chị) trong công ty cô QuChuyên đề thực tập tồt nghiệp Ị(r IHD: TS.Mai Ngục AnhDANH MỤC SO DỒ BẢNG BIỂUBang 1: Bàng cụ thê hòa nhu cầu Maslow thành nhu cẩu cua doanh nghiệpBânChuyên đề thực tập tồt nghiệp Ị(r IHD: TS.Mai Ngục AnhDANH MỤC SO DỒ BẢNG BIỂUBang 1: Bàng cụ thê hòa nhu cầu Maslow thành nhu cẩu cua doanh nghiệpBânGọi ngay
Chat zalo
Facebook