Yếu tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc của người lao động ở các doanh nghiệp nhỏ và vừa
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Yếu tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc của người lao động ở các doanh nghiệp nhỏ và vừa
Yếu tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc của người lao động ở các doanh nghiệp nhỏ và vừa
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ TP.HCMLÝ KIM CƯƠNGCÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG Ở CÁC DOANH NGHIỆP NHỎ Yếu tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc của người lao động ở các doanh nghiệp nhỏ và vừa Ỏ VÀ VỪA TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỔ HỒ CHÍ MINHLUẬN VÀN THẠC sĩ KINH TẾ ’TP.HÔ Chí Minh - Năm 2014BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ TP.HCMLÝ KIM CƯƠNGCÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐỂN THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG Ở CÁC DOANH NGHIỆP NHỎ VÀ VỪA TRÊN ĐỊA BÀN THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINHChuyên ngành : Yếu tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc của người lao động ở các doanh nghiệp nhỏ và vừa Quản trị kinh doanhMã số : 62340102LUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TẾNGƯỜI HƯỚNG DẰN KHOA HỌC: GS. TS. NGUYỄN ĐÓNG PHONGTP.HÔ Chí Minh - Năm 2014LỜI c ĐO NlôiYếu tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc của người lao động ở các doanh nghiệp nhỏ và vừa
xin cam đoan dồ lài “Các nhân tố ánh hoỊỜng đến thóíi mãn công việc cúa ngojoi lao dộng ở các doanh nghiệp nhó và vừa trên địa bàn th nh phố ĩĩô Chí iBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ TP.HCMLÝ KIM CƯƠNGCÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG Ở CÁC DOANH NGHIỆP NHỎ Yếu tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc của người lao động ở các doanh nghiệp nhỏ và vừa ì kỳ công trinh nào khác.Tác giàL im CơỊơngLỜI CẢ ƠNSau (hời gian chuãn bị và tiến hành khảo sát, (ôi đã hoàn (hành luận văn “Các nhân tố ảnh lì(jjởng đến thỏa mãn công việc cùa ngơ|ời lao động ở các doanh nghiệp nhỏ và vừa trên địa bàn th nh phố Hồ Chí inh”. Luận vãn không chì là công sức của riêng Yếu tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc của người lao động ở các doanh nghiệp nhỏ và vừa (ôi mà còn có cà sự đóng góp của (hầy cô, gia đình, bạn bè và đồng nghiệp cùa (ôi.-Lời đầu tiên, tôi xin chân thành cảm ơn GS.TS. Nguyên Đông Phong đYếu tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc của người lao động ở các doanh nghiệp nhỏ và vừa
à tận tâm hqớng dân tôi trong quá (rình viết đẽ cqơng, ùm kiếm tài liệu, (õ chức nghiên cứu và hoàn (hành luận văn.-Tiếp theo, tôi xin trân trọng cám BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ TP.HCMLÝ KIM CƯƠNGCÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG Ở CÁC DOANH NGHIỆP NHỎ Yếu tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc của người lao động ở các doanh nghiệp nhỏ và vừa ên cứu khoa học cân thiết (rong chcqơng trình cao học.-Cuối cùng, tôi xin thành thật cảm ơn sự hồ trợ, động viên nhiệt tình của gia đình, bạn bè và đồng nghiệp trong suốt quá (rình học và làm luận văn.Tôi tin r ng đây s là kinh nghiệm quý báu giúp (ôi thành công trong công việc, cuộc sõng, cùng nhoi Yếu tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc của người lao động ở các doanh nghiệp nhỏ và vừa nhừng nghiên cứu trong tơỊơng lai.Thành phố Hô Chi Minh, tháng 01 năm 2 14Tác giàL im CơỊơngDANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮTA/CAnh/chịBHXHBào hiẽm xã hộiCtyYếu tố ảnh hưởng đến thỏa mãn công việc của người lao động ở các doanh nghiệp nhỏ và vừa
DNCông ty Doanh nghiệpDNNWDoanh nghiệp nhỏ và vừaNLĐNgơỊỜi lao độngNSLĐNăng suất lao độngTp.HCM VNThành phố Hô Chí Minh Việt NamBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ TP.HCMLÝ KIM CƯƠNGCÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG Ở CÁC DOANH NGHIỆP NHỎBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ TP.HCMLÝ KIM CƯƠNGCÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN THỎA MÃN CÔNG VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG Ở CÁC DOANH NGHIỆP NHỎGọi ngay
Chat zalo
Facebook