luận văn, Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân tỉnh cao bằng
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: luận văn, Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân tỉnh cao bằng
luận văn, Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân tỉnh cao bằng
MỞ ĐÀU1Lý do chọn đề tàiĐội ngũ công chức hành chính nhà nước (HCNN) đóng vai trò quan trọng trong hệ thống chính trị nói chung và hệ thõng hành chính luận văn, Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân tỉnh cao bằng h ờ Vĩệt Nam nói riêng. Nếu như nhà nước là trụ cột của hệ thõng chính trị, thi đội ngũ công chức hành chính là lực lượng quan trọng vận hành cồ máy HCNN, giúp guồng máy HCNN hoạt động thông suõt tù’ trung ương đến địa phương. Nói cách khác, đội ngù công chức được coi như "xương sống" cùa chính quyề luận văn, Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân tỉnh cao bằng n, có vai trò hết sức quan trọng trong việc quản lý và thúc đẩy sự phát triền của toàn bộ xà hội, đảm bảo nên HCNN hoạt động liên tục, có hiệu quà.Nhưluận văn, Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân tỉnh cao bằng
vậy, chất lượng công chức HCNN ảnh hưởng trực tiẽp đến chất lượng, hiệu quà hoạt động cùa bộ máy nhà nước từ trung ương đến cơ sờ. Hiệu lực, hiệu quàMỞ ĐÀU1Lý do chọn đề tàiĐội ngũ công chức hành chính nhà nước (HCNN) đóng vai trò quan trọng trong hệ thống chính trị nói chung và hệ thõng hành chính luận văn, Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân tỉnh cao bằng ần đây, Đàng. Nhà nước ta đà có nhiều chù trương, chính sách, đòng thời áp dụng các giải pháp nhảm nâng cao chãt lượng đội ngũ công chức trong cơ quan hành chính. Đại hội Đàng toàn quốc lần thứ XI đà đê ra mục tiêu, nhiệm vụ của nhiệm kỳ 2011 - 2015 là: "xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức trong sạch luận văn, Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân tỉnh cao bằng , có năng lực đáp ứng yêu cầu của tình hình mới... Nâng cao chãt lượng đội ngũ cán bộ, công chức cà về bản lình chính trị, phẩm chất đạo đức, năng lựcluận văn, Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân tỉnh cao bằng
lành đạo, chi đạo, điều hành. QLNN. Có chính sách đãi ngộ, động viên, khuyến khích cán bộ. công chức hoàn thành nhiệm vụ và có cơ chẽ loại bỏ, bãi nhMỞ ĐÀU1Lý do chọn đề tàiĐội ngũ công chức hành chính nhà nước (HCNN) đóng vai trò quan trọng trong hệ thống chính trị nói chung và hệ thõng hành chính luận văn, Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân tỉnh cao bằng ng chức còn'nhiêu bất cậẹ, Chat lượng đội ngũ còn nliièu hạn Chẽ7 Đièu đó thể hiện ở cho: cóng tác giáo dục chính trị, đạo đức, đào tạo, bôi dưỡng chuyên mon, nghiệp vụ, bô trí, sử dụng công chức; chê độ đãi ngộ, chê độ tráchV1nhiệm cùa đội ngũ công chức HCNN còn nhiều hạn chẽ, bất cập; nhiêu công c luận văn, Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân tỉnh cao bằng hức bảo thú trong cách nghi, cách làm. thiêu sự năng động, sáng tạo và đổi mới; cách làm việc quan liêu, hành chính hoá. không thạo việc, tác phong chluận văn, Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân tỉnh cao bằng
ậm chạp, rườm rà. thái độ thờ ơ, thiếu trách nhiệm, thậm chí là quan cách, nhùng nhiều... dần đến mất lòng (in cúa nhân dân. cản trở sự phát triển củaMỞ ĐÀU1Lý do chọn đề tàiĐội ngũ công chức hành chính nhà nước (HCNN) đóng vai trò quan trọng trong hệ thống chính trị nói chung và hệ thõng hành chính luận văn, Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân tỉnh cao bằng g chung của đội ngũ công chức hành chính trong cà nước. Đội ngũ công chức của các CQCM thuôc UBND tinh trong những năm qua được tập trung xây dựng, thường xuyên đuực kiện toàn, bôi dường kỳ năng, nghiệp vụ nén chất lượng đội ngũ được nâng lên rò rệt, cơ bản đáp ứng được yêu câu nhiệm vụ. Nhừng thành luận văn, Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân tỉnh cao bằng công bước đầu đó rất quan trọng tạo nên sự chuyên biên tích cực của nền hành chính.Tuy nhiên, chất lượng cóng chức tinh Cao Bằng nói chung và của cácluận văn, Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân tỉnh cao bằng
CQCM thuộc UBND tinh ván còn nhiêu hạn chẽ, bất cập như: tình trạng thiêu hụt về cơ cấu, chưa phù hợp ngành nghề; chãt lượng công chức cùa ƯBND tinh MỞ ĐÀU1Lý do chọn đề tàiĐội ngũ công chức hành chính nhà nước (HCNN) đóng vai trò quan trọng trong hệ thống chính trị nói chung và hệ thõng hành chính luận văn, Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân tỉnh cao bằng gân với việc sừ dụng, chưa có chính sách thỏa đáng để thu hút công chức và nhừng người có trình độ cao về tình công tác... Trước yêu cầu mới của hội nhập kinh tế quốc tế và yêu câu phát triẽn kinh tẽ-xà hội của địa phương. UBND tinh Cao Bâng cân tập trung xây di.mg và nâng cao chất lượng đội ngũ côn luận văn, Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân tỉnh cao bằng g chức của các CQCM thuộc UBND tinh.Vì vậy, với nhùng lý do trên đây, học viên đà lựa chọn vãn đẽ "Nâng cao chát lưựng đội ngủ công chức các co' quanluận văn, Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân tỉnh cao bằng
chuyên món thuộc ủy ban nhân dán tình Cao Bâng" làm đê tài luận văn thạc sĩ chuyên ngành Quán lý công của mình.V12Tinh hình nghiên ám liên quan đến đêMỞ ĐÀU1Lý do chọn đề tàiĐội ngũ công chức hành chính nhà nước (HCNN) đóng vai trò quan trọng trong hệ thống chính trị nói chung và hệ thõng hành chính luận văn, Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân tỉnh cao bằng ó thê liệl kê một số công trình nghiên ám lien quan đen lình vực trên như sau:Các lác già Thang Văn Phúc và Nguyên Minh Phương có lác phâm "Xây dựng dội ngủ cán bộ. công chức dáp ứng dói hói cúa Nhà nước pháp quyền xà hội chú nghĩa của dân, do dân, vi dán" (Nxb chính trị Quốc gia, Hà Nội, 2004). Trê luận văn, Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân tỉnh cao bằng n co* sờ nghiên cứu các quan diem co’ bán cúa chú nghía Mác- Lenin, tu’ tướng I lô Chí Minh và cùa Đàng cộng sàn Việl Nam về vai trò, vị trí người cánluận văn, Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân tỉnh cao bằng
bộ cách mạng, cũng như yêu cầu đào tạo, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức; tìm hiếu những bài học kinh nghiệm vê việc tuyên chọn và sừ dụng nhân tàiMỞ ĐÀU1Lý do chọn đề tàiĐội ngũ công chức hành chính nhà nước (HCNN) đóng vai trò quan trọng trong hệ thống chính trị nói chung và hệ thõng hành chính luận văn, Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân tỉnh cao bằng hu vực và trên thê giới. Từ đó xác định hệ thống các yêu cầu. tiêu chuẩn cùa cán bộ, công chức đáp ứng đòi hòi cùa nhà nước pháp quyền XHCN của dân, do dân, vì dân. [331Nguyền Thị Hòng Hài (2011) có bài viết "Một sô vấn dề về phát triẽn nâng lực của cán bộ, công chức ” ( l ạp chí lố chức Nhà nước sô luận văn, Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân tỉnh cao bằng 1/2011, tr.28- 31). Trong bãi viết này, tác giã đà tập tiling lãm rò lý luận vẽ năng lực. co' sở hĩnh thành năng lực cùa cán bộ, công chức, rác già kluận văn, Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân tỉnh cao bằng
hăng định công chức không chì cân dên năng lực hiện tại mã phái xác định những năng lực cần được lình hội trong tương lai đế dáp ứng yêu cầu công việcMỞ ĐÀU1Lý do chọn đề tàiĐội ngũ công chức hành chính nhà nước (HCNN) đóng vai trò quan trọng trong hệ thống chính trị nói chung và hệ thõng hành chính luận văn, Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân tỉnh cao bằng có bài viẽl “Nâng cao chất ỉưựng cán hộ, công chức, viên chức” dâng trên báo Quân dội nhân dân, trong dó dà dưa ra các (lánh giá về ưu và nhược điếm của đội ngũ cán bộ. công chức, viên chức hiện nay và chi ra yêu cầu khách quan cùa việc nâng cao chất lươgnj dội ngù cán bộ công chức, viên chức hiện luận văn, Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân tỉnh cao bằng nay. Tác giá cùng đà đề xuất được một số giái pháp đe naang cao chấtV1lượng cán bộ công chức, viên chức nói chung. [29] Nguyền Văn Đức có bài viết “Xâluận văn, Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân tỉnh cao bằng
y dựng đội ngù cán bộ, công chức xà, phường, thị trân dáp ứng yêu cầu của Luật cán bộ, công chức” trên Tạp chí Tô chức Nhà nước số tháng 3/2011; tác gMỞ ĐÀU1Lý do chọn đề tàiĐội ngũ công chức hành chính nhà nước (HCNN) đóng vai trò quan trọng trong hệ thống chính trị nói chung và hệ thõng hành chính luận văn, Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân tỉnh cao bằng xuất, kiên nghị góp phần xây dựng chính sách QLNN đối với đội ngũ cán bộ, công chức đáp ứng yêu cầu của giai đoạn hiện nay. [18]Luận văn thạc sì kinh tế cùa Hà Trung Tháng: “Nâng cao chất lượng đội ngữ cán bộ công chức câp xà tại huyện Mai Sơn, tinh Hòa Bình” (Đại học Kinh tê Quõc dân, 2012) chì rò luận văn, Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân tỉnh cao bằng việc nâng cao chất lượng đội ngìí cán bộ công chức chính quyền cãp xà, ngoài các đánh giá theo các tiêu chí quy định thì việc lẩy ý kiến đánh giá chấtluận văn, Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân tỉnh cao bằng
lượng cùa cán bộ, công chức cấp xã từ phía nhà nước thông qua các phòng, ban cùa huyện và từ phía người dân qua việc lấy phiêu thăm dò dư luận vê đánMỞ ĐÀU1Lý do chọn đề tàiĐội ngũ công chức hành chính nhà nước (HCNN) đóng vai trò quan trọng trong hệ thống chính trị nói chung và hệ thõng hành chính luận văn, Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân tỉnh cao bằng đối với chất lượng đội ngũ cán bộ công chức cãp xà. Tuy nhiên, theo cách tiẽp cận nghiên cứu tác già chi mới tập trung nghiên cứu dõi với đội ngù cán bộ công chức thuộc khối chính quyền cấp xà (gồm HĐND-UBND) chưa nghiên cứu toàn diện dõi với cả đội ngù cán bộ công chức cấp xã theo quy định cùa Luật luận văn, Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân tỉnh cao bằng cán bộ công chức (năm 2008). Mặt khác tác giá vằn chưa thực sự đánh giá được việc phát huy hết các tiêm năng, thê mạnh cùa đội ngũ cán bộ công chức cluận văn, Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân tỉnh cao bằng
ãp xà ờ địa phương dưới góc độ nghiên cứu về quản lý kinh tẽ. đây chính cũng là nhừng hạn chẽ của tác giá khi nghiên cứu về đề tài này. [44]Luận văn TMỞ ĐÀU1Lý do chọn đề tàiĐội ngũ công chức hành chính nhà nước (HCNN) đóng vai trò quan trọng trong hệ thống chính trị nói chung và hệ thõng hành chính luận văn, Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân tỉnh cao bằng hính Quốc gia, 2015) đà phân tích khuôn khõ lý luận cùa năng lực thực thi công vụ của đọi ngù công chứ nói chugn và công chức cãp xà nóiV1riêng. Trên cơ sờ đánh giá thực trạn năng lực thực thi công vụ cùa đội ngù công chức cấp xã trên đại bàn huyện Yên Thủy tinh Hòa Bình, tác giả đà đề xuãt một sõ g luận văn, Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân tỉnh cao bằng iải pháp đẽ nâng cao chất lượng đội ngũ công chức câp xà ở đây. [30]Luận văn Thạc sì Quàn lý công cùa Đặng Quang Chính “Chốt lượng công chức các co' qluận văn, Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân tỉnh cao bằng
uan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân tinh Lào Cai ” (Học viện Hành chính Quốc gia, 2017) đà đề cập tới những yếu tố ành hường tới chất lượng đội ngũ cMỞ ĐÀU1Lý do chọn đề tàiĐội ngũ công chức hành chính nhà nước (HCNN) đóng vai trò quan trọng trong hệ thống chính trị nói chung và hệ thõng hành chính luận văn, Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân tỉnh cao bằng BND tinh phù hợp với các điêu kiện đặc thù của tỉnh Lào Cai. [3]Luận án Tiến sì cùa tác già Bùi Vãn Minh với đề tài: “Nâng cao chất ìượng công chức trong co' quan hành chính nhà nước các linh miên núi phía Bac: Nghiên cứu ờ tinh Điện Biên ” (Học viện Chính trị Quốc gia Hô Chí Minh, 2015) đà xác định luận văn, Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân tỉnh cao bằng đối tượng nghiên cứu là đội ngũ công chức, chất lượng đội ngũ công chức, các yếu lổ liên quan như các quy trình, bao gồm: quy trình tuyên dụng, quy tluận văn, Nâng cao chất lượng đội ngũ công chức các cơ quan chuyên môn thuộc ủy ban nhân dân tỉnh cao bằng
rình quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và sừ dụng công chức. Trong luận án, tác già tập trung phân tích 04 nhóm tiêu chí đánh giá chất lượng đội ngũ côngGọi ngay
Chat zalo
Facebook