Một số giải pháp nâng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Seidensticker Việt Nam
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Một số giải pháp nâng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Seidensticker Việt Nam
Một số giải pháp nâng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Seidensticker Việt Nam
Bão cáo tông hợpGVHD: Ths. Nguyễn Thị Hỏng ThắmMỤC LỤCLÒI MỞ ĐẦU.........................................................................21Quá trình h Một số giải pháp nâng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Seidensticker Việt Nam hình thành, phát triển và một sõ đặc điẽm của công ty.............21.1.Giới thiệu chung về công ty.................................................21.2Quá trình hình thành và phát triẽn..........................................21.3Chức năng, nhiệm vụ.................................................. Một số giải pháp nâng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Seidensticker Việt Nam .......32Cơ cấu tõ chức cùa Công ty..................................................43Một số đặc điếm và công tác quàn lý cùa công ty TNHH SeidensticMột số giải pháp nâng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Seidensticker Việt Nam
kerViệt Nam....................................................................73.1.Đặc điếmvề sàn phãm...............................................Bão cáo tông hợpGVHD: Ths. Nguyễn Thị Hỏng ThắmMỤC LỤCLÒI MỞ ĐẦU.........................................................................21Quá trình h Một số giải pháp nâng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Seidensticker Việt Nam .........93.4. Đặc điếm vê máy móc thiẽt bị, quy trình công nghệ và công tác quán trịchất lượng của Công ty TNHH Seidensticker Việt Nam..........................93.5.1Đặc điểmvẽ nhân sự của Công ty.........................................153.5.1.1 Cơ câu tống quát và nguôn nhân lực của Công ty trong Một số giải pháp nâng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Seidensticker Việt Nam 3 năm (2010 - 2012)...153.51.2Cơ cấu lao động theo trình độ tại Công ty..................................163.51.3Tình hình tăng, giâm lao động của CôMột số giải pháp nâng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Seidensticker Việt Nam
ng ty trong nhừng năm gần đây..........183.5.2.Công tác quàn trị nhân lực................................................193.5.2.1.Ưu diêm công tác quBão cáo tông hợpGVHD: Ths. Nguyễn Thị Hỏng ThắmMỤC LỤCLÒI MỞ ĐẦU.........................................................................21Quá trình h Một số giải pháp nâng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Seidensticker Việt Nam n nhân cùa những tồn tại trong công tác đào tạo và phát triẽn nhânlực.................................................................. 283.6 Công tác quán trị chất lượng..................................................293.6.1.Quản trị chãt lượng nguyên vật liệu................................ Một số giải pháp nâng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Seidensticker Việt Nam .......353.6.2.Quản trị chãt lượng trong sản xuất........................................353.6.3.Công tác quản lý và đối mới công nghệ................Một số giải pháp nâng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Seidensticker Việt Nam
.....................363.6.4.Công tác kiêm tra chất lượng sân phâm.....................................374Tình hình và kết quả sàn xuất kinhdoanh.....Bão cáo tông hợpGVHD: Ths. Nguyễn Thị Hỏng ThắmMỤC LỤCLÒI MỞ ĐẦU.........................................................................21Quá trình h Một số giải pháp nâng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Seidensticker Việt Nam ...............................485.2Phương hướng phát triẽn cùa côngty đến 2015............................48KẾT LUẬN..........................................................................50Lê Thị Huyên - Lớp QTKDTH1208Báo cáo tống hợp Một số giải pháp nâng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH Seidensticker Việt Nam Bão cáo tông hợpGVHD: Ths. Nguyễn Thị Hỏng ThắmMỤC LỤCLÒI MỞ ĐẦU.........................................................................21Quá trình hGọi ngay
Chat zalo
Facebook