Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xử lý bom mìn, vật nổ 319
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xử lý bom mìn, vật nổ 319
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xử lý bom mìn, vật nổ 319
TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÒNG ĐOÀNVŨ THỊ CẢM NHUNGNÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN xử LÝ BOM MÌN, VẬT NÓ 319LUẬ Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xử lý bom mìn, vật nổ 319 ẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRT NHÂN Lực Mã số: 8 34 04 04NGƯỜI HƯỚNG DẢN KHOA HỌC: PGS.TS. NGUYỄN NAM PIIƯONGHÀ NỘI, NĂM 2021LỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan Luận vãn thạc sĩ “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực lợi Công ty Trách nhiệm hữu hạn một thành viên Xử lý Bom mìn, vật nổ 319” là công trình nghiên cứu t Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xử lý bom mìn, vật nổ 319 hực sự cùa cá nhân tác gia. được nghiên cứu dộc Lập dưới sự hướng dần cùa PGS. TS. Nguyền Nam Phương. Luận vàn chưa được công bổ trong bất cứ một côngNâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xử lý bom mìn, vật nổ 319
trình nghiên cứu nào. Các số liệu, nội dung dược trình bày trong luận ván này là trung thực, có nguồn gốc rõ ràng hoàn toàn hợp lệ và đảm báo tuân thTRƯỜNG ĐẠI HỌC CÒNG ĐOÀNVŨ THỊ CẢM NHUNGNÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN xử LÝ BOM MÌN, VẬT NÓ 319LUẬ Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xử lý bom mìn, vật nổ 319 anMục lụcDanh mục các chừ viết lắlDanh mục bang, biếu dồMỜ DẤU.......................................................................11Tính cấp thiết cùa dề lài.................................................12Tồng quan tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài......................33Mục liêu và nh Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xử lý bom mìn, vật nổ 319 iệm vụ cùa dề lài..........................................54Dối tượng và phạm vi nghiên cứu..........................................55Phtrơng pháp nNâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xử lý bom mìn, vật nổ 319
ghiên cữu..................................................66Nhừng đóng góp khoa học và V nghĩa ihực tiền của đê tài..................67Kếl cấu cua luTRƯỜNG ĐẠI HỌC CÒNG ĐOÀNVŨ THỊ CẢM NHUNGNÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN xử LÝ BOM MÌN, VẬT NÓ 319LUẬ Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xử lý bom mìn, vật nổ 319 .......................................81.1.Các khái niệm cư bàn....................................................81.1.1.Nguồn nhân lực........................................................81.1.2.Chất lượng nguồn nhân lực.............................................91.1.3.Nâng cao chất hrợng ngu Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xử lý bom mìn, vật nổ 319 ồn nhân lục...................................121.2.Phân loại nguồn nhân lực và các tiêu chi đánh giá chấl lượng nguồn nhânlực của doanh nghiệp.......Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xử lý bom mìn, vật nổ 319
.................................................131.2.1.Phân loại nguồn nhân lực.............................................131.2.2.Các tiêu chi dánTRƯỜNG ĐẠI HỌC CÒNG ĐOÀNVŨ THỊ CẢM NHUNGNÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN xử LÝ BOM MÌN, VẬT NÓ 319LUẬ Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên xử lý bom mìn, vật nổ 319 ể lực.....................................................18TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÒNG ĐOÀNVŨ THỊ CẢM NHUNGNÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGUỒN NHÂN Lực TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN xử LÝ BOM MÌN, VẬT NÓ 319LUẬGọi ngay
Chat zalo
Facebook