Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần dệt may nam định
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần dệt may nam định
Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần dệt may nam định
LỜI CAM ĐOANTôi cam đoan luận văn thạc sĩ “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lục tại Tông Công ty Cô phan Dệt May Nam Dinh ” là công trình nghiên cứu độc Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần dệt may nam định c lập do tác gia thực hiện dưới sự hướng dần cua TS. Hà Văn Sỳ. Luận văn chưa dược công bố trong bai cứ công trình nghiên cửu nào. Các so liệu, nội dung được trình bày trong luận văn là trung thực, có nguồn gốc rõ ràng, hựp lệ và đàm bão luân thủ các quy định về bão vệ quyển sỡ hừu trí tuệ.Tôi xin c Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần dệt may nam định hịu trách nhiệm về toàn bộ nội dung cùa luận văn thạc sĩ.Tác giảNGUYỀN THANH HƯƠNGLỜI CẤM ƠNDê hoàn thành luận vân của mình, tôi xin gưi lời cam cm chNâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần dệt may nam định
ân thành nhắt tới TS.Hà Vãn Sỳ người đà trực tiêp hướng dần. tận tinh giúp dờ vã dộng viên cá nhân tôi trong suốt quá trình thực hiện luận văn.Tôi cùnLỜI CAM ĐOANTôi cam đoan luận văn thạc sĩ “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lục tại Tông Công ty Cô phan Dệt May Nam Dinh ” là công trình nghiên cứu độc Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần dệt may nam định iên thức quý báu trong suốt quá trinh tôi dược học lập và nghiên cứu ớ Trường. Những kiến thức này không chi hừu ích đối với việc trình bày luận vãn mà côn giúp tôi rất nhiều trong công việc và nghiên cứu khoa học.Tôi xin cảm ơn các thầy, cô trong hội dong khoa học dà dóng góp những ý kiến góp ý có Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần dệt may nam định ý nghía rai quan trọng dể lôi có the hoàn thiện luận vãn này.Trong quá trình nghiên cứu và tìm hiên thực te. tôi xin chân thành cam ơn các dong chí làNâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần dệt may nam định
nh dạo. cán bộ công nhân viên trong Tông Công ly Co phẩn Dệt May Nam Dịnh đà nhiệl tình giúp đỡ. tạo đicti kiện và cung cấp các sổ liệu dề lôi có the LỜI CAM ĐOANTôi cam đoan luận văn thạc sĩ “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lục tại Tông Công ty Cô phan Dệt May Nam Dinh ” là công trình nghiên cứu độc Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần dệt may nam định irình lôi tham gia học tập và nghiên cứu tại Trường.Tôi xin chân thành cám ơn!MỤC LỤCLời cam đoanLời căm ơnMục lụcĐanh mục lừ viet láiDanh mục bang, biêu đồ. sư đồ Tóm lai luận vãn...............................................(i-xviii)MỚ DẤU......................................................... Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần dệt may nam định ........11Tính cấp thiết của đề tài...........................................I2Tổng quan tình hình nghiên cứu có liên quan đến dể tài.............33MNâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần dệt may nam định
ục đích, nhiệm vụ nghiên cứu......................................64Dối tirợng. phạm vi nghiên cún.....................................65Phưong pháp nLỜI CAM ĐOANTôi cam đoan luận văn thạc sĩ “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lục tại Tông Công ty Cô phan Dệt May Nam Dinh ” là công trình nghiên cứu độc Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần dệt may nam định ..........................................7Chưưng 1 Cơ SỞ LÝ LƯẶN VẺ NÂNG CAO CHÁT LƯỢNG NGLÒN NHÂN LIJC TRONG DOANH NGHĨỆP...........................................81.1.Một số khái niệm có liên quan.....................................81.1.1.Nguồn nhân lục. nguồn nhân lực trong (loanh nghiệp...... Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần dệt may nam định ........81.1.2.Chắt hrợng nguồn nhân lực trong doanh nghiệp...................101.1.3.Nâng cao chắt lượng nguồn nhân lực trong (loanh nghiệp.........1Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần dệt may nam định
31.2.Các yếu tố cấu thành và tiêu chí đánh giá chất lượng nguồn nhân lực ...131.2.1.Các yếu tổ cấu thành chất lượng nguồn nhân lực..................13LỜI CAM ĐOANTôi cam đoan luận văn thạc sĩ “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lục tại Tông Công ty Cô phan Dệt May Nam Dinh ” là công trình nghiên cứu độc Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực tại tổng công ty cổ phần dệt may nam định .........................................................181.3.1.1 loạt dộng tuyến dụng...........................................18LỜI CAM ĐOANTôi cam đoan luận văn thạc sĩ “Nâng cao chất lượng nguồn nhân lục tại Tông Công ty Cô phan Dệt May Nam Dinh ” là công trình nghiên cứu độcGọi ngay
Chat zalo
Facebook