(Luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động tại bưu điện tỉnh long an
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động tại bưu điện tỉnh long an
(Luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động tại bưu điện tỉnh long an
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TROỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ CÔNG NGHIỆP LONG ANNGUYỄN THANH XUÂNCÁC NHÂN TỐ ẢNH HOlỏNG ĐẾN sự GẮN BÓ CỦA NGƠỊỜI LAO ĐỘNG TẠI BOỊU Đ (Luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động tại bưu điện tỉnh long an ĐIỆN TỈNH LONG ANLUẬN VĂN THẠC sĩ Chuyên ngành: Quản trị Kinh doanh Mã sô: 8.34.01.01Long An, năm 2020BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ CÒNG NGHIỆP LONG ANNGUYỄN THANH XUÂNCÁC NHÂN TÕ ẢNH HO1ỞNG ĐẾN sự GẮN BÓ CỦA NGƠỊỜI LAO ĐỘNG TẠI BOỊU ĐIỆN TỈNH LONG ANLUẬN VĂN THẠC sĩ Chuyên ngành: Q (Luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động tại bưu điện tỉnh long an uàn trị Kinh doanh Mã sô: 8.34.01.01Ngqời hơỊỚng dẫn khoa học: TS. NGUYỄN THANH NGUYÊNLong An, năm 2020iLỜI CAM ĐOANTôi xin cam đoan luận văn này là c(Luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động tại bưu điện tỉnh long an
ông trình nghiên cứu cùa riêng tôi. Các số liệu và kết quà trong luận vãn là trung thực và chưa được công bõ trong các tạp chí khoa học và công trình BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TROỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ CÔNG NGHIỆP LONG ANNGUYỄN THANH XUÂNCÁC NHÂN TỐ ẢNH HOlỏNG ĐẾN sự GẮN BÓ CỦA NGƠỊỜI LAO ĐỘNG TẠI BOỊU Đ (Luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động tại bưu điện tỉnh long an ẽ (ác già có thế hoàn (hành luận văn (hạc sĩ, bên cạnh sự nỏ lực cùa bàn (hân còn có sự hướng dản nhiệt tình cùa quý Thây Cô cũng như sự động viên, ùng hộ giúp đờ cùa gia đình, bạn bè, đồng nghiệp (rong suốt (hời gian nghiên cứu.Đầu tiên, tác già xin càm ơn quý Thầy Cô đã giúp tôi hoàn chình kiến th (Luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động tại bưu điện tỉnh long an ức quàn trị và các kỳ năng về quàn lý, kinh (ế,.... Những kiến (hức này đã giúp tôi dẻ dàng tiếp cận và phân (ích, lựa chọn các thông (in hợp lý nhất(Luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động tại bưu điện tỉnh long an
đẽ thực hiện luận văn.Xin trân trọng cảm ơn Ban lãnh đạo, các đồng nghiệp tại Bull điện tinh Long An đà cung cấp thông tin, sô liệu cần thiết và tạo đBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TROỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ CÔNG NGHIỆP LONG ANNGUYỄN THANH XUÂNCÁC NHÂN TỐ ẢNH HOlỏNG ĐẾN sự GẮN BÓ CỦA NGƠỊỜI LAO ĐỘNG TẠI BOỊU Đ (Luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động tại bưu điện tỉnh long an ong thời gian qua. Cuôi cùng, tác giả xin chân thành cảm 011 nhừng đóng góp tích cực và sự quan tâm, hướng dàn tận tình của thầy TS. Nguyên Thanh Nguyên trong suôt quá trình tôi thực hiện luận văn.Xin chân thành cám ơn!Tác giàNguyên Thanh XuânillNỘI DUNG TÓM TẮTXuất phát (ừ nhu cầu (hực (iẻn căn nân (Luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động tại bưu điện tỉnh long an g cao sự gán bó cùa người lao động với Bull điện tinh Long An, tác giả tiến hành nghiên cún đẽ tài “Các nhân tõ ánh hơỊỞng đến sụ’ gần bó cúa ngơỊỜi l(Luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động tại bưu điện tỉnh long an
ao động tại Bơịu điện tinh Long An”. Kết quả nghiên cứu giúp cho Ban lãnh đạo và các phòng thuộc Khối quàn lý có cái nhìn toàn diện hơn vè các nhân tốBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TROỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ CÔNG NGHIỆP LONG ANNGUYỄN THANH XUÂNCÁC NHÂN TỐ ẢNH HOlỏNG ĐẾN sự GẮN BÓ CỦA NGƠỊỜI LAO ĐỘNG TẠI BOỊU Đ (Luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động tại bưu điện tỉnh long an ị sè có nhùng chính sách thích hợp nhằm nâng cao sự gắn bó của người lao động.Nghiên cún dựa trên sõ liệu (hu thập (ừ 250 người lao động đang làm việc tại Bull điện tinh Long An và có hợp đồng lao động với kỳ hạn từ 12 tháng trờ lên. Sau khi tiẽn hành kiêm tra, tác giả loại ra 20 bảng trả lời không (Luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động tại bưu điện tỉnh long an họp lệ và còn lại 230 bàng hợp lệ. Tác già sử dụng phương pháp hỏn hợp bao gôm nghiên cứu định lượng và nghiên cún định tính đẽ (hực hiện nghiên cứu n(Luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động tại bưu điện tỉnh long an
ày. Phăn mềm SPSS 20.0 được tác giả sử dụng đẽ xử lý số liệu: thõng kê mô tã, kiêm tra thang đo Cronbach”s Alpha, phân tích nhân (ố khám phá EFA, phânBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TROỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ CÔNG NGHIỆP LONG ANNGUYỄN THANH XUÂNCÁC NHÂN TỐ ẢNH HOlỏNG ĐẾN sự GẮN BÓ CỦA NGƠỊỜI LAO ĐỘNG TẠI BOỊU Đ (Luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động tại bưu điện tỉnh long an p, Cơ hội thăng tiẽn, Văn hóa tố chức, Người quản lý, Đồng nghiệp và Môi trường làm việc. Nghiên cún phân (ích sự khác biệt vè sự gân bó của người lao động với (ố chức theo các đặc điếm cá nhân bằng phương pháp Independent samples T-Test và phương pháp ANOVA cho thấy nhóm giới tính và nhóm tuối khôn (Luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động tại bưu điện tỉnh long an g có sự khác biệt ờ mức độ tin cậy 95%.Từ kẽt quà nghiên cún, tác già đã đê xuất một số hàm ý quản trị đẽ nâng cao sự gân bó cùa người lao động với Bư(Luận văn thạc sĩ) các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của người lao động tại bưu điện tỉnh long an
u điện tỉnh Long An thông qua 06 nhân (ố trên. Bên cạnh đó, tác già cũng đề xuất một số hạn chế cùa nghiên cún và đề xuất hướng nghiên cứu tiếp (heo.iBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TROỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ CÔNG NGHIỆP LONG ANNGUYỄN THANH XUÂNCÁC NHÂN TỐ ẢNH HOlỏNG ĐẾN sự GẮN BÓ CỦA NGƠỊỜI LAO ĐỘNG TẠI BOỊU ĐBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TROỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ CÔNG NGHIỆP LONG ANNGUYỄN THANH XUÂNCÁC NHÂN TỐ ẢNH HOlỏNG ĐẾN sự GẮN BÓ CỦA NGƠỊỜI LAO ĐỘNG TẠI BOỊU ĐGọi ngay
Chat zalo
Facebook