Phí tải tài liệu: 170.000đ

Chú ý: Điền đầy đủ thông tin EMAIL và SĐT khi thanh toán để được hỗ trợ tốt nhất.

DOWNLOAD NOW

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức người dân tộc thểu số tỉnh quảng nam

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 104 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức người dân tộc thểu số tỉnh quảng nam

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức người dân tộc thểu số tỉnh quảng nam

Mớ ĐÀU1. Lý do chọn đẽ tài luận vănTừ khi ra đời đến nay, Đãng Cộng sản Việt Nam luôn xác định vãn đẽ dân tộc và đoàn kết dân tộc có vị tri chiến lược

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức người dân tộc thểu số tỉnh quảng nam c trong sự nghiệp cách mạng. Một trong những nội dung quan trọng đẽ giãi quyẽt tõt vấn đê dân tộc là phải xây dựng cho được ĐNCB người DTTS có phẩm ch

ất và năng lực. Với đường lối đúng dân đó. trong nhừng năm qua, Đáng ta chăm lo xây (lựng ĐNCB, nhãt là ĐNCB người DTTS cho vùng đồng bào dân tộc. Bởi Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức người dân tộc thểu số tỉnh quảng nam

vậy, ĐNCB người DTTS đã dân phát triển cá vê sõ lượng và chất lượng, có nhiêu đông chí cán bộ người DTTS đưực giao những trách nhiệm quan trọng từ Tr

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức người dân tộc thểu số tỉnh quảng nam

ung ương đến địa phương, góp phần to lớn trong phát triền kinh rẽ - xã hội của cá nước nói chung, vùng dân tộc và miền núi nói riêng.Đội ngũ cán bộ, c

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức người dân tộc thểu số tỉnh quảng nam ăng cường khối đại đoàn kẽt toàn dân, phát huy quyên làm chù của nhân dân, phát triẽn kinh tẽ - xã hội. tố chức cuộc sõng cùa cộng đông dân cư. ờ nhữn

g vùng dân tộc và miền núi, đội ngũ cán bộ, công chức là người dân tộc thiêu sõ có vai trò hẽt sức quan trọng, có ý nghĩa đặc biệt trong tinh hình hiệ Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức người dân tộc thểu số tỉnh quảng nam

n nay.Nghị quyết sô 24-NQ/TW cùa Ban chấp hành Trung ương Đàng khóa IX tại Hội nghị lân thứ 7 vẽ công tác dân tộc đánh giá: "Hệ thông chính trị cơ sở

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức người dân tộc thểu số tỉnh quảng nam

ở nhiều vùng dân lộc và miẽn núi còn yểu", và một trong những nguyên nhân chủ quan dược xác định là: "Đội ngũ cán bộ lãnh đạo và quán lý ở vùng dân tộ

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức người dân tộc thểu số tỉnh quảng nam uan tâm". Nghị quyêt đã đặt ra mục tiêu cụ thề vê phát triển kinh tẽ, xóa dói giám'1nghèo, nâng cao mức sõng dông bào các dân tộc: "Xây dựng dội ngũ c

án bộ dôn tộc thiếu sô tại chô có phăm chất và nùng lực đáp ứng dược yêu càu cùa địa phương, cùng cô hệ thõng chính trị co’ sở trong sạch, vững mạnhVã Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức người dân tộc thểu số tỉnh quảng nam

n kiện Đại hội đại biếu toàn guôc lân thứ X của Đáng Cộng sán Việt Nam cùng dà không dịnh vân đề dán tộc và dại doàn kẽt dân tộc có vị tri chiến lược

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức người dân tộc thểu số tỉnh quảng nam

lâu dài trong sự nghiệp cách mạng nước ta, do dó càn phái: "cùng cô và nâng cao chổi lượng hệ thống chính trị co’ sở ở vùng dông bào dân tộc thiêu số;

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức người dân tộc thểu số tỉnh quảng nam ười dân lộc thiếu sõ".Nhâm cụ thẽ hóa chủ trương, đường lõi cùa Đàng vẽ xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức người dân tộc thiêu sõ cãp cơ sở, năm 2006,

Thú tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định sổ 34/2006/QĐ-TTg ngày 08/02/2006 phê duyệt Đê án đào tạo, bôi dường cán bộ, công chức xă, phường, thị trã Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức người dân tộc thểu số tỉnh quảng nam

n người dân tộc thiếu số giai đoạn 2006-2010; năm 2011, Chính phù ban hành Nghị định 05/2011/NĐ-CP ngày 14/01/2011 vẽ Công tác dân tộc và Bộ Nội vụ ph

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức người dân tộc thểu số tỉnh quảng nam

ối hợp với ủy ban dân tộc ban hành Thông tư sõ 02/2014/TTLT-BNV- UBDT ngày 11/09/2014 hướng dần thi hành chính sách cán bộ, công chức, viên chức người

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức người dân tộc thểu số tỉnh quảng nam g 10/2015, toàn tinh Quãng Nam có hơn 1,472 triệu người, trong đó có khoảng 127.504 người dần tộc thiếu sõ sinh sống ờ các huyện miền núi. Xác định đư

ợc vai trò và tâm quan trọng cùa đội ngũ cán bộ công chức là người dân tộc thiếu sõ dõi với sự phát triẽn kinh tẽ - xã hội của tinh, Tinh úy, Hội đông Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức người dân tộc thểu số tỉnh quảng nam

nhân dân, úy ban nhân dân tinh Quàng Nam luôn quan tâm chú trọng đến việc nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ công chức là người dân tộc thiếu sõ. N

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức người dân tộc thểu số tỉnh quảng nam

ăm 2004,2Tinh úy Quáng Ndm đà ban hãnh Nghị quyết số 13-NQ.TU ngây 22/12/2004 về việc đào tạo và sử dụng cán bộ dân tộc thiêu sô; don năm 2014, dã ban

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức người dân tộc thểu số tỉnh quảng nam qua, đội ngũ căn hộ công chứl là người (lân tộc thiếu số iĩ lính Quãng Nam tăng cá về số lưựng và chất lưựng; phấm chất chinh tri, (lạo (lức, nang lực

thực thi công vụ dược nâng cao. Các khâu công tác cán bộ như quàn lý. nhận xót, đánh giá. quy hoạch, dào tạo bồi dưỡng, bõ trí, sừ dụng và các chẽ dộ Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức người dân tộc thểu số tỉnh quảng nam

chính sách dôi với cán bộ. ( ông chức là người (lân tộc thiếu số có nhiêu tiên bộ.Tuy nhiên, bên cạnh nhiêu kết quá (lạt được, thì (lội ngũ cán bộ, c

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức người dân tộc thểu số tỉnh quảng nam

ông chức là người dân tộc thiếu sỗ ờ tình Quàng Nam vần chưa dạt yêu cầu trong thời kỳ mới, thời kỳ dãy mạnh công nghiệp hóa, hiện dại hóa đất nước và

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức người dân tộc thểu số tỉnh quảng nam nh chính nhà nước chtfa cao. Tinh thân trách nhiệm, phong cách lề lối làm việc, năng lực thực thi công vụ của một bộ phận cán bộ, công chức người dân

tộc thiếu số chưa đáp ứng yêu cău nhiệm vụ. Công tác tuyến dụng, đào tạo, bồi dường, bố trí, sử dụng cán bộ, công chút người dân lộc thiếu số ở một số Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức người dân tộc thểu số tỉnh quảng nam

nơi còn hạn chế, chưa đạt hiệu quà.Việc nâng cao chãt lượng cho đội ngũ cán bộ. công chức người dân tộc thiêu sô là việc làm cần thiết trong giai đoạ

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức người dân tộc thểu số tỉnh quảng nam

n hiện nay. Xuất phát từ nhừng lý do (rên, lác giã chọn đề lài "Nâng cao chất lưựng đội ngũ cán bộ, công chức người dãn lộc Ihéu số tinh Quàng Nam” ng

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức người dân tộc thểu số tỉnh quảng nam t vãn đe mới. nhungluAii In a A rni tính thrti cưvà ríĩnn VhAnn IzAivt nlnnn r-.r\3Vẩn đề này đả được nhiều nhà khoa học, nhà quàn lý, hoạch định chín

h sách và hoạt động thực tiên tập trung đi sâu nghiên cứu, tìm tòi, khảo sát. Đẽn nay đã có nhiêu công trình được công bô dưới những góc độ, mức độ, k Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức người dân tộc thểu số tỉnh quảng nam

hía cạnh, hình thức thê hiện khác nhau đã được đăng tải và công bõ trên một sõ sách, báo, tạp chí ờ trung ương và địa phương, có chẽ nêu ra một sổ côn

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức người dân tộc thểu số tỉnh quảng nam

g trình tiêu biếu như sau:Nguyền Đăng Thành (2012), Phát triẽn nguôn nhân lực ó' vùng dân tộc thiêu sỗ Việt Nam - Đáp ứng yêu càu dãy mạnh công nghiệp

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức người dân tộc thểu số tỉnh quảng nam Tây Nguyên giai đoạn hiện nay, Luận án Tiên sì Khoa học chính trị, Học viện Chính trị quốc gia Hô Chí Minh. Hà Nội;Lô Quốc Toàn (2008), Phát triển ng

uồn cán bộ dân tộc thiếu sô ờ các tinh miền núi phía Bác nước ta hiện nay; Luận án Tiên sĩ Triết học, Học viện Chính tiị - Hành chính Quốc gia Hô Chí Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức người dân tộc thểu số tỉnh quảng nam

Minh. Hà Nội:Đủng Thu Hương (2014), Nghiên cứu thực trạng và giài pháp nâng cao hiệu quá giáo dục tạo nguồn nhân lực dân rộc thiêu sô trên dịa bàn tin

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức người dân tộc thểu số tỉnh quảng nam

h Quãng Nam, Viện Nghiên cứu kinh tê và phát triển, Trường Đại học Kinh tê Quốc dân, Hà Nội;Lẽ Phước Sơn (2015), Đáo tạo, bôi dưỡng công chức xỏ người

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức người dân tộc thểu số tỉnh quảng nam àng và Chính phù nhám nâng cao chất lượng cán bộ xở vùng cao ”,Tạp chi Lý luận chính trị.Các lác già đèu dã phân lích một cách hệ thống, khá toàn diện

vẽ cán bộ, công chức các câp trong đó có cán bộ, công chức là người dân tộc thiểu sổ. Các tác giá đã đê cập đên những vãn đê cơ bân như: VỊ trí, vai Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức người dân tộc thểu số tỉnh quảng nam

trò và tầm4quan trọng của hệ thõng chính trị các cãp trong hoạt động cùa hệ thống chính trị nhà nước; Những vân đê cơ bản vè cán bộ, công chức từ cãp

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức người dân tộc thểu số tỉnh quảng nam

tinh đẽn câp xã như cơ cấu, chức năng, nliiệm vụ, chất lượng; Những ưu điếin và hạn chẽ cùa đội ngũ cán bộ, công chức hiện nay; Những chẽ độ, chính sá

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức người dân tộc thểu số tỉnh quảng nam đê tài nào nghiên cứu chuyên sâu vẽ chất lượng cán bộ, công chức người dân tộc thiếu sõ ờ tình Quàng Nam, trong khi đó, tinh Quàng Nam là tinh có nhiê

u đông bào dân tộc thiêu số sinh sống, tập trung chủ yếu ở các huyện miền núi. Do đó, việc chọn đề tài nghiên cứu chãt lượng cán bộ công chức là người Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức người dân tộc thểu số tỉnh quảng nam

dân tộc thiêu số là hẽt sức căn thiẽt nhâm đáp ứng yêu cẵu đòi hòi thực tiền tại địa phương trong giai đoạn hiện nay.Mục đích và nhiệm vụ của luận vă

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức người dân tộc thểu số tỉnh quảng nam

n3.1.Mục đích