Ảnh hưởng của các nguồn tuyển dụng đến hiệu quả làm việc của nhân viên ở trung tâm chứng nhận phù hợp quacert
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Ảnh hưởng của các nguồn tuyển dụng đến hiệu quả làm việc của nhân viên ở trung tâm chứng nhận phù hợp quacert
Ảnh hưởng của các nguồn tuyển dụng đến hiệu quả làm việc của nhân viên ở trung tâm chứng nhận phù hợp quacert
ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI KHOA QUẢN TRỊ VÀ KINH DOANHBÙI THỊ VÂN HÀSTUDY ON MOTIVATION TOOLS AT QUALIFICATION C ENTER OF VIETNAMNGHIÊN cứu VẺ ( ÔNG cụ T Ảnh hưởng của các nguồn tuyển dụng đến hiệu quả làm việc của nhân viên ở trung tâm chứng nhận phù hợp quacert TẠO DỌNG Lực TẠI TRUNG TẢM CHỨNG NHẶN PHÙ Hựp QUACERTLUẬN VĂN THẠC sỉ QUẢN TRỊ KINH DOANHHÀ NỘI - 2019ĐẠI nọc QUÓC GIA HÀ NỘI KHOA QUÀN TRỊ VÀ KINH DOANHBÌ I ỉ III VÂN HÀSTUDY ON MOTIVATION TOOLS AT QUALIFICATION CENTER OF VIETNAMNGHIÊN cứu VẺ CÔNG cụ TẠO DỌNG Lực TẠI TRUNG TÂM CHÚNG NHẠN PHÙ HỌP QU Ảnh hưởng của các nguồn tuyển dụng đến hiệu quả làm việc của nhân viên ở trung tâm chứng nhận phù hợp quacert ACERTChuyên ngành: Quân tộ kinh doanh Mà số: 60 34 01 02LUẬN VÁN THẠC sĩ QUẤN TRỊ KINH DOANHNGƯỜI HƯỚNG DẤN KHOA HỌC: PGS.TS. NGUYÊN NGỌC THÁNGHÀ NỘIẢnh hưởng của các nguồn tuyển dụng đến hiệu quả làm việc của nhân viên ở trung tâm chứng nhận phù hợp quacert
-2019DECLARATIONThe author confirms that the research outcome in the thesis is the result of author's independent work during study and research perioĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI KHOA QUẢN TRỊ VÀ KINH DOANHBÙI THỊ VÂN HÀSTUDY ON MOTIVATION TOOLS AT QUALIFICATION C ENTER OF VIETNAMNGHIÊN cứu VẺ ( ÔNG cụ T Ảnh hưởng của các nguồn tuyển dụng đến hiệu quả làm việc của nhân viên ở trung tâm chứng nhận phù hợp quacert other document) used in the thesis are cited properly and the permission (if required) is given.The author IS responsible in front of the Thesis Assessment Committee, Hanoi School of Business and Management, and the laws for above-mentioned declaration.Dale.....................ACKNOWLEDGEMENTFirst o Ảnh hưởng của các nguồn tuyển dụng đến hiệu quả làm việc của nhân viên ở trung tâm chứng nhận phù hợp quacert f all, I would like to send my sincere thanks to my supervisor, Assoc. Prof. Nguyen Ngoe Thang, who has guided me a lot during the time to implement tẢnh hưởng của các nguồn tuyển dụng đến hiệu quả làm việc của nhân viên ở trung tâm chứng nhận phù hợp quacert
he final thesis. He gave me plenty of comments and supports for my dissertationI also to send my grateful thanks to all professors, lecturers, staffs ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI KHOA QUẢN TRỊ VÀ KINH DOANHBÙI THỊ VÂN HÀSTUDY ON MOTIVATION TOOLS AT QUALIFICATION C ENTER OF VIETNAMNGHIÊN cứu VẺ ( ÔNG cụ T Ảnh hưởng của các nguồn tuyển dụng đến hiệu quả làm việc của nhân viên ở trung tâm chứng nhận phù hợp quacert nd colleges who supported me and helped me to complete this dissertation such as fulfilling questionnaires, supplying needed information and data as well as giving comments and ideas.Finally. I deeply noted and sent my sincere thanks to my classmates and my family members who always motivate me to c Ảnh hưởng của các nguồn tuyển dụng đến hiệu quả làm việc của nhân viên ở trung tâm chứng nhận phù hợp quacert omplete the difficult intake of Master of Business Administration in English.Thanks all!Bui Thi Van HaTABLE OF CONTENTSLIST OF TABLES, CH ARTS, AND FIẢnh hưởng của các nguồn tuyển dụng đến hiệu quả làm việc của nhân viên ở trung tâm chứng nhận phù hợp quacert
GI RES.....................................iABBREVIATIONS........................................................... iiEXECUTIVE SUMMARY..............ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI KHOA QUẢN TRỊ VÀ KINH DOANHBÙI THỊ VÂN HÀSTUDY ON MOTIVATION TOOLS AT QUALIFICATION C ENTER OF VIETNAMNGHIÊN cứu VẺ ( ÔNG cụ T Ảnh hưởng của các nguồn tuyển dụng đến hiệu quả làm việc của nhân viên ở trung tâm chứng nhận phù hợp quacert .........................................31.2.Research objectives.................................................51.3.Research questions..................................................5 Ảnh hưởng của các nguồn tuyển dụng đến hiệu quả làm việc của nhân viên ở trung tâm chứng nhận phù hợp quacert ĐẠI HỌC QUÓC GIA HÀ NỘI KHOA QUẢN TRỊ VÀ KINH DOANHBÙI THỊ VÂN HÀSTUDY ON MOTIVATION TOOLS AT QUALIFICATION C ENTER OF VIETNAMNGHIÊN cứu VẺ ( ÔNG cụ TGọi ngay
Chat zalo
Facebook