Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên tư vấn xây dựng gia thành phát
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên tư vấn xây dựng gia thành phát
Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên tư vấn xây dựng gia thành phát
BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRVỜNG ĐẠI HỌC KINH TÊ THÀNH PHO HO CHÍ MINHNGUYÊN ĐỨC MINHGIẢI PHÁP NÂNG CAO ĐỌNG Lực LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên tư vấn xây dựng gia thành phát trách nhiệm hưu hạn một THÀNH VIÊN Tư VÁN XÂY DựNG GIA THÀNH PHÁTLUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TÉTP. HỒ Chí Minh - Nãm 2020BỌ GIÁO DỤC VẢ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÊ THÀNH PHO HO CHÍ MINHNGUYỀN ĐỨC MINHGIẢI PHÁP NÂNG CAO ĐỘNG Lực LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TAI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM Hữu HẠN MỌT THÀNH VIỂN Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên tư vấn xây dựng gia thành phát Tư VÁN XÂY DựNG GIA THÀNH PHÁTChuyên ngành: Quàn Tộ Kinh Doanh (Hướng ứng dụng) Mã số: 8340101LUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TÉNGƯỜI HƯỚNG DẢN KHOA HỌC: TS. PHGiải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên tư vấn xây dựng gia thành phát
AN QUÓC TÁNTP. HỒ Chí Minh - Năm 2020LỜI CAM ĐOANTôi là Nguyền Đức Minh, học viên cao học khóa 27 - Chuyên ngành Quăn trị Kinh Doanh - Trường Đại học BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRVỜNG ĐẠI HỌC KINH TÊ THÀNH PHO HO CHÍ MINHNGUYÊN ĐỨC MINHGIẢI PHÁP NÂNG CAO ĐỌNG Lực LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên tư vấn xây dựng gia thành phát nhùng kiến thức, những kinh nghiệm trong suốt thời gian tôi theo học tại trường, tiếp theo đó cho phép tòi gửi lời cám ơn sâu sắc đến TS. Phan Quốc Tấn - Người thầy hướng dẫn trực tiếp tôi trong suốt quá trinh thực hiện luận văn.Tôi xin cam đoan luận văn “Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho ngi Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên tư vấn xây dựng gia thành phát rờỉ lao động tại Công Ty TNHH MTV Tư vấn Xây Đựng Gia Thành Phát” là công trinh nghiên cứu do bân thân tôi tự xây dựng dưới sự hướng dẫn tận tình củaGiải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên tư vấn xây dựng gia thành phát
TS. Phan Quốc Tẩn. Trong suốt quá trinh nghiên cứu, cơ sớ lý thuyết tôi tham khảo được tôi trích dần chi tiết trong phần tài liệu tham kháo phía cuối BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRVỜNG ĐẠI HỌC KINH TÊ THÀNH PHO HO CHÍ MINHNGUYÊN ĐỨC MINHGIẢI PHÁP NÂNG CAO ĐỌNG Lực LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên tư vấn xây dựng gia thành phát hí Minh, ngày tháng năm 2020Tác giãNguyễn Đức MinhMỤC LỤCI.ỜI CAM ĐOAN TR ANG PHỤ BÌA MỤC LỊ c DANH MỤC CÁC TƯ VTF.T TẤT DANH MỤC BÀNG B1ÉI DANH MỤC HÌNH CHƯƠNG 1: XÁC DĨNH VẤN DF......................................................11.1.Giói (hiệu (ồng quan công Ty TNT111 MTV' TV XD Gia Thành Phá(. Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên tư vấn xây dựng gia thành phát ............1I. I. I -Thông tin cơ hàn về Còng ty Gia Thành Phát............................11. 1.2.ĩ.ịch sù hình thành và phát triển.................Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên tư vấn xây dựng gia thành phát
......................11.1.2.1.Giai đoạn khới nghiệp (2015- 2017)....................................11. 1.2.2. Giai đoạn phát triển..................BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRVỜNG ĐẠI HỌC KINH TÊ THÀNH PHO HO CHÍ MINHNGUYÊN ĐỨC MINHGIẢI PHÁP NÂNG CAO ĐỌNG Lực LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên tư vấn xây dựng gia thành phát .........................................31.1.2.5.Tinh hình nhân sự giai đoan 2016-2019.................................31.2.Xác định vấn đề...........................................................51.3.Mục tiêu nghiên cứu.......................................................81.4.Doi tượng và phạm Giải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên tư vấn xây dựng gia thành phát vi nghiên cứu...........................................81.5.Phương pháp nghiên cứu....................................................91.6.Y nghía nGiải pháp nâng cao động lực làm việc cho người lao động tại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên tư vấn xây dựng gia thành phát
ghiên cứu........................................................91.7.Kết cấu dề tài............................................................10BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRVỜNG ĐẠI HỌC KINH TÊ THÀNH PHO HO CHÍ MINHNGUYÊN ĐỨC MINHGIẢI PHÁP NÂNG CAO ĐỌNG Lực LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRVỜNG ĐẠI HỌC KINH TÊ THÀNH PHO HO CHÍ MINHNGUYÊN ĐỨC MINHGIẢI PHÁP NÂNG CAO ĐỌNG Lực LÀM VIỆC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TYGọi ngay
Chat zalo
Facebook