Quản lý nguồn nhân lực tại cục quản lý thị trường tỉnh thái nguyên
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Quản lý nguồn nhân lực tại cục quản lý thị trường tỉnh thái nguyên
Quản lý nguồn nhân lực tại cục quản lý thị trường tỉnh thái nguyên
ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊNTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ V À QUẤN TRỊ KINH DOANHNGÔ MẸT ANTIQUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỤC TẠI cục QUÂN LÝ THỊ TRƯỜNG TỈNH THÁI NGUYÊNLUẬN VÂ Quản lý nguồn nhân lực tại cục quản lý thị trường tỉnh thái nguyên ÂN THẠC sĩ THEO DỊNII HƯỚNG ƯNG DỤNGNGÀNH: QUÂN LÝ KINH TÉTHÁI NGUYÊN - 2019sỗ hóa bời Trung tâm Hộc liệu và còng nghệ thông tin - ĐHTNhttp:i7lrc.tnu.edu.vnĐẠI HỌC THẢI NGUYÊNTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉV À QUẤN TRỊ KINH DOANHNGÔ VIẸT AMIQUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỤC TẠI cục QUẢN LÝ THỊ TRƯỜNG TĨNH THÁT NGUYÊNNg Quản lý nguồn nhân lực tại cục quản lý thị trường tỉnh thái nguyên ành: Quân lý kinh tếMã số: 8.31.01.10LƯẠN VÃN THẠC sĩ THEO DỊNII HƯỚNG ỨNG DỤNGNgười hướng dẫn khoa học: TS Phạm Thị Thanh MaiTHÁI NGl YÊN - 2019Số hỏQuản lý nguồn nhân lực tại cục quản lý thị trường tỉnh thái nguyên
a bơi Trung tàm Học liệu và Còng nghệ thòng tin - ĐHTNhttp:lrc.tnu.edu.vniLỜI CAM DOANTôi xin cam đoan Luận văn này là công trinh nghiên cửu của riêngĐẠI HỌC THÁI NGUYÊNTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ V À QUẤN TRỊ KINH DOANHNGÔ MẸT ANTIQUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỤC TẠI cục QUÂN LÝ THỊ TRƯỜNG TỈNH THÁI NGUYÊNLUẬN VÂ Quản lý nguồn nhân lực tại cục quản lý thị trường tỉnh thái nguyên g bàl cứ công trinh nào.Học viênNGO VIỆTANII ♦số hóa bới Tning tâm Học liệu vã Cóng nghệ thông tin - ĐHTNhttp://lrc.tnu.edu.vniiLỜI CẤM ƠNTrong quá trinh thực hiện đề tài Quàn lý nguồn nhãn tực tại Cục Quản lý thị trường tinh Thái Nguyên, tòi dà nhận dược sự hướng dần. giúp dờ. dộng viên nhiệt tình Quản lý nguồn nhân lực tại cục quản lý thị trường tỉnh thái nguyên cua nhiều cá nhân và tập thê. Tỏi xin được chân thành bày to sự câm ơn sâu sác nhắt tới tất cá các cá nhân vả tập thể dà tạo diều kiện giúp dờ tôi troQuản lý nguồn nhân lực tại cục quản lý thị trường tỉnh thái nguyên
ng quá trình học lập và nghiên cứu.Tôi xin trân trọng cảm ơn các thầy, cô trong Ban Giảm hiệu nhà trường, Phòng Dào lạo. bộ phận Sau Dại học. Ban chu ĐẠI HỌC THÁI NGUYÊNTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ V À QUẤN TRỊ KINH DOANHNGÔ MẸT ANTIQUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỤC TẠI cục QUÂN LÝ THỊ TRƯỜNG TỈNH THÁI NGUYÊNLUẬN VÂ Quản lý nguồn nhân lực tại cục quản lý thị trường tỉnh thái nguyên thành luận văn này. đặc biệt là sự giúp dờ tận tinh cúa TS Phạm Thi Thanh Mai người dà hướng dan lòi hoàn thành Luận vân này.Tòi xin câm ưn sự giúp đừ. đóng góp nhiều ý kiên quỷ báu cua các nhà khoa học, các thay cô giáo trong Trường Đại học Kinh te vả Quân trị kinh doanh - Dại học Thái Nguyên.Tòi c Quản lý nguồn nhân lực tại cục quản lý thị trường tỉnh thái nguyên ủng xin gữi lời câm ơn den các dong nghiệp dà chia sc nhiêu tư liệu và kinh nghiệm quỷ báu liên quan den van đề nghiền cứu cua Luận vân. Tòi xin cám ơQuản lý nguồn nhân lực tại cục quản lý thị trường tỉnh thái nguyên
n sự hợp tác và giúp dờ của lành dạo. phòng chuyên mòn và dồng nghiệp tại Cục Quan lý thị trường lình Thái Nguyên đà giúp lôi thực hiện thành công LuậĐẠI HỌC THÁI NGUYÊNTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ V À QUẤN TRỊ KINH DOANHNGÔ MẸT ANTIQUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỤC TẠI cục QUÂN LÝ THỊ TRƯỜNG TỈNH THÁI NGUYÊNLUẬN VÂĐẠI HỌC THÁI NGUYÊNTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TÉ V À QUẤN TRỊ KINH DOANHNGÔ MẸT ANTIQUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỤC TẠI cục QUÂN LÝ THỊ TRƯỜNG TỈNH THÁI NGUYÊNLUẬN VÂGọi ngay
Chat zalo
Facebook