Ảnh hưởng của các yếu tố thù lao đến sự hài lòng trong công việc và lòng trung thành của nhân viên ngân hàng ở một số ngân hàng tại an giang và kiên giang
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Ảnh hưởng của các yếu tố thù lao đến sự hài lòng trong công việc và lòng trung thành của nhân viên ngân hàng ở một số ngân hàng tại an giang và kiên giang
Ảnh hưởng của các yếu tố thù lao đến sự hài lòng trong công việc và lòng trung thành của nhân viên ngân hàng ở một số ngân hàng tại an giang và kiên giang
p—TRƯỜNG ĐẠI HỌC AN GIANG KHOA KINH TÉ - QUẢN TRỊ KINH DOANHẢNH HƯỞNG CỦA CÁC YẾU TÓ THÙ LAO ĐÉN Sự HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC VÀ LÒNG TRUNG THÀNH CỦA N Ảnh hưởng của các yếu tố thù lao đến sự hài lòng trong công việc và lòng trung thành của nhân viên ngân hàng ở một số ngân hàng tại an giang và kiên giang NHÂN VIÊN NGÂN HÀNG Ở MỘT SÓ NGÂN HÀNG TẠI AN GIANG VÀ KIÊN GIANGMã số đề tài: 15.03. KTThS. HUỲNH ĐÌNH LẸ THIThS. LƯU THỊ THÁI TÂMAN GIANG, THÁNG 8 NĂM 2016Ì1—Dề tàiĐe tài nghiên cứu khoa học “Anh hương cua các you tố thù lao đen sụ hãi lòng trong cồng việc và lòng trung thành cùa nhân viên ngân hà Ảnh hưởng của các yếu tố thù lao đến sự hài lòng trong công việc và lòng trung thành của nhân viên ngân hàng ở một số ngân hàng tại an giang và kiên giang ng ờ một sô ngân háng tại An Giang và Kiên Giang” do lác giã Huynh Dinh Lệ Ihu, Lưu lln Ihái lãm thực hiện, rác gia đà báo cáo kcl qua nghiên cứu vã đẢnh hưởng của các yếu tố thù lao đến sự hài lòng trong công việc và lòng trung thành của nhân viên ngân hàng ở một số ngân hàng tại an giang và kiên giang
ược Hội đóng Khoa học vã Dào lạo Irưóng Dại học An Giang thông qua ngây..................Thư ký *Phăn biện 1Phản biện 2Chù tịch Hội dôngLỜI CẤM TẠTronp—TRƯỜNG ĐẠI HỌC AN GIANG KHOA KINH TÉ - QUẢN TRỊ KINH DOANHẢNH HƯỞNG CỦA CÁC YẾU TÓ THÙ LAO ĐÉN Sự HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC VÀ LÒNG TRUNG THÀNH CỦA N Ảnh hưởng của các yếu tố thù lao đến sự hài lòng trong công việc và lòng trung thành của nhân viên ngân hàng ở một số ngân hàng tại an giang và kiên giang lời cám ơn chân thành và sâu sác nhất đến:Lành đạo Trường đại hoc An Giang, phòng quàn lý khoa học và hợp tác quốc tễ cũng lãnh đạo bõ mòn đà tạo moi điều kiện đê chủng tôi hoàn thành được đề tài nghiên cứu khoa học này.Căm on các anh chị. bạn bẽ đặc biệt những anh chị tham gia kháo sát đã nhiệt ti Ảnh hưởng của các yếu tố thù lao đến sự hài lòng trong công việc và lòng trung thành của nhân viên ngân hàng ở một số ngân hàng tại an giang và kiên giang nh giúp đờ chủng tôi trong quá trình thu thập dử liệu phân tích.Và đặc biệt, cám ơn gia đình đâ động viên, ung hộ tinh thần vã tạo mọi điều kiện cho tẢnh hưởng của các yếu tố thù lao đến sự hài lòng trong công việc và lòng trung thành của nhân viên ngân hàng ở một số ngân hàng tại an giang và kiên giang
òi hoàn thành đề tài nghiên cứu khoa học này.Trân trọng!Long xuyên, ngày 10 tháng 08 năm 2016Người thực hiệnThS. Huỳnh Đinh Lệ ThuThS. Lim Thị Thái Tàp—TRƯỜNG ĐẠI HỌC AN GIANG KHOA KINH TÉ - QUẢN TRỊ KINH DOANHẢNH HƯỞNG CỦA CÁC YẾU TÓ THÙ LAO ĐÉN Sự HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC VÀ LÒNG TRUNG THÀNH CỦA N Ảnh hưởng của các yếu tố thù lao đến sự hài lòng trong công việc và lòng trung thành của nhân viên ngân hàng ở một số ngân hàng tại an giang và kiên giang g trung thành của nhân viên ngàn hàng tại thị trường An Giang và Kiên Giang dựa trên thang do diều chinh cùa Heneman & Schwab (1985) và Blau (1994).Dựa trên cơ sỡ lý thuyết và các nghiên cứu dược tiến hành trước dây. tác giã dã xác dinh dược bon yeu to tác dộng den sự hài lòng trong công việc cùa nh Ảnh hưởng của các yếu tố thù lao đến sự hài lòng trong công việc và lòng trung thành của nhân viên ngân hàng ở một số ngân hàng tại an giang và kiên giang ân viên ngàn hàng tại Tinh An Giang và Kiên Giang, bao gom: (I) mức lương, (2) tăng lương. (3) phúc lợi. (4) cơ che quán lý chính sách lưoug. Một nghiẢnh hưởng của các yếu tố thù lao đến sự hài lòng trong công việc và lòng trung thành của nhân viên ngân hàng ở một số ngân hàng tại an giang và kiên giang
ên cữu định linh được thực hiện ihừng qua thào luận lay đôi với 20 nhãn viên ngân háng (n 20) đẽ khám phá, điêu chinh và bõ sung các bicn quan sát chop—TRƯỜNG ĐẠI HỌC AN GIANG KHOA KINH TÉ - QUẢN TRỊ KINH DOANHẢNH HƯỞNG CỦA CÁC YẾU TÓ THÙ LAO ĐÉN Sự HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC VÀ LÒNG TRUNG THÀNH CỦA N Ảnh hưởng của các yếu tố thù lao đến sự hài lòng trong công việc và lòng trung thành của nhân viên ngân hàng ở một số ngân hàng tại an giang và kiên giang ính thức vôi 310 nhãn viên ngân hãng được thực hiện liếp theo đe kiêm định mõ hình thang đo và mô hình lý thuyết lại thị trưởng An Giang và Kiên Giang.Ket quả kiêm định mô hình lý thuyết cho thay các thang đo đều đạt độ tin cậy và giá tạ cho phép và mõ hình lý thuyết phù hợp với thông tin thị tnrỡng Ảnh hưởng của các yếu tố thù lao đến sự hài lòng trong công việc và lòng trung thành của nhân viên ngân hàng ở một số ngân hàng tại an giang và kiên giang trong đó có tám gia thuyết được chấp nhận và hai già thuyết bị bác bô. Cụ thề lả có hai yếu tố tác dộng đến sự hài lõng cùa nhân viên trong cõng việcẢnh hưởng của các yếu tố thù lao đến sự hài lòng trong công việc và lòng trung thành của nhân viên ngân hàng ở một số ngân hàng tại an giang và kiên giang
lả mức lương, cơ chế quân lý chính sách lương.Với mục tiêu nghiên cứu nham giúp nhà quán tri trong lĩnh vực ngàn hàng trong việc điều chinh chinh sácp—TRƯỜNG ĐẠI HỌC AN GIANG KHOA KINH TÉ - QUẢN TRỊ KINH DOANHẢNH HƯỞNG CỦA CÁC YẾU TÓ THÙ LAO ĐÉN Sự HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC VÀ LÒNG TRUNG THÀNH CỦA N Ảnh hưởng của các yếu tố thù lao đến sự hài lòng trong công việc và lòng trung thành của nhân viên ngân hàng ở một số ngân hàng tại an giang và kiên giang rường.iiiABSTRACTThe research was conducted with aims of identifying the factors pay satisfaction affecting employee's satisfaction and loyalty based on the adjusted scale of Heneman & Schwab (1985) and Blau (1994). Ảnh hưởng của các yếu tố thù lao đến sự hài lòng trong công việc và lòng trung thành của nhân viên ngân hàng ở một số ngân hàng tại an giang và kiên giang p—TRƯỜNG ĐẠI HỌC AN GIANG KHOA KINH TÉ - QUẢN TRỊ KINH DOANHẢNH HƯỞNG CỦA CÁC YẾU TÓ THÙ LAO ĐÉN Sự HÀI LÒNG TRONG CÔNG VIỆC VÀ LÒNG TRUNG THÀNH CỦA NGọi ngay
Chat zalo
Facebook