Công tác quản lý nguồn nhân lực phi công vietnam airlines đánh giá thực trạng và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 138 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Công tác quản lý nguồn nhân lực phi công vietnam airlines đánh giá thực trạng và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện

Công tác quản lý nguồn nhân lực phi công vietnam airlines đánh giá thực trạng và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện

u4Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘINGÔ THANH THANHCÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN Lực PHI CÔNG VIETNAM AIRLINES - ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG

Công tác quản lý nguồn nhân lực phi công vietnam airlines đánh giá thực trạng và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện G VÀ ĐỀ XUẤTMỌT SÓ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆNLUẬN VÃN THẠC SỸ QUẢN TRỊ KINH DOANHHà Nội - 2008ffiBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG DẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘINGÔ TH

ANH THANHCÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN Lực PHI CÔNG VIETNAM AIRLINES - ĐÁNH GIÁTHỤC TRẠNG VÀ ĐÈ XUẤT MỌT SÓ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆNChuyên ngành: QUAN TRỊ K Công tác quản lý nguồn nhân lực phi công vietnam airlines đánh giá thực trạng và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện

INH DOANHLUẬN VÃN THẠC SỸ QUẢN TRỊ KINH DOANHNgười hướng dẫn khoa học: TS. NGUYỀN VÃN NGHIÊNHà Nội - 20081LỜI CẢM ƠNTrong quá trình học lập. nghiên cứ

Công tác quản lý nguồn nhân lực phi công vietnam airlines đánh giá thực trạng và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện

u chương trinh đào tạo thạc sỳ Quan trị kinh doanh tại Trường Đại học Bách Khoa Hà Nội và đặc biệt trong quá trinh hoàn thành luận vãn tốt nghiệp, tôi

u4Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘINGÔ THANH THANHCÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN Lực PHI CÔNG VIETNAM AIRLINES - ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG

Công tác quản lý nguồn nhân lực phi công vietnam airlines đánh giá thực trạng và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện giáo.Với tất cà tấm lòng cứa mình, lôi xin gứi lời câm ơn chân thành và sâu sắc nhất đến tất cá các thầy cô, nhừng người đà ung hộ. đóng góp nhừng ý k

iến xác đáng cho luận văn cũa tôi hoàn thiện hơn. Và đặc biệt tôi xin cám ơn TS. Nguyễn Văn Nghiến đà trực tiếp hướng dần luận vân tốt nghiệp cho tôi. Công tác quản lý nguồn nhân lực phi công vietnam airlines đánh giá thực trạng và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện

Tôi cũng xin căm ơn tất cả các thầy cô giáo đà giúp đờ và tạo điều kiện cho tôi báo vệ luận văn của mình.Cuối cùng, xin chúc các thầy cô giáo sức khò

Công tác quản lý nguồn nhân lực phi công vietnam airlines đánh giá thực trạng và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện

e, hạnh phúc!NGÔ THANH 'IUANHCao học QTKD 2006- 2008 - ĐHBK HN2MỤC LỤCLÕI MO ĐÀU....................................................................7C

u4Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘINGÔ THANH THANHCÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN Lực PHI CÔNG VIETNAM AIRLINES - ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG

Công tác quản lý nguồn nhân lực phi công vietnam airlines đánh giá thực trạng và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện về nhân lực:.............................................91.1.2.Khái niệm nguồn nhàn lực:..........................................91.1.3.Khái niệm q

uàn lý nguồn nhân lực:..................................91.2.Các mức độ phoi họp giũa chiến lưọv kinh dưiUih và chiến lưực nguồn nhân lựv:... 111.3.Ch Công tác quản lý nguồn nhân lực phi công vietnam airlines đánh giá thực trạng và đề xuất một số giải pháp hoàn thiện

ức năng cư ban cùa quân lý nguồn nhân lực:..........................121.3.1.Nhóm chức năng thu hút nguồn nhản lực:.............................12

u4Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘINGÔ THANH THANHCÔNG TÁC QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN Lực PHI CÔNG VIETNAM AIRLINES - ĐÁNH GIÁ THỰC TRẠNG