Phân tích và đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ nhân lực chi nhánh Tổng công ty thăm dò khai thác dầu khí tại Hồ Chí Minh PVEP HCM

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 93 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Phân tích và đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ nhân lực chi nhánh Tổng công ty thăm dò khai thác dầu khí tại Hồ Chí Minh PVEP HCM

Phân tích và đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ nhân lực chi nhánh Tổng công ty thăm dò khai thác dầu khí tại Hồ Chí Minh PVEP HCM

BỌ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO • • •TRƯỜNG DẠI HỌC BẤC II KHOA HÀ NỌITRẰN TRƯNG HIÉƯPHÂN TÍCH VÀ ĐẺ XUẤT MỘT SÓ GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHÁT LƯỢNG Độĩ NGỦ NHÂN Lực

Phân tích và đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ nhân lực chi nhánh Tổng công ty thăm dò khai thác dầu khí tại Hồ Chí Minh PVEP HCM c CHI NHÁNH TÔNG CÔNG TY THẢM DÒ KHAI THÁC DẦU KHÍ TẠI HÒ CHÍ MINH (PVEP-HCM)Chuyên ngành: Quàn trị kinh doanhLUẬN VĂN THẠC sĩ KỸ THUẬT QUẢN TRỊ KINH

DOANHNGƯỜI HƯỚNG ĐẪN KHOA HỌC PGS.TS Nguyền Ái ĐoànHÀ NỌI - 2015MỤC LỤCMỤC LỤCDANH MỤC CÁC CHỮ MÉT TẤTLỜI CAM ĐOANLỜI CÁM ƠNLÒI MỜ DẦU................ Phân tích và đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ nhân lực chi nhánh Tổng công ty thăm dò khai thác dầu khí tại Hồ Chí Minh PVEP HCM

.........................................1CHƯƠNG 1. Cơ Sơ LÝ LUẠN VÉ CIIẢT LƯỢNG ĐỌI NGŨ NHÂN LựcTRONG DOANH NGHIỆP...................................

Phân tích và đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ nhân lực chi nhánh Tổng công ty thăm dò khai thác dầu khí tại Hồ Chí Minh PVEP HCM

..............31.1.Các khái niệm cơ ban về dội ngữ nhân lục trong doanh nghiệp.31.1.1.Khái niệm đội ngũ nhân lực..............................31.1.2.V

Phân tích và đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ nhân lực chi nhánh Tổng công ty thăm dò khai thác dầu khí tại Hồ Chí Minh PVEP HCM ...............................................41.2.1.Khái niệm chất lượng đội ngũ nhân lực...................41.2.2.C ác chi tiên dành giá chất lượng

dội ngừ nhân lực và phương pháp (lánh giátrong các doanh nghiệp.........................................6ỉ.2.2.1. Nhóm chì tiêu dành giá mức dộ dáp ứ Phân tích và đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ nhân lực chi nhánh Tổng công ty thăm dò khai thác dầu khí tại Hồ Chí Minh PVEP HCM

ng về mặt sổ lượng và cơ cấu 6 ĩ.2.2.2. Đánh giá cha! lượng đội ngụ nhàn lực về trình độ chuyên mòn và kết quả cóng lác...............................

Phân tích và đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ nhân lực chi nhánh Tổng công ty thăm dò khai thác dầu khí tại Hồ Chí Minh PVEP HCM

.....................lữ1.3.Các yểu lố ánh hưởng đến chất lượng đội ngũ nhân lực Irong một lồ chức.. I 11.3.1.Các yếu tố bên ngoài:....................

Phân tích và đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ nhân lực chi nhánh Tổng công ty thăm dò khai thác dầu khí tại Hồ Chí Minh PVEP HCM 'ác ycu tố hen trong..................................14KÉT LUẬN CHƯƠNG 1.................................................20CHƯƠNG 2. PHÂN TÍCH Tllực

TRẠNG CHẤT LƯỢNG ĐỌI NGŨ NHÂNLỤC CÒNG NHÂN VIÊN CÙA PVEP IICM..................................212.1.Giới thiệu lồng quan về Chi nhánh Tống còng ty Th Phân tích và đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ nhân lực chi nhánh Tổng công ty thăm dò khai thác dầu khí tại Hồ Chí Minh PVEP HCM

ăm dò Khai thác Dầu khítại Hồ Chí Minh.................................................212.1.1.Lịch su hĩnh thành.....................................

Phân tích và đề xuất một số giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ nhân lực chi nhánh Tổng công ty thăm dò khai thác dầu khí tại Hồ Chí Minh PVEP HCM

.................212.1.2Cơ cấu lồ chúc của PVEP HCM..............................................23