Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần WINTEC việt nam

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 101 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần WINTEC việt nam

Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần WINTEC việt nam

ĐẠI HỌC THẢI NGUYÊNTRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ VÀ QUÁN TRỊ KINH DOANHHOÀNG TUẤN ANHQUẤN TRỊ NGUỐN NHÂN Lực TẠT CÔNG TVCÓ PHÀN WINTEC VIỆT NAMLUẬN VÀN THẠC

Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần WINTEC việt nam sĩ THEO ĐỊNH HƯỚNG ÚNG DỤNGNGÀNH: QUẢN TRỊ KINH DOANHTHÁI NGUYÊN-2018ĐẠI HỌC THẢI NGUYÊNTRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ VÀ QUÁN TRỊ KINH DOANHHOÀNG TUẤN ANHQU

ẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỤC TẠI CÔNG TYCỔ PHÀN W1NTEC VIỆT NAMNgành: Quán trị Kinh doanh Mã số: 8.34.01.(11LƯẠN VĂN TTĨẠC sĩ TĨĨEO DỊNĨĨ HƯỚNG ƯNG DỤNGNgười Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần WINTEC việt nam

hướng dần khoa học: 1’GS.TS. NGUYỄN DUY LỌITHÁI NGUYÊN - 20181LỜI CAM ĐOANTòi xin cam đoan luận văn này là công trinh nghiên cứu cua riêng tôi, chưa

Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần WINTEC việt nam

công bo tại bat kỳ nơi nào. mọi so liệu sử dụng trong luận văn này lả nhùng thòng tin xác thực.Tôi xin chịu mọi trách nhiệm VC lời cam đoan của minh.T

ĐẠI HỌC THẢI NGUYÊNTRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ VÀ QUÁN TRỊ KINH DOANHHOÀNG TUẤN ANHQUẤN TRỊ NGUỐN NHÂN Lực TẠT CÔNG TVCÓ PHÀN WINTEC VIỆT NAMLUẬN VÀN THẠC

Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần WINTEC việt nam ướng dẫn. giúp dờ tôi trong suốt quá trinh học tập, nghiên cửu và hoàn thành luận văn.rỏi xin trân trọng câm ơn các thầy giáo, cô giáo khoa Quán trị K

inh doanh. Phòng đào lạo Trường Dại học Kinh tế & Quan trị Kinh doanh - Dại học Thái Nguyên dà dỏng góp nhiều ý kiến quý báu giúp dờ tòi trong quá tri Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần WINTEC việt nam

nh nghiên cửu. hoàn thành luận vãn.ròi xin chân thành cảm ơn tới Ban lành dạo. các bạn bê dong nghiệp, dà tạo diều kiện giúp dờ tỏi hoàn thảnh luận vã

Quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần WINTEC việt nam

n này.Do ban thân còn nhiêu hạn chê nên luận van không tránh khôi những thiêu sót. tòi rat mong nhận dược nhừng ỷ kiến dóng góp của các thầy cò giáo v

ĐẠI HỌC THẢI NGUYÊNTRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ VÀ QUÁN TRỊ KINH DOANHHOÀNG TUẤN ANHQUẤN TRỊ NGUỐN NHÂN Lực TẠT CÔNG TVCÓ PHÀN WINTEC VIỆT NAMLUẬN VÀN THẠC