Xây dựng một số giải pháp nhằm đảm bảo nhân lực cho chiến lược phát triển của công ty tư vấn xây dựng điện 3 giai đoạn 2007 1012
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Xây dựng một số giải pháp nhằm đảm bảo nhân lực cho chiến lược phát triển của công ty tư vấn xây dựng điện 3 giai đoạn 2007 1012
Xây dựng một số giải pháp nhằm đảm bảo nhân lực cho chiến lược phát triển của công ty tư vấn xây dựng điện 3 giai đoạn 2007 1012
BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘILUẬN VÃN THẠC sĩ KHOA HỌCNGÀNH: QUÀN TRỊ KINH DOANHC>■ ZHZXÂY DỤNG MỌT SÓ GIẢI PHÁP NHẢM ĐẢM BẢO Xây dựng một số giải pháp nhằm đảm bảo nhân lực cho chiến lược phát triển của công ty tư vấn xây dựng điện 3 giai đoạn 2007 1012 O NHÂN Lực CHO CHIÊN Lược PHÁT TRIÉN CỦA CÒNG TÝ Tư VẤN XẢY DỤNG ĐIỆN 3 GI AI ĐOẠN 2007-20125 ỗ2 XNGƯYẺN BAO HOÀNGO OIO oHà Nội 2007HÀ NỘI 2007BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘILUẬN VĂN THẠC sĩ KHOA HỌCXÂY DựNG MỌT SÓ GIẢI PHÁP NHẢM ĐẢM BẢO NHÂN Lực CHO CHIEN LƯỢC PHÁT TRIEN CỦA Xây dựng một số giải pháp nhằm đảm bảo nhân lực cho chiến lược phát triển của công ty tư vấn xây dựng điện 3 giai đoạn 2007 1012 CÒNG TY Tư VÁN XÂY DỤNG ĐIẸN 3 GIAI ĐOẠN 2007- 2012NGÀNH: QUAN TRỊ KINH DOANH MÀ SỔ:NGƯYÈN BÀO HOÀNGNgười hướng dẫn khoa học: TS. TRÀN THỊ BÍCH NGỌCHÀXây dựng một số giải pháp nhằm đảm bảo nhân lực cho chiến lược phát triển của công ty tư vấn xây dựng điện 3 giai đoạn 2007 1012
NỘI 2007MỤC LỤCTrangDanh mục các chừ viết tatDanh mục sơ đồ bâng biêu Lời nói đau............................................01CHƯƠNG 1: Cơ SỜ LÝ THUBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘILUẬN VÃN THẠC sĩ KHOA HỌCNGÀNH: QUÀN TRỊ KINH DOANHC>■ ZHZXÂY DỤNG MỌT SÓ GIẢI PHÁP NHẢM ĐẢM BẢO Xây dựng một số giải pháp nhằm đảm bảo nhân lực cho chiến lược phát triển của công ty tư vấn xây dựng điện 3 giai đoạn 2007 1012 ........1-11.3Ý NGHĨA TẰM QUAN TRỌNG CÙA NHÂN Lực...............1-21.3.1Vai trò của nguồn nhàn lực đối với phát triển kinh te -xà hội. 1-21.3.2Tầm quan trọng cùa nhàn lực đối với Công ty.... 1-31.4NỘI DUNG CÙA PHƯƠNG ÁN ĐẤM BẢO NHÂN Lực CHOCHIÉN LƯỢC KINH DOANH CỦA DOANH NGHIỆP...................... Xây dựng một số giải pháp nhằm đảm bảo nhân lực cho chiến lược phát triển của công ty tư vấn xây dựng điện 3 giai đoạn 2007 1012 ....1-41.4.1Đánh giá chat lượng nhân lực của doanh nghiệp...1-51.4.2Phương pháp xác định nhu cầu nhàn lực cho chiên lược kinh doanhBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘILUẬN VÃN THẠC sĩ KHOA HỌCNGÀNH: QUÀN TRỊ KINH DOANHC>■ ZHZXÂY DỤNG MỌT SÓ GIẢI PHÁP NHẢM ĐẢM BẢOBỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC BÁCH KHOA HÀ NỘILUẬN VÃN THẠC sĩ KHOA HỌCNGÀNH: QUÀN TRỊ KINH DOANHC>■ ZHZXÂY DỤNG MỌT SÓ GIẢI PHÁP NHẢM ĐẢM BẢOGọi ngay
Chat zalo
Facebook