Hoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty thuốc lá bắc sơn

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 80 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Hoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty thuốc lá bắc sơn

Hoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty thuốc lá bắc sơn

LUẬN VĂN:ý VX V•ZHoàn thiện các hình thức trả luongAẠtại Công ty thuốc lá Bắc SonẠPHẤN MỞ ĐẦU1.Lý do chọn dề tài.Tiền lương là một bộ phận quan trọng

Hoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty thuốc lá bắc sơn trong hoạt động quân lý nguồn nhân lực. Xây dựng dược một chế độ tiền lương có tinh cạnh tranh là điêu hết sức quan trọng dối với việc thu hút và lưu

giữ nhân tài, tảng thêm sự dong lòng của nhân viên đối với tô chức, tử dó tạo cơ sớ vừng chắc đê doanh nghiệp có ưu thế cạnh tranh trên thị trường. D Hoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty thuốc lá bắc sơn

o đó tiền lương và việc áp dụng các h*inh thức trả lương lã một nhân tố quyết dinh sự hiệu quả của các hoạt động của doanh nghiệp.ơ nước ta hiện nay h

Hoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty thuốc lá bắc sơn

ình thức tra lương theo sán phàm và hình thức trà lương theo thời gian đang được áp dung rộng rài trong các doanh nghiệp. Trong các doanh nghiệp đó, n

Hoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty thuốc lá bắc sơnương không hợp lý sè khiến họ không thoâ mãn về tiền lương họ nhận được, từ đó họ sè không nhiệt huyết dê tăng năng suất, không tiết kiệm vật tư, Lãm

tốn thất chi phi, gây anh hường xấu đến san xuất kinh doanh.Qua quá trinh thực tập tại Công ty thuốc lá Bắc Sơn. em nhận thay ờ Công ty đà xây dựng đi Hoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty thuốc lá bắc sơn

rợc một quy chế trà lương quy cú và bài ban Tuy nhiên cúng với sự đôi mới cua đất nước và kinh tê có nhiêu biên dộng do đó chúng ta phái từng bước diê

Hoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty thuốc lá bắc sơn

u chính các hình thúc trã lương một cách hợp lý. đúng đắn và có hiệu quả hơn. Vói những lý do đưa trên cùng vói kiến thức đà học em quyết định chọn đề

Hoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty thuốc lá bắc sơnạm vi nghiên cửu: Do giới hạn về thời gian nên đề tài tập chung nghiên cứu về hình thức trã lương tại Còng ty thuốc lá Bắc Sơn năm 2008, các số liệu t

hu thập từ phòng kếtoán, phòng kỳ thuật, phòng tổ chức hành chinh cua Công ty.Đối tương nghiên cứu: Chuyên đề tập chung nghiên cứu vấn đề về các hình Hoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty thuốc lá bắc sơn

thức trà lương trong Công ty thuốc lá Bắc Sơn.Mục đích nghiên cứu: Trên cơ sờ phân tích, luận giãi khá toàn diện về các hình thức tra lương củng VỚI t

Hoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty thuốc lá bắc sơn

hực trạng tra lương trong Công ty thuốc Lá Bắc Sơn, từ đó chuyên đề đưa ra những giãi pháp và kiến nghị nhăm hoàn thiện các hình thức trã lương trong

Hoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty thuốc lá bắc sơnthuốc lá Bẳc Sơn và sử dụng số liệu trong bảng tông kết tinh hình sân xuất kinh doanh cuối năm. các so liệu tông hợp của phòng tố chức hành, phòng kế

toán cua Công ty thuốc Lá Bắc Sơn4. Nội (tung nghiên cứu.CHƯƠNG 1: Nhừng vấn đề lý luận cơ ban ve tiền lương trong doanh nghiệp.CHƯƠNG 2: Thực trạng v Hoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty thuốc lá bắc sơn

ề các hình thức tra lương tại Còng ty thuốc lá Bẩc Sơn.CHƯƠNG 3: Một sổ giãi pháp góp phần hoàn thiện các hình thức trã lương trong Công ụ- thuốc lá B

Hoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty thuốc lá bắc sơn

Ác Sơn.CHƯƠNG 1: NHƯNG VÁN ĐỀ LÝ LUẬN cơ BẤN VẺ TIẾN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP.1.1BẤN CHÁT CỦA TIỀN LƯƠNG1.1.1Khái niệm rề tiền lương.Tiền lương và tiề

Hoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty thuốc lá bắc sơnan hê thuê mướn giữa họ vói tò chức. Trong đỏ. tiền lương là số tiền mả người sử dụng lao động trã cho người lao động khi họ thực hiện còng việc một c

ách cố định và thường xuyên theo một đơn vị thời gian, có thê là lương tuần hay lương tháng Còn tiền công Là số tiền mà người sư dụng lao động tra cho Hoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty thuốc lá bắc sơn

người lao động khi họ thực hiện công việc tuỷ thuộc vào số lương thời gian Làm việc thực tế hoặc số lương sàn phẩm thực tế sàn xuất ra hoặc khối lươn

Hoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty thuốc lá bắc sơn

g còng việc thực tế đà thực hiệnNhưng hiểu một cách chung nhất thi tiền lương Là số tiền mà người lao đông nhận được tir người sư dụng lao động cua họ

Hoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty thuốc lá bắc sơn lương và tiền công là giống nhau. Và trong thực tế hai thuật ngữ tiền công, tiền lương nãy thường được dùng lẫn lộn đè chi thù lao cơ bân. cố định mà

người lao động nhận được trong tố chức.Đoi với tiền lương chủng ta biết răng, tiền lương phân ánh nhiều quan hệ kinh tê xã hội khác nhau. Tiền lương Hoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty thuốc lá bắc sơn

trước hết là số tiên mà người sử dụng lao dộng trá cho người lao động. Đó là quan hệ kinh tế của tiên lương, mặt khác do tính chat đặc biệt của loại h

Hoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty thuốc lá bắc sơn

àng hoá sức lao đông mà tiền lương không chi thuần tuý Là vấn đề kinh tế mà còn Là vấn đề xà hội rất quan trọng hên quan đen đời song và trật tự xà hô

Hoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty thuốc lá bắc sơnnh doanh. Do vậy. vắn để tiền lương phái được tinh toán và quán lý chặt chè. Đối với người lao động, tiền lương Lã mộtphần thu nhập từ quá trình lao đ

ộng cùa họ. thu nhập chủ yếu đối với đại đa số lao đông trong xả hội có ảnh hường trực tiếp tới mức sống của họ. Phấn đâu nâng cao tiền lương là mục t Hoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty thuốc lá bắc sơn

iêu của mọi người lao động, mục tiêu này tạo động lực đê người lao động phát triển trinh độ và khả nàng lao động của mình.Đứng trên phạm vi toàn xà hộ

Hoàn thiện các hình thức trả lương tại công ty thuốc lá bắc sơn

i. tiền lương được xem xét và đặt ương quan hệ phân phối thu nhập, quan hệ sán xuất và tiêu dùng, quan hệ trao đòi. Do vậy mỏi quốc gia cần phái có ch