Luận văn thạc sĩ UEB hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại khách sạn hà nội daewoo
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ UEB hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại khách sạn hà nội daewoo
Luận văn thạc sĩ UEB hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại khách sạn hà nội daewoo
TRƯỜNG ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼNGUYỀN THỊ THANH HÀHOÀN THIỆNCÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUÒN NHÂN Lực TẠI KHÁCH SẠN HÀ NỘI DAEWOOChuyên ng Luận văn thạc sĩ UEB hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại khách sạn hà nội daewoogành: Quân trị kinh doanhMã số: 60 34 05LUẬN VĂN THẠC SỶ QUÀN TRỊ KINH DOANHNGƯỜI HƯỚNG DÂN KHOA HỌC: TS ĐINH VĂN THÔNGHà Nội-2010MỤC LỤCDANH MỤC VIẾT TẮT............................................... iDANH MỤC CÁC BÀNG BIỂU......................................... iiDANH MỤC CÁC BIẼU ĐỒ, PHIẼU, sơ Luận văn thạc sĩ UEB hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại khách sạn hà nội daewoo ĐỒ............................ iiiPhân mở đâu........................................................ 11Tính cấp thiết của đê cài....................Luận văn thạc sĩ UEB hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại khách sạn hà nội daewoo
................ 12Tình hình nghiên cứu......................................... 23Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu.............................. 34ĐổiTRƯỜNG ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼNGUYỀN THỊ THANH HÀHOÀN THIỆNCÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUÒN NHÂN Lực TẠI KHÁCH SẠN HÀ NỘI DAEWOOChuyên ng Luận văn thạc sĩ UEB hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại khách sạn hà nội daewoo................7Kẽt cãu của luận văn......................................... 4Chương 1: Một số vân đê ly luận cơ bán vê đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp.......................................................1.1Bàn chất của đào tạo nguôn nhân lực trong doanh nghiệp......1.1.1Quan niệm vê n Luận văn thạc sĩ UEB hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại khách sạn hà nội daewoohân lực, đào tạo nguồn nhân lực...........1.1.1.1Khái niệm nguồn nhân lực..........................1.1.1.2Đào tạo nguồn nhân lực......................Luận văn thạc sĩ UEB hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại khách sạn hà nội daewoo
......1.1.2Các hình thức đào tạo nguôn nhân lực trong doanh nghiệp1.1.2.1Đào tạo trong công việc...........................1.1.2.2Đào tạo ngoài công vTRƯỜNG ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼNGUYỀN THỊ THANH HÀHOÀN THIỆNCÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUÒN NHÂN Lực TẠI KHÁCH SẠN HÀ NỘI DAEWOOChuyên ng Luận văn thạc sĩ UEB hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại khách sạn hà nội daewoo....1.2.1Xác định nhu cầu đào tạo................................1.2.2Xây dựng kế hoạch đào tạo...............................1.2.2.1Lựa chọn đối tượng đào tạo........................1.2.2.2Lựa chọn hình thức đào tạo.............................1.2.2.3Xác định nguồn lực cho đào tạo.................. Luận văn thạc sĩ UEB hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại khách sạn hà nội daewoo........1.2.3Triến khai thực hiện kế hoạch đào tạo nguôn nhân lực..........1.2.4Đánh giá kết quà đào tạo......................................1.3 CácLuận văn thạc sĩ UEB hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại khách sạn hà nội daewoo
nhân tố ánh hưởng đến đào tạo nguồn nhân lực..................1.3.1Các nhân tổ khách quan........................................1.3.1.1Sự phát triêh TRƯỜNG ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼNGUYỀN THỊ THANH HÀHOÀN THIỆNCÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUÒN NHÂN Lực TẠI KHÁCH SẠN HÀ NỘI DAEWOOChuyên ngTRƯỜNG ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼNGUYỀN THỊ THANH HÀHOÀN THIỆNCÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUÒN NHÂN Lực TẠI KHÁCH SẠN HÀ NỘI DAEWOOChuyên ngGọi ngay
Chat zalo
Facebook