KHO THƯ VIỆN 🔎

Luận văn thạc sĩ UEB nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may II hải dương

➤  Gửi thông báo lỗi    ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu:     WORD
Số trang:         122 Trang
Tài liệu:           ✅  ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT
 













Nội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ UEB nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may II hải dương

Luận văn thạc sĩ UEB nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may II hải dương

ĐẠI HỌC QƯÕC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼLẺ TUẤN ANHNGHIÊN CỨU ỨNG DỤNG KHUNG NĂNG Lực VÀO ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ QUÁN LÝ TẠI CÔNG TY CÕ PHÀN MAY II HÀ

Luận văn thạc sĩ UEB nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may II hải dươngÀI DƠỊƠNGLUẬN VÀN THẠC sĩ QUÁN TRỊ KINH DOANH CHCqơNG TRÌNH ĐỊNH HƠỊỚNG THỰC HÀNHHà Nội - 2015ĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼLÊ TUẤN A

NHNGHIÊN CỨU ỨNG DỤNG KHUNG NĂNG Lực VÀO ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ QUÁN LÝ TẠI CÔNG TY CỖ PHÀN MAY II HÁI D01ƠNGChuyên ngành: Quàn trị kinh doanhMã sô: 60 34 05 Luận văn thạc sĩ UEB nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may II hải dương

LUẬN VĂN THẠC sĩ QUÁN TRỊ KINH DOANHCHƠỊƠNG TRÌNH ĐỊNH HƠỊỚNG THỰC HÀNHNGGỊỜI HCĨỊỚNG DẴN KHOA HỌCXÁC NHẬN CỦAXÁC NHẬN CỦA CHỦ TỊCH HĐCÁN Bộ HơịớNG DẰ

Luận văn thạc sĩ UEB nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may II hải dương

NCHẪM LUẬN VĂNHà Nội - 2015LỜI CAM ĐOANLuận vãn tốt nghiệp là công trình nghiên cứu thực sự của cá nhân, đơ]Ợc hoàn thành dựa trên sự nghiên cứu lý th

ĐẠI HỌC QƯÕC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼLẺ TUẤN ANHNGHIÊN CỨU ỨNG DỤNG KHUNG NĂNG Lực VÀO ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ QUÁN LÝ TẠI CÔNG TY CÕ PHÀN MAY II HÀ

Luận văn thạc sĩ UEB nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may II hải dươngS. Lê QuânCác trích dân tài liệu đàm bào tính chính xácTôi xin khắng định và cam đoan toàn bộ nội dung khóa luận là công trình nghiên cứu của cá nhân

mình.Tôi xin chịu hoàn toàn trách nhiệm trqớc nhà trqờng vẽ bài luận văn tõt nghiệp cùa mình.LỜI CÂM ƠNTrơỊỚc hết tác già xin chân (hành càm oil (ới t Luận văn thạc sĩ UEB nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may II hải dương

hây giáo hqớng dán khoa học PGS.TS Lê Quân, ngơ]ời đà nhiệt tình hơỊÓHg dán, chỉ bào và đơja ra nhưng đóng góp hết sức quý báu đẽ tác già hoàn thành b

Luận văn thạc sĩ UEB nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may II hải dương

àn luận văn này.Tác giá xin gửi lời cảm 0'11 tới các thây, cô giáo công tác tại Khoa Quản trị kinh doanh, Đại học Kinh tẽ - Đại học Quôc Gia Hà Nội, đ

ĐẠI HỌC QƯÕC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼLẺ TUẤN ANHNGHIÊN CỨU ỨNG DỤNG KHUNG NĂNG Lực VÀO ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ QUÁN LÝ TẠI CÔNG TY CÕ PHÀN MAY II HÀ

Luận văn thạc sĩ UEB nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may II hải dươngphần may II Hài Dqơng , đâ tạo điều kiện và giúp đờ tác già trong quá trình thu thập số liệu, các tài liệu liên quan, dành thời gian trà lời phòng vấn

, (rà lời bàng câu hỏi điều tra đẽ giúp tác già hoàn thiện luận vãn.Tuy tác giả đà cõ gắng trong quá trình nghiên cứu song vì điều kiện hạn chẽ nên lu Luận văn thạc sĩ UEB nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may II hải dương

ận vãn không tránh khỏi nhừng khiếm khuyết, vì vậy tác giá rất mong nhận đoỊỢc nhùng ý kiên đóng góp, phản hôi đê tiẽp tục hoàn thiện.Trân trọng càm o

Luận văn thạc sĩ UEB nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may II hải dương

il!Tác giả luận văn.MỤC LỤC_T

ĐẠI HỌC QƯÕC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼLẺ TUẤN ANHNGHIÊN CỨU ỨNG DỤNG KHUNG NĂNG Lực VÀO ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ QUÁN LÝ TẠI CÔNG TY CÕ PHÀN MAY II HÀ

Luận văn thạc sĩ UEB nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may II hải dương............................................CHQỊỢNG 1CỚ SỜ LÝ LUÂN VỀ KHUNG NĂNG Lưc VÀ SỪ DUNG KHUNG NĂNG LỰC ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ TRONG DOANH NGHIỆP.....

............................,1.1. .Khung năng lưc của cán.bô quán.lý..........■■.................. .....LL1: Khái iiiâĩưiaỉiglUcc.á,'Lb-ộ_q.uárĩ lý . Luận văn thạc sĩ UEB nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may II hải dương

................................1.1.2.Nhưng yêu cầu mới vẽ nàng lực cùa cán bộ quán lý...................ỉ.ỉ.3. Khái niêm khung năng lưc..............

Luận văn thạc sĩ UEB nghiên cứu ứng dụng khung năng lực vào đánh giá cán bộ quản lý tại công ty cổ phần may II hải dương

.............................

ĐẠI HỌC QƯÕC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼLẺ TUẤN ANHNGHIÊN CỨU ỨNG DỤNG KHUNG NĂNG Lực VÀO ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ QUÁN LÝ TẠI CÔNG TY CÕ PHÀN MAY II HÀ

ĐẠI HỌC QƯÕC GIA HÀ NỘI TRƠỊỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼLẺ TUẤN ANHNGHIÊN CỨU ỨNG DỤNG KHUNG NĂNG Lực VÀO ĐÁNH GIÁ CÁN BỘ QUÁN LÝ TẠI CÔNG TY CÕ PHÀN MAY II HÀ

Gọi ngay
Chat zalo
Facebook