Luận văn thạc sĩ UEB phương pháp xây dựng quy chế lương, thưởng cho người lao động tại công ty cổ phần vân sơn theo mô hình 3p
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ UEB phương pháp xây dựng quy chế lương, thưởng cho người lao động tại công ty cổ phần vân sơn theo mô hình 3p
Luận văn thạc sĩ UEB phương pháp xây dựng quy chế lương, thưởng cho người lao động tại công ty cổ phần vân sơn theo mô hình 3p
ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ -------00O00--HOÀNG QUỐC UYPHƯƠNG PHÁP XÂY DỰNG QUY CHẼ LƯƠNG, THƯỜNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỖ Luận văn thạc sĩ UEB phương pháp xây dựng quy chế lương, thưởng cho người lao động tại công ty cổ phần vân sơn theo mô hình 3pỖ PHẦN VÂN SƠN THEO MÔ HÌNH 3PLUẬN VĂN THẠC SỲ QUẢN TRỊ KINH DOANHHà Nội, 2014ĐẠI HỌC QUÕC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẼ ---------00O00---HOÀNG QUỐC UYPHƯƠNG PHÁP XÂY DỰNG QƯY CHẼ LƯƠNG, THƯỞNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CỒNG TY CỐ PHẦN VÂN SƠN THEO MÔ HÌNH 3PChuyên ngành: Quán (rị kinh doanh Mà sõ: Luận văn thạc sĩ UEB phương pháp xây dựng quy chế lương, thưởng cho người lao động tại công ty cổ phần vân sơn theo mô hình 3p 60 34 05LUẬN VĂN THẠC SỸ QUÀN TRỊ KINH DOANHNGƯỜI HƯỚNG DÂN KHOA HỌC: TS. PHẠM HÙNG TIẾNHà Nội, 2014LỜ1 CAM DOANlôi xin cam đoan luận văn này là côngLuận văn thạc sĩ UEB phương pháp xây dựng quy chế lương, thưởng cho người lao động tại công ty cổ phần vân sơn theo mô hình 3p
trinh nghiên cứu cùa riêng tôi, chưa t ông bố lại bãi tứ nơi não. Mọi số liệu sứ dụng trong luận vân này là nhừng Ihông tin xát. thựt.Tôi xin chịu (rĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ -------00O00--HOÀNG QUỐC UYPHƯƠNG PHÁP XÂY DỰNG QUY CHẼ LƯƠNG, THƯỜNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỖ Luận văn thạc sĩ UEB phương pháp xây dựng quy chế lương, thưởng cho người lao động tại công ty cổ phần vân sơn theo mô hình 3p.......................................iDANH MỤC CÁC HÌNH........................................................................iiiMớ ĐÂU......................................................................................11Tinh cấp thiết cùa đè tài................................................. Luận văn thạc sĩ UEB phương pháp xây dựng quy chế lương, thưởng cho người lao động tại công ty cổ phần vân sơn theo mô hình 3p...........12Tình hình nghiên cứu..................................................................23Mục đích và nhiệm vụ nghiên cứu..................Luận văn thạc sĩ UEB phương pháp xây dựng quy chế lương, thưởng cho người lao động tại công ty cổ phần vân sơn theo mô hình 3p
....................................44Đối tượng và phạm vi nghiên cứu...................................................45Phương pháp nghiên cứu......ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ -------00O00--HOÀNG QUỐC UYPHƯƠNG PHÁP XÂY DỰNG QUY CHẼ LƯƠNG, THƯỜNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỖ Luận văn thạc sĩ UEB phương pháp xây dựng quy chế lương, thưởng cho người lao động tại công ty cổ phần vân sơn theo mô hình 3pcãu cùa đề tài....................................................................5CHƯƠNG 1: Cơ SỜ LÝ LUẬN VỀ PHƯƠNG PHÁP XÂY DỰNG QUY CHỄLƯƠNG, THƯỚNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CỎNG TY CỔ PHÀNVÂN SƠN THEO MÔ HÌNH 3P...................................................................61.1.Lý thuyết về cô Luận văn thạc sĩ UEB phương pháp xây dựng quy chế lương, thưởng cho người lao động tại công ty cổ phần vân sơn theo mô hình 3png tác ữà lương.....................................................61.1.1.Khái niệm, vai trò và nguyên lâc cùa tiền lương............................Luận văn thạc sĩ UEB phương pháp xây dựng quy chế lương, thưởng cho người lao động tại công ty cổ phần vân sơn theo mô hình 3p
...61.1.1.1.Khái niệm ĩiẽn lương.........................................................61.1.1.2.Vai trò cùa tiên lương..............................ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ -------00O00--HOÀNG QUỐC UYPHƯƠNG PHÁP XÂY DỰNG QUY CHẼ LƯƠNG, THƯỜNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỖ Luận văn thạc sĩ UEB phương pháp xây dựng quy chế lương, thưởng cho người lao động tại công ty cổ phần vân sơn theo mô hình 3p4.Các hình thức trà lương......................................................91.2.Khái niệm vẽ KPI...................................................................101.2.1.Khái niệm KPI................................................................10 Luận văn thạc sĩ UEB phương pháp xây dựng quy chế lương, thưởng cho người lao động tại công ty cổ phần vân sơn theo mô hình 3pĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ -------00O00--HOÀNG QUỐC UYPHƯƠNG PHÁP XÂY DỰNG QUY CHẼ LƯƠNG, THƯỜNG CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY CỖGọi ngay
Chat zalo
Facebook