Luận văn thạc sĩ UEH các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động với tổ chức tại công ty cổ phần đường biên hòa

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 117 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ UEH các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động với tổ chức tại công ty cổ phần đường biên hòa

Luận văn thạc sĩ UEH các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động với tổ chức tại công ty cổ phần đường biên hòa

BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TẾ TP. HCMNGUYỀN THÀNH TRUNGCẤC YÉU TÓ ẢNH HƯỞNG ĐÉN sụ'GẮN KÉT CỦA NGƯỜI LAO ĐỌNG VÓI TÔ CHỨC TẠI CÔNG TY

Luận văn thạc sĩ UEH các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động với tổ chức tại công ty cổ phần đường biên hòa CÔ PHÀN ĐƯỜNG BIÊN HÒALUẬN VĂN THẠC ST KINH TÉTP Hồ Chí Minh - Năm 2012https://khothu vien .comBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HCMNG

UYỀN THÀNH TRUNGCÁC YẾU TÓ ẢNH HƯỞNG ĐÉN sụ GÂN KÉT CỦA NGƯÒI LAO ĐỌNG VÓI TỎ CHỨC TẠI CÒNG TY CÔ PHÀN ĐƯỜNG BIÊN HÒAChuyên ngành: Kinh Doanh Thưomg M Luận văn thạc sĩ UEH các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động với tổ chức tại công ty cổ phần đường biên hòa

ại Mã số: 60 34 01 21LƯẶN VĂN THẠC sĩ KINH TÉNGƯỜI HƯỚNG DÀN KHOA IIỌC: TS. HOÀNG THỊ PHƯƠNG THAOTP Hồ Chí Minh - Năm 2012iLỜI CAM ĐOANKính thưa quỷ t

Luận văn thạc sĩ UEH các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động với tổ chức tại công ty cổ phần đường biên hòa

hầy cô, tôi tên lã Nguyền Thành Trung, học viên cao học klioá 18 - ngành Thương mại - Trường Đại học Kinh tế Thành phố IIỒ Chi Minh, rỏi xin cam đoan

Luận văn thạc sĩ UEH các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động với tổ chức tại công ty cổ phần đường biên hòaác dược sử dụng trong luận văn đêu có ghi nguồn trích dan và xuâl xứ.IP. Hô Chí Minh, ngày tháng nàm 2012IIọc viênNguyen Thành TrungiiLỜI CẤM ƠNTrước

tiên tôi xin gơi lời cam ơn sâu sắc đến cô Hoàng Thị Phương Thao, người đà tận tình hướng dần và giúp dờ. động viên tôi trong suốt quá trình thực hiện Luận văn thạc sĩ UEH các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động với tổ chức tại công ty cổ phần đường biên hòa

đề tài.l ôi xin chân thành Kiel (m quý thây cò Trường Đại học Kinh le Thành phô Hồ ('hi Minh đà truyền đạt nhừng kiến thúc quý báu cho lôi trong quá

Luận văn thạc sĩ UEH các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động với tổ chức tại công ty cổ phần đường biên hòa

trinh học tập.l ôi xin ló lòng Kiel

Luận văn thạc sĩ UEH các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động với tổ chức tại công ty cổ phần đường biên hòa.....35Báng 4.1. Kot qua Cronbach’s Alpha cua các thang do thànhphần...........42Bàng 4.2. Cronbach’s alpha cùa thang đo gan bõ lô chức...............

........45Bàng 4.3. Kiểm Dinh KMO và Bartlett’s lest cho nhân lổ tácđộng...........45Báng 4.4. Phân tích nhân tố (có xoay) các nhân tố tác dộng....... Luận văn thạc sĩ UEH các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động với tổ chức tại công ty cổ phần đường biên hòa

............47Bàng 4.5. Kiểm Dinh K.MO và Bartlett’s lest cho biến phụ thuộc...............51Báng 4.6. Ma trận hộ số tương quan.......................

Luận văn thạc sĩ UEH các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của người lao động với tổ chức tại công ty cổ phần đường biên hòa

....................52Bàng 4.7. Kết quà hồi quy tuyến tinh lần 1...................................53