Luận văn thạc sĩ UEH đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên trong các doanh nghiệp nhà nước tại TPHCM , luận văn thạc sĩ
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ UEH đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên trong các doanh nghiệp nhà nước tại TPHCM , luận văn thạc sĩ
Luận văn thạc sĩ UEH đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên trong các doanh nghiệp nhà nước tại TPHCM , luận văn thạc sĩ
BỢ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ TP.HÒ CHÍ MINHNGUYỂN THỊ HẢI HUYỀNĐÁNH GIÁ C ÁC YÉU TÓ ẢNH HƯỞNG ĐÉN ĐỌNG Lực LÀM VIỆC CUA NHÂN VIÊN TRO Luận văn thạc sĩ UEH đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên trong các doanh nghiệp nhà nước tại TPHCM , luận văn thạc sĩONG CÁC DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC TẠI TP. HCMLUẬN VÃN THẠC sỉ KINH TÉThành phố Hồ Chi Minh - Nảm 2013Bộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ TE.HỎ CHỈ MINHNGUYẺN THỊ HÁI HUYẺNĐÁNH GIÁ CÁC YỂU TÓ ẢNH HƯỞNG ĐỀN ĐỌNG Lực LÀM VIẸC CỦA NHÂN VIÊN TRONG CÁC DOANH NGHIẸP NHÀ NƯỚC TẠI TP. HCMLUẬN VÀN THẠC Luận văn thạc sĩ UEH đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên trong các doanh nghiệp nhà nước tại TPHCM , luận văn thạc sĩsỉ KINH TÉ LUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TÉ ('huyên ngành: Quân I rị Kinh Doanh Mà ngành: 60340102 Ngiròi hirÓTig dẫn khoa học PGS.TS. TRẰN KIM DUNGThành phổLuận văn thạc sĩ UEH đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên trong các doanh nghiệp nhà nước tại TPHCM , luận văn thạc sĩ
I lổ Chi Minh - Năm 2013LỜI CAM ĐOANKính thưa Quý Thầy cò và các bạn. lôi là Nguyen Thị Hâi Huyền - học viên lớp cao học Khóa 21. Khoa Quan trị Kinh dBỢ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ TP.HÒ CHÍ MINHNGUYỂN THỊ HẢI HUYỀNĐÁNH GIÁ C ÁC YÉU TÓ ẢNH HƯỞNG ĐÉN ĐỌNG Lực LÀM VIỆC CUA NHÂN VIÊN TRO Luận văn thạc sĩ UEH đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên trong các doanh nghiệp nhà nước tại TPHCM , luận văn thạc sĩc cùa nhân viên trong các doanh nghiệp nhả nước tại TP.HCM*’ là công trình nghiền cứu của bán thân tồi. Các sô liệu khâo sát vã kết qua nghiên cứu dược trinh bày trong luận vãn dược thực hiện nghiêm túc và trung thực, không sao chép của bâl cứ luận vàn não và cùng chưa được trình bayhay công bổ ớ bầ Luận văn thạc sĩ UEH đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên trong các doanh nghiệp nhà nước tại TPHCM , luận văn thạc sĩt cứ công trinh nghiên cứu não khác tiước dây.I ôi xin chịu trách nhiệm đòi với cam đoan cùa mình.rác giá luận vánNguyền Thị Hai HuyềnMỤC LỤCTrang phụLuận văn thạc sĩ UEH đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên trong các doanh nghiệp nhà nước tại TPHCM , luận văn thạc sĩ
biaLời cam đoanMục lụcĐanh mục các lừ viết lălĐanh mục hìnhDanh mục bangDanh mục phụ lục róm lai luận vănCHƯƠNG 1. PHẤN MỞ ĐẤU.......................BỢ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ TP.HÒ CHÍ MINHNGUYỂN THỊ HẢI HUYỀNĐÁNH GIÁ C ÁC YÉU TÓ ẢNH HƯỞNG ĐÉN ĐỌNG Lực LÀM VIỆC CUA NHÂN VIÊN TRO Luận văn thạc sĩ UEH đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên trong các doanh nghiệp nhà nước tại TPHCM , luận văn thạc sĩ..............21.3.Dôi lượng nghiên cứu. phạm vi nghicn cứu.......................21.4.Phương pháp nghiên cứu.........................................21.5.Ỷ nghĩa cu a nghiên cứu........................................31.6.Câu trúc nghiên cứu............................................3CHƯƠNG 2. Cơ Luận văn thạc sĩ UEH đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên trong các doanh nghiệp nhà nước tại TPHCM , luận văn thạc sĩSỜ LÝ THUYẾT.............................................42.1. Khái niệm về nhân viên..........................................42.2.Khái niệm vê độngLuận văn thạc sĩ UEH đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên trong các doanh nghiệp nhà nước tại TPHCM , luận văn thạc sĩ
lực...........................................42.3.Các lý ihuyct vé nhu câu.......................................62.3.1.Thuyết nhu cầutàm lý cùa HenrBỢ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ TP.HÒ CHÍ MINHNGUYỂN THỊ HẢI HUYỀNĐÁNH GIÁ C ÁC YÉU TÓ ẢNH HƯỞNG ĐÉN ĐỌNG Lực LÀM VIỆC CUA NHÂN VIÊN TRO Luận văn thạc sĩ UEH đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên trong các doanh nghiệp nhà nước tại TPHCM , luận văn thạc sĩ..........82.3.4.Thuyết nhu cầuthành dạt cua McClelland (1961)............92.3.5.Thuyết E.R.G cua Akieríer (1972)..........................102.4.Lỷ thuyết nhận thức (Cognitive Theories)........................11 Luận văn thạc sĩ UEH đánh giá các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên trong các doanh nghiệp nhà nước tại TPHCM , luận văn thạc sĩBỢ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRƯỜNG DẠI HỌC KINH TÉ TP.HÒ CHÍ MINHNGUYỂN THỊ HẢI HUYỀNĐÁNH GIÁ C ÁC YÉU TÓ ẢNH HƯỞNG ĐÉN ĐỌNG Lực LÀM VIỆC CUA NHÂN VIÊN TROGọi ngay
Chat zalo
Facebook