Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thủy tạ
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thủy tạ
Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thủy tạ
BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỌ LAO ĐỌNG - THƯƠNG BINH VÁ XÀ HỌI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỌNG - XÀ HỘIHOÀNG HI YÈN TRANGHOÀN THIỆN GÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUÒN NHÂN Lự Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thủy tạực TẠI C ÔNG TY CÔ PHẦN THỦY TẠChuyên ngành: Quán trị nhân lực Mà ngành: 80340404LUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHẢN LựcCẤN BỌ HƯỚNG DẲN KHOA HỌC: TS. NGUYỀN 1)1 Y PHƯƠNGHÀ NỘI-2019LỜI CAM ĐOANTỏi xin cam đoan Luận văn này là còng trình nghiên cửu thực sự của cá nhàn tòi. chưa được còng bổ trong bat cử m Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thủy tạột còng trình nghiên cửu nào. Các sổ liệu, nội dung được trình bày trong luận văn này là hoãn toàn họp lệ vả đàm bão tuân thú các quy định về bão vệ qHoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thủy tạ
uyền sớ hừu tri tuệ.Tói xin chiu trách nhiệm về đề tãi nghiên cứu cũa mình.Tác giàHoàng Huyền TrangI.MỤC LỤCDANH MỤC V1ÉT TÁT.........................BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỌ LAO ĐỌNG - THƯƠNG BINH VÁ XÀ HỌI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỌNG - XÀ HỘIHOÀNG HI YÈN TRANGHOÀN THIỆN GÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUÒN NHÂN Lự Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thủy tạ.......VI1Lý do chọn dề tài..............................................12Tình hình nghiên cứu liên quan dến dề tài......................23Mục đích, nhiệm vụ nghiên cún..................................44Dồi tưựng và phạm vi nghiên cứu...............................55Phuong pháp nghiên cún......... Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thủy tạ...............................56Những đóng góp mới cùa luận vãn...............................67Kết cấu của luận văn.................................Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thủy tạ
.........6CIlVơNG 1: Cơ SỞ LÝ LUẬN VÀ KINH NGHIỆM THỰC TIÉN CÙA ( ÔNG TẤC DÀO TẠO NGl ỎN NHÂN Lực TRONG DOANH NGHIỆP..................................BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỌ LAO ĐỌNG - THƯƠNG BINH VÁ XÀ HỌI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỌNG - XÀ HỘIHOÀNG HI YÈN TRANGHOÀN THIỆN GÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUÒN NHÂN Lự Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thủy tạ........71.1.2.Dào tạo nguồn nhân lực.....................................91.1.3.Còng tác dào tạo nguồn nhàn lực...........................101.2.Vai trò của dào tạo nguồn nhân lực...........................111.2.1.Đổi với doanh nghiệp, tồ chức..............................111.2.2.Dôi với người lao đ Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thủy tạộng....................................121.2.3.Doi ven xà hội............................................131.3.Nguyên tắc đào lạo nguồn nhân lực trongHoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần thủy tạ
doanh nghiệp......141.3.1.Dào tạo nguồn nhân lực phái hướng vào việc thục hiện các mục tiêucủa doanh nghiệp..........................................BỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỌ LAO ĐỌNG - THƯƠNG BINH VÁ XÀ HỌI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỌNG - XÀ HỘIHOÀNG HI YÈN TRANGHOÀN THIỆN GÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUÒN NHÂN LựBỌ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỌ LAO ĐỌNG - THƯƠNG BINH VÁ XÀ HỌI TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỌNG - XÀ HỘIHOÀNG HI YÈN TRANGHOÀN THIỆN GÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGUÒN NHÂN LựGọi ngay
Chat zalo
Facebook