Luận văn MBA Quản trị nguồn nhân lực:Quản trị nhân lực tại cục quản trị văn phòng quốc hội
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: Luận văn MBA Quản trị nguồn nhân lực:Quản trị nhân lực tại cục quản trị văn phòng quốc hội
Luận văn MBA Quản trị nguồn nhân lực:Quản trị nhân lực tại cục quản trị văn phòng quốc hội
VIỆN HÁN LẢM KHOA HỌC XẢ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘINGUYẺNT1IỊ YẾNQUẢN TRỊ NHÂN Lực TẠT cục QUẢN TRỊ VĂN PHÒNG QUÓC HỘINgành: Quán trị kinh d Luận văn MBA Quản trị nguồn nhân lực:Quản trị nhân lực tại cục quản trị văn phòng quốc hộidoanh Mà số: 8.34.01.01LUẬN VĂN THẠC sĩ QUẢN TRỊ KINH DOANHNgười hướng dần khoa học: PGS.TS Ngô Xuân BìnhHà Nội, 2018LỜI CAM ĐOANròi cam đoan đây là đề lài nghiền cứu của lôi. Những kết quả và các số liệu trong luận văn được thục hiện tại Cục Quan trị Vãn phòng Quốc hội. không sao chép bắt kỳ nguồn Luận văn MBA Quản trị nguồn nhân lực:Quản trị nhân lực tại cục quản trị văn phòng quốc hộinào khác. Tôi hoãn toàn chịu trách nhiệm trước nhá trường về sự cam đoan này.TP. nà Nội, ngày ỉ 5 tháng 8 năm 2018rác giãMỤC LỤCMỜ ĐÀƯ................Luận văn MBA Quản trị nguồn nhân lực:Quản trị nhân lực tại cục quản trị văn phòng quốc hội
.......................................1CHƯƠNG 1: Cơ SỎ LÝ LUẬN VÈ QUẢN TRỊ NHÂN Lực.................51.1.Khái niệm vã vai trò cua nguồn nhân lực ....VIỆN HÁN LẢM KHOA HỌC XẢ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘINGUYẺNT1IỊ YẾNQUẢN TRỊ NHÂN Lực TẠT cục QUẢN TRỊ VĂN PHÒNG QUÓC HỘINgành: Quán trị kinh d Luận văn MBA Quản trị nguồn nhân lực:Quản trị nhân lực tại cục quản trị văn phòng quốc hộiTR.VNG QUẤN TRỊ NHÂN Lực TẠI CỰC QUÁN TRỊ VÀN PHÔNG QUÓC HỘI..........................................252.1.Giới thiệu cơ quan Vãn phông Quốc hôi..................252.2.Giới ihiộuchức năng nhiệm vụ của Cục Quán trị..........262.3.Thực trạng hoạt động quan trị nhàn lực tại Cục Quán trị.392.4.Đành giá Luận văn MBA Quản trị nguồn nhân lực:Quản trị nhân lực tại cục quản trị văn phòng quốc hội hoạt dộng quán trị nhân lực tại Cục Quân trị .55CHƯƠNG 3 : GIÃI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUÀN TRỊ NHÂN Lực TẠI CỤC QUẰN TRỊ VÃN PHÒNG QUÓC IIỌI............Luận văn MBA Quản trị nguồn nhân lực:Quản trị nhân lực tại cục quản trị văn phòng quốc hội
................633.1.Dinh hướng phái iricn Cục Quán trị.....................633.2.Giãi pháp..............................................67KÉTLUẶN ..VIỆN HÁN LẢM KHOA HỌC XẢ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘINGUYẺNT1IỊ YẾNQUẢN TRỊ NHÂN Lực TẠT cục QUẢN TRỊ VĂN PHÒNG QUÓC HỘINgành: Quán trị kinh d Luận văn MBA Quản trị nguồn nhân lực:Quản trị nhân lực tại cục quản trị văn phòng quốc hội.........................DANH MỤC TÙ* MÉT TẤTCQTCục Quàn trịVPQHVăn phòng Quốc hộiCBCCVCCán hộ Cồng chức Viền chứcNNL CBCVNguồn nhân lực Cán hộ chuyên viênQH VN CBCCVCQuốc hội Việt Nam Cán bộ công chức viên chức Luận văn MBA Quản trị nguồn nhân lực:Quản trị nhân lực tại cục quản trị văn phòng quốc hộiVIỆN HÁN LẢM KHOA HỌC XẢ HỘI VIỆT NAMHỌC VIỆN KHOA HỌC XÃ HỘINGUYẺNT1IỊ YẾNQUẢN TRỊ NHÂN Lực TẠT cục QUẢN TRỊ VĂN PHÒNG QUÓC HỘINgành: Quán trị kinh dGọi ngay
Chat zalo
Facebook