luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty CP hạ tầng – xây dựng tiến thịnh

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 94 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty CP hạ tầng – xây dựng tiến thịnh

luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty CP hạ tầng – xây dựng tiến thịnh

Khóa luận tốt nghiệpĐại học Thương MạiTÓM LƯỢC NGHIÊN cứu ĐÈ TÀI1Tên đê tài: “Nâng cao chât lượng tuyển dụng nhãn ỉực tại Công ty CP hạ tầng -xây dựng

luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty CP hạ tầng – xây dựng tiến thịnhg Tiên Thịnh ”.2Giáo viên hướng dãn: TS. Mai Thanh Lan3Sinh viên: Trịnh Thị MaiLớp: K48Ư2Điện thoại: 0962. 059. 400Mail: trinhmai.tma710@gmail.com4Thờ

i gian thực hiện: Từ 26/02/2016 đẽn 28/04/20165Mục tiêu nghiên cứuMục tiêu nghiên cứu của đê tài là hệ thông hóa lại lý thuyết về quản trị nhân lực, t luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty CP hạ tầng – xây dựng tiến thịnh

uyến dụng nhân lực, phân tích thực trạng về tuyến dụng tại Công ty CP hạ tầng -xây dựng Tiên Thịnh. Từ đó, đề xuất những giải pháp và kiên nghị nhằm n

luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty CP hạ tầng – xây dựng tiến thịnh

âng cao chất lượng tuyến dụng nhân lực tại Công ty.6Nội dung chínhChương 1: Tõng quan nghiên cứu đề tàiChương 2: Tóm lược một số vãn đề lý luận cơ bán

luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty CP hạ tầng – xây dựng tiến thịnhất giải pháp nhằm nâng cao chãt lượng tuyến dụng nhân lực tại Công ty CP hạ tầng - xây dụng Tiến Thịnh7Kẽt quả đạt đượcST TTên sàn phẩmSố sán phâmYêu

cầu khoa học1Báo cáo chính thức khóa luận TN2Đảm bão tính khoa học, logic2Bộ số liệu tông hợp kẽt quả điều tra1Trung thực, khách quan3Tông hợp ghi ché luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty CP hạ tầng – xây dựng tiến thịnh

p phỏng vãn1Trung thực, khách quanSVTH: Trịnh Thị Mai1GVHD: TS. Mai Thanh LanKhóa luận tốt nghiệpĐại học Thương MạiLỜI CẢM ƠNĐẽ hoàn (hành khóa luận (

luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty CP hạ tầng – xây dựng tiến thịnh

ốt nghiệp với đê tài: "Nâng cao chất lượng tuyên dụng nhân lực tại Công ty CP hạ tâng - xây dựng Tiên Thịnh", ngoài sự nỗ lực cố gắng cùa bàn (hân qua

luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty CP hạ tầng – xây dựng tiến thịnhi Công ty CP hạ tầng - xây dựng Tiến Thịnh.Em xin bày tỏ lời cảm ơn chân thành đến Ban giám hiệu nhà trường, các thây cô khoa Quàn trị nhân lực, các t

hày cô bộ môn Quàn trị nhân lực doanh nghiệp cùng toàn the các thây cô giáo của trường Đại học Thương mại đã giáng dạy và giúp đờ em rất nhiều. Đặc bi luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty CP hạ tầng – xây dựng tiến thịnh

ệt, em vô cùng câm ơn TS. Mai Thanh Lan, cô đã tận tình chì bào, hướng dân em những kiẽn thức quý báu và nhùng lời khuyên bô ích đẽ em có thê hoàn (hà

luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty CP hạ tầng – xây dựng tiến thịnh

nh (ốt khóa luận tốt nghiệp này.Em xin chân thành gửi lời cảm ơn tới Ban lành đạo, phòng Tô chức - Hành chính cùng (oàn thẽ cán bộ nhân viên tại Công

luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty CP hạ tầng – xây dựng tiến thịnhiết và kinh nghiệm còn hạn chẽ, nên bài khóa luận không thê tránh khỏi sai sót. Kính mong nhân được sự đánh giá và góp ý quý báu cùa quý thầy cô đẽ bà

i khóa luận (ốt nghiệp cùa em được hoàn thiện hơn.Hà Nội, ngày 29 tháng 04 nỏm 2016Sinh viên thực hiệnTrịnh Thị MaiMỤC LỤSVTH: Trịnh Thị Mai2GVHD: TS. luận văn quản trị nhân lực nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân lực tại công ty CP hạ tầng – xây dựng tiến thịnh

Mai Thanh Lan