luận văn quản trị nhân lực nghiên cứu quan hệ lao động tại công ty cổ phần mạng quảng cáo novaon

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 80 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: luận văn quản trị nhân lực nghiên cứu quan hệ lao động tại công ty cổ phần mạng quảng cáo novaon

luận văn quản trị nhân lực nghiên cứu quan hệ lao động tại công ty cổ phần mạng quảng cáo novaon

Trường Đại học Thương mại Khoa Quân Trị nhân tựcTÓM LƯỢC1Tên đê tài: “Nghiên cứu quan hệ tao động tại công ty Cố phân Mạng quáng cáoNovaon ”2Giáo viên

luận văn quản trị nhân lực nghiên cứu quan hệ lao động tại công ty cổ phần mạng quảng cáo novaonn hướng dẫn: T.s Mai Thanh Lan3Sinh viên: Phạm Thị Hường.Lớp: K48U4Điện thoại: 01666 584 182Email: hiiongpham.naiipgmail.com4Thời gian thực hiện: Từ 2

6'02/2016 đến 28'04/20145Mục tiên nghiên cứuMục tiêu nghiên cứu cùa đề tài là nghiên cứu tình hình quan hệ lao đông tại công ty Cố phân mạng quảng cáo luận văn quản trị nhân lực nghiên cứu quan hệ lao động tại công ty cổ phần mạng quảng cáo novaon

Novaon từ đó đưa ra các giải pháp nhằm hoàn thiện quan hệ lao động tại công ty. Đẽ đạt được mục tiêu nghiên cứu trên đê tài thực hiện các nhiệm vụ:Mộ

luận văn quản trị nhân lực nghiên cứu quan hệ lao động tại công ty cổ phần mạng quảng cáo novaon

t là, nghiên cứu những vãn đẽ lý luận vè QHLĐ trong doanh nghiệp.Hai tà, đánh giá tông quan tình hình và thực trạng QHLĐ tại công ty Cố phân mạng quàn

luận văn quản trị nhân lực nghiên cứu quan hệ lao động tại công ty cổ phần mạng quảng cáo novaonáo Novaon.6Nội dung chínhChương 1: Tông quan nghiên cún đê tài.Chương 2: Tóm lược một số vãn đè lý luận cơ bàn về hoàn thiện QHLĐ tại doanh nghiệp.Chư

ơng 3: Phân tích thực trạng QHLĐ tại công ty Cõ phần mạng quàng cáo Novaon.Chương 4: Đê xuất giài pháp nhâm hoàn thiên QHLĐ tại công ty Cõ phần mạng q luận văn quản trị nhân lực nghiên cứu quan hệ lao động tại công ty cổ phần mạng quảng cáo novaon

uãng cáo Novaon.GVHD: TS Mai Thanh Lan1SVTT: Phạm Thị HườngKhoa Quán Trị nhân lực'Trường Đại học Thương mại7. Kẽt quà đạt (lượcST TTên sàn phãmSố sản

luận văn quản trị nhân lực nghiên cứu quan hệ lao động tại công ty cổ phần mạng quảng cáo novaon

phâniYêu cầu khoa học1Báo cáo chính thút khóa luận tốt nghiệp1Đàm bào tính khoa học, logic2Bộ số liệu tống hợp kết quà điều tra1Trung thụt, khách quan

luận văn quản trị nhân lực nghiên cứu quan hệ lao động tại công ty cổ phần mạng quảng cáo novaonnQuan hệ lao động lành mạnh và bền vùng làm mục tiêu cùa các doanh nghiệp căn hướng tới, đặc biệt trong nên kinh tê thị trường, no*i người lao động và

người sử dụng lao động muốn duy trì và tăng lợi ích đòi hỏi phài có sự liên kết với nhau. Đây là mục tiêu quan trọng vì quan hệ lao động lành mạnh gi luận văn quản trị nhân lực nghiên cứu quan hệ lao động tại công ty cổ phần mạng quảng cáo novaon

úp ngăn ngừa các cuộc đình công, làn công hay những khiếu kiện, tranh chấp xày ra do mâu thuán giữa người lao động và người sử dụng lao động.Trong thờ

luận văn quản trị nhân lực nghiên cứu quan hệ lao động tại công ty cổ phần mạng quảng cáo novaon

i gian tiến hành nghiên cứu đê tài: “Nghiên cún quan hệ lao động tại công ty Cô phần mạng quảng cáo Novaon”, em đã nhân được sự giúp đờ tận tình của c

luận văn quản trị nhân lực nghiên cứu quan hệ lao động tại công ty cổ phần mạng quảng cáo novaonn em học tập và nghiên cứu tại trường Đại học Thương mại. Em cũng xin gừi lời càm ơn chân thành tới các Anh- Chị trong công ty Novanet đà giúp em hoàn

thiện đê tài trong thời gian em thực tập và nghiên cúm tại Quý công ty. luận văn quản trị nhân lực nghiên cứu quan hệ lao động tại công ty cổ phần mạng quảng cáo novaon