luận văn quản trị nhân lực nghiên cứu quy trình tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH kỹ thuật mavitec

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: WORD

Số trang: 58 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: luận văn quản trị nhân lực nghiên cứu quy trình tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH kỹ thuật mavitec

luận văn quản trị nhân lực nghiên cứu quy trình tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH kỹ thuật mavitec

LỜI CẢM ƠNĐẽ hoàn (hành khóa luận này em đà nhận được sụ’ giúp đờ và góp ý nhiệt tình của quý thầy cô trường Đại học Thương Mại cùng ban lành đạo Công

luận văn quản trị nhân lực nghiên cứu quy trình tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH kỹ thuật mavitecg ty TNHH Kỳ Thuật Mavitec.Trước hết, em xin gửi lời cảm ơn sâu sắc tới cô Nguyên Thị Minh Nhàn- Giảng viên khoa Quàn trị nhân lực - Trường Đại học Th

ương Mại đã tận tình hướng dằn em hoàn thành khóa luận này. Em xin chân thành cám ơn cô đà dành thời gian xem xét, góp ý cho bài khóa luận cùa em được luận văn quản trị nhân lực nghiên cứu quy trình tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH kỹ thuật mavitec

hoàn thiện.Đông thời em xin chân thành cảm ơn trưởng phòng hành chính Nhân sự của Công ty TNHH Kỳ Thuật Mavitec đã tạo điêu kiện và giúp đờ em trong

luận văn quản trị nhân lực nghiên cứu quy trình tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH kỹ thuật mavitec

quá trình thực tập tại công ty. Đặc biệt xin chân thành cảm ơn bộ phận tuyên dụng của Công ty TNHH Kỹ Thuật Mavitec đã giúp em trong suốt quá trình th

luận văn quản trị nhân lực nghiên cứu quy trình tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH kỹ thuật mavitecbàn thân còn hạn chẽ nên bài khóa luận không tránh khỏi nhừìig thiêu sót và sai lăm. Do đó, em mong muốn nhận được sự góp ý cùa các thầy cô và các bạn

đẽ bài làm được hoàn thiện hơn nữa.Trân trọng cám ơn!ĩMỤC LựcLÒI CÀM ƠN ỉDANH MỤC BẢNG, HÌNH VẼ VDANH MỤC VIẾT TÁT viPHÀN MỞ ĐẦU 1CHƯƠNG 1: TÕNG QUAN luận văn quản trị nhân lực nghiên cứu quy trình tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH kỹ thuật mavitec

NGHIÊN cứu ĐÈ TÀI 21.1.Tính cãp thiết cùa đê tài 21.2.Xác lập và tuyên bố vấn (ĩẽ trong (lê tài 31.3.Tông quan tình hình khách thê nghiên cứu của nhữ

luận văn quản trị nhân lực nghiên cứu quy trình tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH kỹ thuật mavitec

ng cóng trình năm trước 31.4.Các mục tiêu nghiên cứu 41.5.Phạm vi nghiên cứu 51.6Phương pháp nghiên cứu 51.6.1Phương pháp luận51.6.2.Phương pháp cụ th

luận văn quản trị nhân lực nghiên cứu quy trình tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH kỹ thuật mavitec CỦA DO.ANH NGHIỆP 92.1.Một số định nghĩa, khái niệm cơ bàn 92.1.1Khái niệmnhân lực. 92.1.2.Khái niệm quán trị nhân lực 92.1.3.Khái niệm tuyên dụng nh

àn lực102.2.Nội (lung nghiên cứu về quy trình tuyến (lụng nhân lực trong (loanh nghiệp 102.2.2.Tuyến mộ nhân lực 122.2.3.Tuyên chọn nhân lực 132.2.4.H luận văn quản trị nhân lực nghiên cứu quy trình tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH kỹ thuật mavitec

ội nhập nhàn lực mói 142.2.5.Đánh giá tuyên dụng nhân lực 142.3. Các nhân tô ảnh hưởng đến quy trinh tuyên dụng nhân lực 152.3.1.Năng lực cùa bộ phận

luận văn quản trị nhân lực nghiên cứu quy trình tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH kỹ thuật mavitec

tuyên dụng tại doanh nghiệp 152.3.2.Hình ánh và uy tín của doanh nghiệp 15