luận văn thạc sĩ đánh giá khả năng tạo động lực lao động thông qua chính sách đãi ngộ tại cơ quan điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nhà xuất bản giáo dục việt nam
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: luận văn thạc sĩ đánh giá khả năng tạo động lực lao động thông qua chính sách đãi ngộ tại cơ quan điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nhà xuất bản giáo dục việt nam
luận văn thạc sĩ đánh giá khả năng tạo động lực lao động thông qua chính sách đãi ngộ tại cơ quan điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nhà xuất bản giáo dục việt nam
bọgĨÃÕdụ^^ẽŨọtÃ^^^^^ọTÃÕđọn^^h^ngbĨnh^xâhÕT TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XẢ HỘIPHAN THI Ý LIÊNTẠO ĐỌNG Lực LAO ĐỌNG THÔNG QUA CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỌ TÀI CHÍNH luận văn thạc sĩ đánh giá khả năng tạo động lực lao động thông qua chính sách đãi ngộ tại cơ quan điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nhà xuất bản giáo dục việt nam CỦA CO QUAN ĐIẺU HÀNH C ÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỌT THÀNH MÊN NHÀ XUẤT BÂN GIÁO DỤC MẸT NAMChuyên ngành: Quàn trị nhân lực Mã ngành:8340404LUẬN VÀN THẠC sĩ QUẢN TRỊ NHÂN LựcCẤN BỌ HƯỚNG DẤN KHOA HỌC : TS. NGUYỀN THỊ MINH HOÀHÀ NỘI-2019LỜI CAM ĐOANTỏi xin cam đoan Luận văn này là còng trình nghiê luận văn thạc sĩ đánh giá khả năng tạo động lực lao động thông qua chính sách đãi ngộ tại cơ quan điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nhà xuất bản giáo dục việt namn cửu thực sự của cá nhân tôi. chưa được công bố trong bat cứ một công trình nghiên cứu nào. Các số liệu, nôi dung được trinh bày trong luận văn này Lluận văn thạc sĩ đánh giá khả năng tạo động lực lao động thông qua chính sách đãi ngộ tại cơ quan điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nhà xuất bản giáo dục việt nam
à hoàn toàn hop lệ và đàm bào tuân thu các quy định về quyền sơ hừu tri tuệ.Tỏi xin chiu trách nhiệm về đề tài nghiên cứu cúa mình.Tác giâLỜI CẢM ONLờbọgĨÃÕdụ^^ẽŨọtÃ^^^^^ọTÃÕđọn^^h^ngbĨnh^xâhÕT TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XẢ HỘIPHAN THI Ý LIÊNTẠO ĐỌNG Lực LAO ĐỌNG THÔNG QUA CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỌ TÀI CHÍNH luận văn thạc sĩ đánh giá khả năng tạo động lực lao động thông qua chính sách đãi ngộ tại cơ quan điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nhà xuất bản giáo dục việt namuận vãn một cách tốt nhất.Tôi xin gùi lời cam on dến tập thế cán bộ. giang viên khoa Sau Đại học - Trường Đại học Lao dộng - Xà hội dã có nhừng giúp dờ. dóng góp chán tình trong suốt thời gian tòi tham gia học tập tại trường, dặc biệt là trong giai đoạn làm luận vấn tốt nghiệp.Trong quá trinh thực h luận văn thạc sĩ đánh giá khả năng tạo động lực lao động thông qua chính sách đãi ngộ tại cơ quan điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nhà xuất bản giáo dục việt namiện, do hạn chế về lý luận, kinh nghiệm cùng như thời gian nghiên cứu còn hạn chế. luận vãn không tránh khôi nhùng sai SÓI. Tôi rất mong nhận được nhữluận văn thạc sĩ đánh giá khả năng tạo động lực lao động thông qua chính sách đãi ngộ tại cơ quan điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nhà xuất bản giáo dục việt nam
ng ý kiến đóng góp của các Thầy. Cô giáo và các bạn đẻ luận vàn được hoàn thiện hơn.Trân trọng câm ơn./.Tác giàPhan Thúy LiênỉMỤC LỤC DANH MỤC VIÉT TÁbọgĨÃÕdụ^^ẽŨọtÃ^^^^^ọTÃÕđọn^^h^ngbĨnh^xâhÕT TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XẢ HỘIPHAN THI Ý LIÊNTẠO ĐỌNG Lực LAO ĐỌNG THÔNG QUA CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỌ TÀI CHÍNH luận văn thạc sĩ đánh giá khả năng tạo động lực lao động thông qua chính sách đãi ngộ tại cơ quan điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nhà xuất bản giáo dục việt nam........................................11Lý do chọn đề tải................................................12Tinh hình nghiên cứu liên quan đến đề tài.......................23Mục đích, nhiệm vụ nghiên cứu...................................54Đối tượng, phạm vi nghiên cứu.............................. luận văn thạc sĩ đánh giá khả năng tạo động lực lao động thông qua chính sách đãi ngộ tại cơ quan điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nhà xuất bản giáo dục việt nam.....55Phương pháp nghiên cứu..........................................66Những đóng góp mới của luận văn.................................87Kết cấu luậluận văn thạc sĩ đánh giá khả năng tạo động lực lao động thông qua chính sách đãi ngộ tại cơ quan điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nhà xuất bản giáo dục việt nam
n văn................................................8CHƯƠNG 1: Cơ SỜ LÝ LUẬN VÉ KHẢ NĂNG TẠO ĐỌNG Lực LAO ĐỌNG THÔNG QUA CHÍNH SÁCH DÃI NGỌ TÀI CHÍNHbọgĨÃÕdụ^^ẽŨọtÃ^^^^^ọTÃÕđọn^^h^ngbĨnh^xâhÕT TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XẢ HỘIPHAN THI Ý LIÊNTẠO ĐỌNG Lực LAO ĐỌNG THÔNG QUA CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỌ TÀI CHÍNH luận văn thạc sĩ đánh giá khả năng tạo động lực lao động thông qua chính sách đãi ngộ tại cơ quan điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nhà xuất bản giáo dục việt namu......................................................91.1.2.Lợi ích.....................................................101.1.3.Động lực lao động...........................................101.1.4.Tạo động lực lao đòng.......................................11 luận văn thạc sĩ đánh giá khả năng tạo động lực lao động thông qua chính sách đãi ngộ tại cơ quan điều hành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên nhà xuất bản giáo dục việt nambọgĨÃÕdụ^^ẽŨọtÃ^^^^^ọTÃÕđọn^^h^ngbĨnh^xâhÕT TRƯỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG XẢ HỘIPHAN THI Ý LIÊNTẠO ĐỌNG Lực LAO ĐỌNG THÔNG QUA CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỌ TÀI CHÍNHGọi ngay
Chat zalo
Facebook