Luận văn phát triển nguồn nhân lực tại trường quốc tế anh – việt (bvis)

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 100 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Luận văn phát triển nguồn nhân lực tại trường quốc tế anh – việt (bvis)

Luận văn phát triển nguồn nhân lực tại trường quốc tế anh – việt (bvis)

1LỜI MỞ ĐẦU1.Lý do chọn đề tàiPhát triển nguồn nhân lực là yêu cầu tất yếu cho tương lai của một tổ chức, bơi yếu tố con người là nền tang đê khai thá

Luận văn phát triển nguồn nhân lực tại trường quốc tế anh – việt (bvis)ác các nguồn lực khác. Đầu tư cho phát triển nguồn nhân lực là đầu tư dài han, chuân bi cho sự lớn manh, giúp đương đầu với thách thức và năm bất cơ h

ội trong tương lai.Nguồn nhân lực có chất lượng, được sử dụng, đãi ngộ và đầu tư hợp lý là yếu tố cực kỳ quan trọng đê nâng cao khả năng cạnh tranh củ Luận văn phát triển nguồn nhân lực tại trường quốc tế anh – việt (bvis)

a tò chức. Trong điều kiện nên kinh tế phát triển mạnh mê. vận động, biến đói không ngừng, với không ít khó khăn, thư thách như hiện nay. ỷ nghĩa của

Luận văn phát triển nguồn nhân lực tại trường quốc tế anh – việt (bvis)

phát triền nguồn nhân lực ngày càng rò ràng Nhiều tô chức coi đây là một phần ke hoạch phát triển chung, và có cách nhìn nhận ngày càng nghiêm túc cho

Luận văn phát triển nguồn nhân lực tại trường quốc tế anh – việt (bvis)n cứu luận văn này, hiện đang ton tại nhiêu bất cập. Công tác phát tnèn nguồn nhân lực chưa được quan tầm đúng mức, các hoạt động phát triên nguồn nhâ

n lực không nằm trong chiến lược kinh doanh cua tồ chức. Do đó. các hoạt động về phát triển nguồn nhân lực tại đây thiếu bài bàn, không mang lại hiệu Luận văn phát triển nguồn nhân lực tại trường quốc tế anh – việt (bvis)

qua như mong đợi. Xét về lâu dài. kill phát triển nguồn nhân lực chưa đươc coi là chiến lược quan trong quyết định tương lai. VỚI thực trang hoạt động

Luận văn phát triển nguồn nhân lực tại trường quốc tế anh – việt (bvis)

và đau tư cho phát triền nguồn nhân lực còn cám tính và bất hợp lý. trường Quốc tế .Anh - Việt (BVIS) sè gập phái rất nhiều khó khàn sau này.Nhận thứ

Luận văn phát triển nguồn nhân lực tại trường quốc tế anh – việt (bvis)vụ cho nghiên cứu luận vàn thạc sỳ.22.Tình hình nghiên cứu liên quan đến để tài2.1.Tình hình nghiên cứu ở nước ngoàiNghiên cứu được công bổ vào năm 20

01 của Diana J. Kelly trong nhóm còng úc nghiên cứu phát triển thuộc Tồ chức Hợp tác kinh tế Thái Bình Dương trên tạp chi Human Resource Development O Luận văn phát triển nguồn nhân lực tại trường quốc tế anh – việt (bvis)

utlook, đà đưa ra các khái niệm về phát triên nguồn nhân lực. Theo quan diêm phát triên. nhóm nghiên cứu cho răng “phát triển nguồn nhân lực là một ph

Luận văn phát triển nguồn nhân lực tại trường quốc tế anh – việt (bvis)

ạm trù nằm trong tòng thê quá trinh thuộc về sự nghiệp phát ưiên con người” [1. tr. 55]2.2.Tình hình nghiên cứu trong nướci)Luận án Tien sĩ cua tác gi

Luận văn phát triển nguồn nhân lực tại trường quốc tế anh – việt (bvis)p tác đào mo quốc tế”.Công trinh nghiên cửu này luận giai nhưng cơ sớ lý luân về đào tạo và phát triên nguồn nhân lực thông qua các chương trinh hợp t

ác đào tạo quốc tế của các trưởng đại học khối kinh tế. Trong đó, tác giã phân tích về những hạn che của Giáng viên người Việt Nam khi giảng dạy ỡ các Luận văn phát triển nguồn nhân lực tại trường quốc tế anh – việt (bvis)

khoa quốc te, theo chương trinh họp tác đào tạo quốc tế. Đong thời, tác giả củng đánh giá thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lưc qua các chư

Luận văn phát triển nguồn nhân lực tại trường quốc tế anh – việt (bvis)

ơng trinh hợp tác đào tạo quốc tế này.ii)Luận án tiến sĩ cũa tác giâ Lẽ Thị Ái Lâm (2002) mang tèn “Phát triền nguồn nhân lưc thông qua giáo due và đã

Luận văn phát triển nguồn nhân lực tại trường quốc tế anh – việt (bvis)thông qua giáo dục đào tạo. và thòng qua giáo dục đào tạo ớ một số nước Dòng A. dưa ra một so bài học kinh nghiệm cho Việt Nam.Tuy nội dung Phát triên

nguồn nhân lực khá quen thuộc trong các đề tài nghiên cứu. song cho đèn nay. vần chưa từng có một công bố nào nghiên cứu3về Phát triền nguồn nhân lực Luận văn phát triển nguồn nhân lực tại trường quốc tế anh – việt (bvis)

tại trường Quốc tế Anh - Việt (BVIS). Thêm nữa. các công trình nghiên cứu nêu trên tiếp cận VỚI đề tài phát tnẽn Nguồn nhân lực chù yếu thông qua khí

Luận văn phát triển nguồn nhân lực tại trường quốc tế anh – việt (bvis)

a cạnh đào tạo, chú yểu là đào tạo nhằm phục vụ cho yêu cầu phát triển trong tương lai Còn nội dung luận văn này. tác già sè tiếp cận đề tài Phát tnên

Luận văn phát triển nguồn nhân lực tại trường quốc tế anh – việt (bvis) cho nguồn nhân lực phát huy mọi tiềm năng sức mạnh, đê tò chức vừng bước trong tương lai.3.Mục đích và nhiệm vụ nghiên cữu3.1.Mục đích nghiên cứu3.1.

1.Mục tiêu tổng th éSán phàm cuối cùng cùa nghiên cứu sè góp phần hoàn thiên công tác phát triển nguồn nhân lực trường Quốc tế Anh - Việt (BVIS). giúp Luận văn phát triển nguồn nhân lực tại trường quốc tế anh – việt (bvis)

trường xây dựng được đội ngũ cán bộ nhân viên giói, trờ thành trường Quốc tế hàng đầu.3.1.2.Mục tiêu nghiên cứuThử nhắt là hệ thống hóa cơ sở lý luận

Luận văn phát triển nguồn nhân lực tại trường quốc tế anh – việt (bvis)

về phát triên nguồn nhân lực trong tổ chức.Thứ hai Là đánh giá thực trạng phát triền nguồn nhân lực tại trường Quốc tế Anh - Việt (BVIS).Thứ ba Là đư

Luận văn phát triển nguồn nhân lực tại trường quốc tế anh – việt (bvis)nh doanh của tô chức, phục vụ cho mục tiêu phát tnên trong tương lai.3.2.Nhiệm vụ nghiên cứuĐê đạt mục tiêu nghiên cứu. tác giã cần hoàn thành các nhi

ệm vụ sau.Nghiên cửu. tập hợp các tài liệu liên quan đê phục vụ công tác viết luận văn.4Tiến hành thu thập tài liệu thực tế tại dơn vị nghiên cứu. phâ Luận văn phát triển nguồn nhân lực tại trường quốc tế anh – việt (bvis)

n tích, trình bày dũng hướng mà dề tãi luận vãn dặt ra.Dưa ra ý kiên hoàn thiện còng lác phái triền nguồn nhân lực dựa Irên những ĩãi liệu thực tiễn v

Luận văn phát triển nguồn nhân lực tại trường quốc tế anh – việt (bvis)

à kết qua phân tích dà tiến hành.4.Dối lượng và phạm vi nghiên cứuDôi lượng nghiên cứu: Hoại động phái iricn ngưôn nhân lực lại Irường Quốc le Anh Vĩệ