(Luận văn thạc sĩ) đánh giá thành tích nhân viên tại ubnd huyện duy xuyên, tỉnh quảng nam
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) đánh giá thành tích nhân viên tại ubnd huyện duy xuyên, tỉnh quảng nam
(Luận văn thạc sĩ) đánh giá thành tích nhân viên tại ubnd huyện duy xuyên, tỉnh quảng nam
Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẰNGvõ THỊ LÀNHĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI UBND HUYỆN DUY XUYÊN, TỈNH QUẢNG NAMLUẶN VĂN THẠC sĩ QUÂN TRỊ KINH (Luận văn thạc sĩ) đánh giá thành tích nhân viên tại ubnd huyện duy xuyên, tỉnh quảng nam DOANHĐà Nang - Nãni 2013Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẰNGvỏ THỊ LÀNHĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI UBND HUYỆN DUY XUYÊN, TỈNH QUẢNG NAMChuyên ngành: Quán trị kinh doanh Mã số: 60.34.05LUẬN VÂN THẠC sỉ QUẢN TRỊ KINH DOANHNgười hưởng dần khoa học: PGS.TS. NGUYỀN THỊ NHƯ LIÊMĐà Nầng - Năm 2013 (Luận văn thạc sĩ) đánh giá thành tích nhân viên tại ubnd huyện duy xuyên, tỉnh quảng namMỤC LỤCMỜ ĐÀU.........................................................11.TÍ1111 cap thiết cùa đe tài.............................12.Mục tiêu nghiên cứ(Luận văn thạc sĩ) đánh giá thành tích nhân viên tại ubnd huyện duy xuyên, tỉnh quảng nam
u.....................................23.Đối tượng và phạm vi nghiên cứu.........................24.Phương pháp nghiên cứu............................Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẰNGvõ THỊ LÀNHĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI UBND HUYỆN DUY XUYÊN, TỈNH QUẢNG NAMLUẶN VĂN THẠC sĩ QUÂN TRỊ KINH (Luận văn thạc sĩ) đánh giá thành tích nhân viên tại ubnd huyện duy xuyên, tỉnh quảng namẺ ĐẢNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂNVIÊN TRONG TỎ CHỨC.............................................81.1.ĐÁNH GIẢ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN.............................81.1.1.Khái niệm nhân viên và phân loại nhân viên..........81.1.2.Thành tích và đánh giá thành tích nhân viên.........81.1.3.Vai trò cùa công tác đá (Luận văn thạc sĩ) đánh giá thành tích nhân viên tại ubnd huyện duy xuyên, tỉnh quảng namnh giá thành tích............81.2.NỘI DƯNG VÀ TIÉN TRÌNH ĐẢNH GIẢ THÀNH TÍCH NHÂN VIỀN 91.2.1.Xác định mục tiêu đánh giá thành tích nhân viên.....91.2(Luận văn thạc sĩ) đánh giá thành tích nhân viên tại ubnd huyện duy xuyên, tỉnh quảng nam
.2.Thiết kế tiêu chuân đánh giá thành tích nhàn viên..101.2.3.Lựa chọn phương pháp đánh giá thành tích nhân viên.141.2.4.Xác định đối tượng thực hiện Bộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẰNGvõ THỊ LÀNHĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI UBND HUYỆN DUY XUYÊN, TỈNH QUẢNG NAMLUẶN VĂN THẠC sĩ QUÂN TRỊ KINH (Luận văn thạc sĩ) đánh giá thành tích nhân viên tại ubnd huyện duy xuyên, tỉnh quảng namviên......21KẼT LUẬN CHƯƠNG 1.............................................22CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI UBND HUYỆN DUY XUYÊN, TỈNH QUẢNG NAM ..............................................................24 (Luận văn thạc sĩ) đánh giá thành tích nhân viên tại ubnd huyện duy xuyên, tỉnh quảng namBộ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẰNGvõ THỊ LÀNHĐÁNH GIÁ THÀNH TÍCH NHÂN VIÊN TẠI UBND HUYỆN DUY XUYÊN, TỈNH QUẢNG NAMLUẶN VĂN THẠC sĩ QUÂN TRỊ KINHGọi ngay
Chat zalo
Facebook