(Luận văn thạc sĩ) đào tạo nguồn nhân lực tại công ty tnhh du lịch quốc tế silver shore hoàng đạt
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Luận văn thạc sĩ) đào tạo nguồn nhân lực tại công ty tnhh du lịch quốc tế silver shore hoàng đạt
(Luận văn thạc sĩ) đào tạo nguồn nhân lực tại công ty tnhh du lịch quốc tế silver shore hoàng đạt
LỜI CAM DOANTôỉ xin cam đoan đáy là còng hình nghiên cứu của riêng lỏi.Các so ỉiệu, kết quá nêu trong luận văn là trung thực chưa từng dược ai công bo (Luận văn thạc sĩ) đào tạo nguồn nhân lực tại công ty tnhh du lịch quốc tế silver shore hoàng đạto h ong bat kỳ công trình nào khác.Tác giá luận vởnNgô Phú PhongMỤC LỤCTồng SỐ CB. GV................................92TÀI LIẸƯ THAM KHẢO............................103QVYÉT ĐỊNH GIAO ĐÈ TÀI LUẶN VÃNPHỤ LỤCDANH MỤC CÁC CHỮ VIÉT TẮTCNH, HĐH: Công nghiệp hóa, hiện đại hóaCBCNV: Cán bộ công nhân viênDL (Luận văn thạc sĩ) đào tạo nguồn nhân lực tại công ty tnhh du lịch quốc tế silver shore hoàng đạtVN: Du lịch Việt NamĐVT: Đơn vị tinhHĐQT: Hội đong quan trịNNL: Nguồn nhân lựcSL(ng): Số lượng ngườiTL: Tỷ lệTr.đ: Triệu đongSTT: Số thứ tựSL: Số lượt(Luận văn thạc sĩ) đào tạo nguồn nhân lực tại công ty tnhh du lịch quốc tế silver shore hoàng đạt
VTOS: Hệ thong tiêu chuẩn kỳ nâng nghe Du lịch Việt Nam(Viet Nam Tourism Occupational Skill Standard System)DANH MỤC CÁC BẢNGsố hiệu bảngTên bangTrangLỜI CAM DOANTôỉ xin cam đoan đáy là còng hình nghiên cứu của riêng lỏi.Các so ỉiệu, kết quá nêu trong luận văn là trung thực chưa từng dược ai công bo (Luận văn thạc sĩ) đào tạo nguồn nhân lực tại công ty tnhh du lịch quốc tế silver shore hoàng đạtđộ tuổi, giới tính của Công ty qua các năm372.3Cơ cấu lao động theo đơn vị cua Còng ty qua các năm382.4Số lượng và cơ cấu lao động theo trinh độ chuyên mòn cua Công ty qua hai năm 2010-2011392.5Cơ cấu lao động theo trinh độ ngoại ngừ412.6Tinh hình tài chinh cua Công ty qua hai năm 2010-2011442.7Tinh (Luận văn thạc sĩ) đào tạo nguồn nhân lực tại công ty tnhh du lịch quốc tế silver shore hoàng đạt hình xác định mục tiêu đào tạo cùa Công ty qua hai năm46LỜI CAM DOANTôỉ xin cam đoan đáy là còng hình nghiên cứu của riêng lỏi.Các so ỉiệu, kết quá nêu trong luận văn là trung thực chưa từng dược ai công boLỜI CAM DOANTôỉ xin cam đoan đáy là còng hình nghiên cứu của riêng lỏi.Các so ỉiệu, kết quá nêu trong luận văn là trung thực chưa từng dược ai công boGọi ngay
Chat zalo
Facebook