Luận văn thạc sĩ nâng cao sự gắn kết của giảng viên với tổ chức tại trường đại học công nghệ đồng nai (dntu)

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 113 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: Luận văn thạc sĩ nâng cao sự gắn kết của giảng viên với tổ chức tại trường đại học công nghệ đồng nai (dntu)

Luận văn thạc sĩ nâng cao sự gắn kết của giảng viên với tổ chức tại trường đại học công nghệ đồng nai (dntu)

Bộ GIÁO DỤC VÀ DÀO TẠO TRI ỪNG DẠI HỌC KINH TÉ TP. HO CHÍ .MINHvũ THỊ HẠNH TÂMNÂNG CAO Sự GÁN KÉT CỦA GIẢNG VIÊN VỚI TỎ CHỨC TẠI TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG N

Luận văn thạc sĩ nâng cao sự gắn kết của giảng viên với tổ chức tại trường đại học công nghệ đồng nai (dntu)NGHẸ ĐỎNG NAI (Ĩ)NTI)LUẬN VĂN THẠC sĩ KINH TÉTP. Hồ Chí Minh-Nãm 2020Bộ GIÁO DỤC V À DÀO TẠO TRƯỞNG DẠI HỌC K1NH TÉ i p. Hố CHÍ MINHVỮTIIỊ IIAMI TÂMNÂ

NG CAO SựGẢN KÉT CỦA GIẢNG MÊN VỚI TO CHỨC TẠI TRƯỜNG DẠT nọc CÔNG NGĨĨẸ DÕNG NAI (DNTƯ)Chuyên ngành: Quan trị kinh doanh Hướng dào tạo: Hướng ứng dụn Luận văn thạc sĩ nâng cao sự gắn kết của giảng viên với tổ chức tại trường đại học công nghệ đồng nai (dntu)

g Mã số: 8340101LUẬN VĂN THẠC SỸ KINH TÉNGƯỜI HƯỚNG DÀN KHOA HỌC TS. HUỲNH THANH TÚTP.IIỒ Chí Minh-Năm 2020LỜI CAM ĐOAN1 ôi xin cam đoan đày là công t

Luận văn thạc sĩ nâng cao sự gắn kết của giảng viên với tổ chức tại trường đại học công nghệ đồng nai (dntu)

rình nghiên cửu của riêng tôi dưới sự hưởng dần cua TS. Huỳnh Thanh Tú. Các số liệu, kết qua nêu trong Luận vãn Là trung thực và chưa lừng được ai côn

Luận văn thạc sĩ nâng cao sự gắn kết của giảng viên với tổ chức tại trường đại học công nghệ đồng nai (dntu)trong I .uận ván đà được chi rò nguồn gốc.Nguôi cam đoanVũ Thị Hạnh TâmMỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOANMỤC LỤCDANH MỤC CÁC TỪ VIẾT TẤTDANH MỤC HÌNH

DANH MỤC BÀNG TÓM TÁTABSTRACTPHÀN MỜ ĐẢU..............................................................11.Lý do chọn đề tài............................ Luận văn thạc sĩ nâng cao sự gắn kết của giảng viên với tổ chức tại trường đại học công nghệ đồng nai (dntu)

......................12.Mục tiêu nghiên cứu...................................................33.Đổi tượng nghiên cứu................................

Luận văn thạc sĩ nâng cao sự gắn kết của giảng viên với tổ chức tại trường đại học công nghệ đồng nai (dntu)

..................34.Phạm vi nghiên cứu....................................................45.Phương pháp nghiên cứu..................................

Luận văn thạc sĩ nâng cao sự gắn kết của giảng viên với tổ chức tại trường đại học công nghệ đồng nai (dntu).......5c-HƯƠNG 1: Cơ SỜ LÝ LUẬN VÈ sự GẤN KÉT CỦA NGƯỜI LAO DỘNG VỚI TÕ CHỨC..............................................................61.1.Khái n

iệm và tẩm quan trọng cua sự gán kết của người lao động trong tổ chức ....61.1.1.Khái niệm về sự gằn kểt cùa người lao động trong tổ chức.......6ỉ.l.2 Luận văn thạc sĩ nâng cao sự gắn kết của giảng viên với tổ chức tại trường đại học công nghệ đồng nai (dntu)

.Tầm quan trọng cùa sự gắn kết trong tô chức.....................71.2.CÚC nghiên cứu liên quan đến sự gan kết trong tô chức............s1.2.1CÓC nghiê

Luận văn thạc sĩ nâng cao sự gắn kết của giảng viên với tổ chức tại trường đại học công nghệ đồng nai (dntu)

n cứu nước ngoài...........................................9