(Luận văn tốt nghiệp) tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại nhà hàng ẩm thực việt của công ty cổ phần thương mại và dịch vụ dung hải
➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạmNội dung chi tiết: (Luận văn tốt nghiệp) tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại nhà hàng ẩm thực việt của công ty cổ phần thương mại và dịch vụ dung hải
(Luận văn tốt nghiệp) tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại nhà hàng ẩm thực việt của công ty cổ phần thương mại và dịch vụ dung hải
-1 -MỞ ĐÀU1.l inh cấp thiết nghiên cứu đề tàiNgày nay hoại đông kinh doanh dịch vụ là xu hướng đang phái Iriên irên loàn ihế giới. Đê cạnh tranh lliắn (Luận văn tốt nghiệp) tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại nhà hàng ẩm thực việt của công ty cổ phần thương mại và dịch vụ dung hảing lợi irong quá irinli loàn cầu hóa nền kinh (ế, hầu hết các quốc gia cùng íihư các doanh nghiệp dều dặt ưu tiên hàng dầu vảo việc cung cấp dịch vụ chất lượng cao nhẩm thảo màn nhu cẩu ngây càng tảng của khách hảng và thực sự coi chất lượng dịch vụ như một lợi thế cạnh tranh. Khách sạn & du lịch lã (Luận văn tốt nghiệp) tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại nhà hàng ẩm thực việt của công ty cổ phần thương mại và dịch vụ dung hải một nghành dịch vụ dặc biệt luôn chiếm vị tri quan trọng trong nen kinh tố quốc dàn cùng không tránh khôi xu the dó.Cùng theo xu hướng phát triển của(Luận văn tốt nghiệp) tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại nhà hàng ẩm thực việt của công ty cổ phần thương mại và dịch vụ dung hải
ngành kinh doanh dịch vụ trên thế giới, ngành kinh doanh dịch vụ ờ Việt Nam dang dược đánh giá cao và có vai trô ngày cảng quan trọng, chiếm ti trọng-1 -MỞ ĐÀU1.l inh cấp thiết nghiên cứu đề tàiNgày nay hoại đông kinh doanh dịch vụ là xu hướng đang phái Iriên irên loàn ihế giới. Đê cạnh tranh lliắn (Luận văn tốt nghiệp) tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại nhà hàng ẩm thực việt của công ty cổ phần thương mại và dịch vụ dung hảih quân đầu người ngày càng cao vì vậy mà nhu cầu ăn uống cũa người dân càng được nâng cao.. Đê đáp ứng nhu cầu cũa khách hàng thì ở Việt Nam đà xuất hiện rất nhiều các hệ thống nhà hàng từ binh dàn đến cao cáp. đối lượng phục vụ khách cũa mỗi nhà hàng cùng khác nhau.Nhà hàng Am Thực Việt là một nhà (Luận văn tốt nghiệp) tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại nhà hàng ẩm thực việt của công ty cổ phần thương mại và dịch vụ dung hảihàng ẩm thực cao cẩp đậm chất phong cách Việt, có vị trí địa lý thuận lợi năm ven đường Hồ Tây. Cũng như các nhà hãng khác trên địa bàn Hà Nội nhà hàn(Luận văn tốt nghiệp) tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại nhà hàng ẩm thực việt của công ty cổ phần thương mại và dịch vụ dung hải
g luôn hi vọng được khách hãng thú đô binh chọn là một trong nliừng nhã hàng phong phú về món ăn, chuyên nghiệp về phục vụ. Nhà hàng muốn nâng cao sức-1 -MỞ ĐÀU1.l inh cấp thiết nghiên cứu đề tàiNgày nay hoại đông kinh doanh dịch vụ là xu hướng đang phái Iriên irên loàn ihế giới. Đê cạnh tranh lliắn (Luận văn tốt nghiệp) tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại nhà hàng ẩm thực việt của công ty cổ phần thương mại và dịch vụ dung hảin đê lại nhùng ánh hương nhấl định đến mọi mặt cũa cuộc sống, nhưng vấn đề ăn uống vón đĩ đó lã vấn đề tất yen của cuộc sống con người cho nên vời hệ thống nhà hãng dây dặc trên dịa bản ĩĩã Nội, đe thu hút khách hàng đến với nhà hãng, rất nhiều nhà hãng nhất dà chương trinh khuyến mài, giám giá. dà (Luận văn tốt nghiệp) tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại nhà hàng ẩm thực việt của công ty cổ phần thương mại và dịch vụ dung hảilãm cho sự cạnh tranh giừa các nhã hàng vốn gay gắt nay câng thêm khốc liệt hơn. Dê dâm báo cho sự phát triển trong tương lai của minh và gia tăng sức(Luận văn tốt nghiệp) tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại nhà hàng ẩm thực việt của công ty cổ phần thương mại và dịch vụ dung hải
cạnh tranh thi vấn dề dặt ra lúc nảy với nhả hàng Ảm Thực Việt là phải lãm sao nâng cao chất lượng phục vụ một cách tốt nhất. Do vậy việc mà nhà hàng-1 -MỞ ĐÀU1.l inh cấp thiết nghiên cứu đề tàiNgày nay hoại đông kinh doanh dịch vụ là xu hướng đang phái Iriên irên loàn ihế giới. Đê cạnh tranh lliắn (Luận văn tốt nghiệp) tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại nhà hàng ẩm thực việt của công ty cổ phần thương mại và dịch vụ dung hảin lực lại nhâ hàng Ám Thực Việt còn một số bấl cập đó là CƯ sư vật chắl kỳ thuật và các trang thiết bị phục vụ cho công lác dào lạo còn hạn chế. các chương trình đào lạo còn chưa phong phú. chi tập trung đào tạo cho các nhân viên mới về kì nấng nghề nghiệp. Không nhũng vậy, trình độ cua đội ngũ nhân (Luận văn tốt nghiệp) tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại nhà hàng ẩm thực việt của công ty cổ phần thương mại và dịch vụ dung hải viên còn hạn chế. chưa thực-2-sự phái huy được hiệu quà cua chương trinh đào lạo và bồi dường. Điều này làm ãnli hương không nho đến irìnli độ phục v(Luận văn tốt nghiệp) tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại nhà hàng ẩm thực việt của công ty cổ phần thương mại và dịch vụ dung hải
ụ cua lao động, cùng như làm giam uy tin cua nhà hàng. Đo đó em đà chọn đề lài: “Tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tụi nhà hàng Am Thực Việt cù-1 -MỞ ĐÀU1.l inh cấp thiết nghiên cứu đề tàiNgày nay hoại đông kinh doanh dịch vụ là xu hướng đang phái Iriên irên loàn ihế giới. Đê cạnh tranh lliắn (Luận văn tốt nghiệp) tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại nhà hàng ẩm thực việt của công ty cổ phần thương mại và dịch vụ dung hải đích phát hiện ra nhung vấn de về dào tạo vã bồi dường nhàn lực tại nhã hàng dang tồn dọng vả dưa ra nhùng giãi pháp dê khắc phục những hạn chế dó de cô thồ nâng cao chất lượng phục vụ cứa nhân viên, làm cho nhàn viên cò thãi dộ phục vụ với cung cách chuyên nghiệp nhất có thế giừ chân khách cũ và t (Luận văn tốt nghiệp) tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại nhà hàng ẩm thực việt của công ty cổ phần thương mại và dịch vụ dung hảihu hút lượng khách mới bao gồm cà khách hàng nước ngoài, khách hàng thứ dô và trong nước.DỒ đạt được mục tiêu trên, khóa luận xác định các nhiệm vụ sa(Luận văn tốt nghiệp) tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại nhà hàng ẩm thực việt của công ty cổ phần thương mại và dịch vụ dung hải
u:-ĩĩệ thống hóa các lỷ luận có liên quan dồn dào tạo và bồi dường nhân lực trong nhà hàng.-Kháo sát và phân tích thực trạng đào tạo và bối dường nhân-1 -MỞ ĐÀU1.l inh cấp thiết nghiên cứu đề tàiNgày nay hoại đông kinh doanh dịch vụ là xu hướng đang phái Iriên irên loàn ihế giới. Đê cạnh tranh lliắn (Luận văn tốt nghiệp) tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại nhà hàng ẩm thực việt của công ty cổ phần thương mại và dịch vụ dung hảihực Việt trong thời gian tới.3.Phạm vi nghiên cứu-về nội dung: Đe lài nghiên cứu công lác đào lạo và bồi dường nhân lực.-về thời gian: Trong bài sứ dụng các số liệu 2 nảm gần đây cùa nhà hàng (2010.2011) giái pháp và định hướng đèn 2015 và các nam liếp theo.-về không gian: Đe lài giới hạn phạm vi ng (Luận văn tốt nghiệp) tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại nhà hàng ẩm thực việt của công ty cổ phần thương mại và dịch vụ dung hảihiên cứu chính lại nhà hàng Ám Thực Việt và các nhà hàng irên địa bàn Hà Nội.4.Tình hình nghiên cứu dể tàiVan đề lãng cường đào lạo và bồi dường nguồn(Luận văn tốt nghiệp) tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại nhà hàng ẩm thực việt của công ty cổ phần thương mại và dịch vụ dung hải
nhân lực là một vấn đe mà hầu hết doanh nghiệp nào trên thế giới cùng quan làm. Đào lạo con người là mộl phương pháp đê nâng cao chai lượng cua doanh-1 -MỞ ĐÀU1.l inh cấp thiết nghiên cứu đề tàiNgày nay hoại đông kinh doanh dịch vụ là xu hướng đang phái Iriên irên loàn ihế giới. Đê cạnh tranh lliắn (Luận văn tốt nghiệp) tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại nhà hàng ẩm thực việt của công ty cổ phần thương mại và dịch vụ dung hải:1.Gary p. La tham (1985) - Human resource training and development. university of Washington.2.Swanson. Richarl A (1942) - Foundations of human resource. Sim Francisco. CA.3.Ellen Ernst kossek. Sharon A, Lobel and Jenifer Brown ( 2006 ) - Human resource strategies to manage workforce diversity, han (Luận văn tốt nghiệp) tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại nhà hàng ẩm thực việt của công ty cổ phần thương mại và dịch vụ dung hảidbook of place.-3-4.Lloyd L. Byars và Leslie w. Rue ( 2004 ). Human resources management, Nxb. Me Graw Hill.Hai cuốn sách cua Gary p. Latham vả Lloyd(Luận văn tốt nghiệp) tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại nhà hàng ẩm thực việt của công ty cổ phần thương mại và dịch vụ dung hải
L. Byars và Leslie w. Rue lã 2 cuốn sách diên hĩnh nghiên cứu về vấn đề dào tạo vã phát trièn nhân sự ớ các doanh nghiệp nước ngoài và được xual ban l-1 -MỞ ĐÀU1.l inh cấp thiết nghiên cứu đề tàiNgày nay hoại đông kinh doanh dịch vụ là xu hướng đang phái Iriên irên loàn ihế giới. Đê cạnh tranh lliắn (Luận văn tốt nghiệp) tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại nhà hàng ẩm thực việt của công ty cổ phần thương mại và dịch vụ dung hảin nhàn lực cũng là một vấn dồ cốt lõi dè tạo ra doanh nghiệp và chinh you tố con người SC quyết dịnh dưa doanh nghiệp dó den thành còng hay thất bại. Chính vi vậy không ít giáo sư, tiến sì, thạc sì, các nhà kinh tế học, các dồ tải luận vãn của sinh viên bang sự trái nghiệm thực tế vả nghiên cứu các (Luận văn tốt nghiệp) tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại nhà hàng ẩm thực việt của công ty cổ phần thương mại và dịch vụ dung hảivẩn dề về quán trị nguồn nhàn lực vi dụ như:1.Hoàng Vãn Hãi, (2010), Giáo trình quân trị nhân lực, Nxb. Thống kê.2.Trần Thị Quỷ, (2006), Dào tạo nguồn(Luận văn tốt nghiệp) tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại nhà hàng ẩm thực việt của công ty cổ phần thương mại và dịch vụ dung hải
nhàn lực ngành ờ Việt Xom. Dại học Quốc Gia Hà Nội.3.Nguyễn Doàn Thị Liều, (2011 ), Giáo trinh quân trị tác nghiệp doanh nghiệp du lich, nxb. Thống k-1 -MỞ ĐÀU1.l inh cấp thiết nghiên cứu đề tàiNgày nay hoại đông kinh doanh dịch vụ là xu hướng đang phái Iriên irên loàn ihế giới. Đê cạnh tranh lliắn (Luận văn tốt nghiệp) tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại nhà hàng ẩm thực việt của công ty cổ phần thương mại và dịch vụ dung hảiXà hội.Dày là một số cuốn giáo trinh nghiên cứu về vấn đổ quân trị nhàn lực và chuyên sâu về vấn đề nghiên cứu dào tạo và bồi đường nhân lực trong các doanh nghiệp giãi quyết dược các vấn đề về nhân lực như tuyên dụng, lập kế hoạch, bố trí vã sử dụng nhân lực. dào tạo và bồi dường nguồn nhân lực...t (Luận văn tốt nghiệp) tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại nhà hàng ẩm thực việt của công ty cổ phần thương mại và dịch vụ dung hảiại nhà hàng, khách sạn và các doanh nghiệp tại Việt Nam. được xuất ban và làm giáo trinh đào lạo ờ các trường đại học như: Đại học Thương Mại. Đại học(Luận văn tốt nghiệp) tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại nhà hàng ẩm thực việt của công ty cổ phần thương mại và dịch vụ dung hải
kinh tế quốc dân. Đại học quốc gia Hà Nội.Ngoài các giáo trinh trong nước và nước ngoài em còn tham khao luận văn cua một số anh chị khóa trước vi dụ-1 -MỞ ĐÀU1.l inh cấp thiết nghiên cứu đề tàiNgày nay hoại đông kinh doanh dịch vụ là xu hướng đang phái Iriên irên loàn ihế giới. Đê cạnh tranh lliắn (Luận văn tốt nghiệp) tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại nhà hàng ẩm thực việt của công ty cổ phần thương mại và dịch vụ dung hảig. (2009). lãng cường đào tạo và bồi dường nhân lực tại khách sạn Thế Thao Hà Hội, Đại học Thương Mại.-1 -MỞ ĐÀU1.l inh cấp thiết nghiên cứu đề tàiNgày nay hoại đông kinh doanh dịch vụ là xu hướng đang phái Iriên irên loàn ihế giới. Đê cạnh tranh lliắnGọi ngay
Chat zalo
Facebook