CÔNG tác QUY HOẠCH đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực TRONG CÔNG TY cổ PHẦN đầu tư PHÁT TRIỂN NHÀ cà MAU

➤ Gửi thông báo lỗi ⚠️ Báo cáo tài liệu vi phạm

Loại tài liệu: PDF

Số trang: 106 Trang

Tài liệu: ✅ ĐÃ ĐƯỢC PHÊ DUYỆT

TẢI VỀ

Nội dung chi tiết: CÔNG tác QUY HOẠCH đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực TRONG CÔNG TY cổ PHẦN đầu tư PHÁT TRIỂN NHÀ cà MAU

CÔNG tác QUY HOẠCH đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực TRONG CÔNG TY cổ PHẦN đầu tư PHÁT TRIỂN NHÀ cà MAU

Bộ GIÁO DỰC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGLẺ QƯÓC MỸ MSHV:14000187( ÔNG TÁC QUY HOẠCH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIEN NGUÒN NHÃN Lực TRONG CÔNG TY CỎ PHÀN

CÔNG tác QUY HOẠCH đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực TRONG CÔNG TY cổ PHẦN đầu tư PHÁT TRIỂN NHÀ cà MAU ĐÀU TÙ’ PHẤT TRIẺN NHÀ CÀ MAULUẬN VÃN THẠC sỉ QUẢN TRỊ KINH DOANH MÃ NGÀNH: 8340101Bình Dương, năm 2018Bộ GIÁO DỤC’ VÀ DÀO TẠOTRƯỜNG DẠI HỌC BÌNH DƯƠ

NGLÊ ỌUÕC MỸMSHV:14000187( ÔNG TÁC QUY HOẠCH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIẺN NGUỒN NHÂN Lực TRONG CÔNG TY ( 0 PHÀN ĐÀU TÙ’PHÁT TRIEN NHÀ CÀ MAULUẬN VÀN THẠC sì CÔNG tác QUY HOẠCH đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực TRONG CÔNG TY cổ PHẦN đầu tư PHÁT TRIỂN NHÀ cà MAU

QUẢN TRỊ KINH DOANHMÃ NGÀNH: 8340101HƯỚNG DẪN KHOA HỌC: TS DOÃN DÌNH LAMBình Duong, năm 2018LÒĨ CAM ĐOANTôi cam đoan răng luận văn này “Công tác quy h

CÔNG tác QUY HOẠCH đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực TRONG CÔNG TY cổ PHẦN đầu tư PHÁT TRIỂN NHÀ cà MAU

oạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong Còng ty cồ phản Đầu tư phát triền nhà Cà Mau" là bãi nghiên cửu của chính tòi.Ngoại trừ nhừng tài liệu

Bộ GIÁO DỰC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGLẺ QƯÓC MỸ MSHV:14000187( ÔNG TÁC QUY HOẠCH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIEN NGUÒN NHÃN Lực TRONG CÔNG TY CỎ PHÀN

CÔNG tác QUY HOẠCH đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực TRONG CÔNG TY cổ PHẦN đầu tư PHÁT TRIỂN NHÀ cà MAU hận bằng cấp ớ những nơi khác.Trong thời gian hoc tập tại trường với sư định hướng cua các giáng viên cộng với kinh nghiệm làm việc tại cơ quan đơn vị

. sự giúp đờ của bạn bè, đóng nghiệp và đặc biệt là sư giúp đờ, hướng dần cua TS. Đoàn Đình Lam. học viên đà tự nghiên cửu và thực hiện đề tài. Đảy là CÔNG tác QUY HOẠCH đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực TRONG CÔNG TY cổ PHẦN đầu tư PHÁT TRIỂN NHÀ cà MAU

thành quả lao động, là sự tồ hợp cùa các yếu tố mang tính nghề nghiệp cúa tác già./.Cà Man, ngày.....tháng....năm 2018Học viênLê Quốc MỹLỜI CẢM ƠNVới

CÔNG tác QUY HOẠCH đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực TRONG CÔNG TY cổ PHẦN đầu tư PHÁT TRIỂN NHÀ cà MAU

tàl cá sự kính trọng và bicl

Bộ GIÁO DỰC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGLẺ QƯÓC MỸ MSHV:14000187( ÔNG TÁC QUY HOẠCH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIEN NGUÒN NHÃN Lực TRONG CÔNG TY CỎ PHÀN

CÔNG tác QUY HOẠCH đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực TRONG CÔNG TY cổ PHẦN đầu tư PHÁT TRIỂN NHÀ cà MAU iám hiệu trường Dại học Binh Dương cùng quý Thầy, cỏ Khoa sau dại học. Xin cam on Lãnh dạo Quỳ Đầu tư phái triền linh Cà Mau, công ly ('ố phần Dầu lu

- Phát triển nhà cà Mau và một số chuyên gia có kinh nghiệm trong lình vực kinh doanh cũng như dồng nghiệp dà giúp đờ và tạo điều kiện cho lôi hoàn th CÔNG tác QUY HOẠCH đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực TRONG CÔNG TY cổ PHẦN đầu tư PHÁT TRIỂN NHÀ cà MAU

ành Luận ván này.Cuối củng Tôi xin chân thành câm ơn tấm lòng cùa những người thân trong gia đình, bạn bè đà động viên giúp đờ khích lệ tôi trong suốt

CÔNG tác QUY HOẠCH đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực TRONG CÔNG TY cổ PHẦN đầu tư PHÁT TRIỂN NHÀ cà MAU

quá trình học tập và hoàn thành Luận văn.Mặc dù Tòi đà có nhiều cổ gắng để hoàn thiện Luận văn bảng tất cã sự nhiệt lình và năng lực của minh. Tuy nh

Bộ GIÁO DỰC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGLẺ QƯÓC MỸ MSHV:14000187( ÔNG TÁC QUY HOẠCH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIEN NGUÒN NHÃN Lực TRONG CÔNG TY CỎ PHÀN

CÔNG tác QUY HOẠCH đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực TRONG CÔNG TY cổ PHẦN đầu tư PHÁT TRIỂN NHÀ cà MAU ý báu mà lôi mong muôn nhai đê cổ gắng hoãn thiện hon trong quá trinh nghiên cứu và công tác sau này.Xin Irân trọng cám cm./.TÓM TÁTMục đích cua đề tà

i là “Công tác quy hoạch đào tạo và phát triền nguồn nhàn lực trong Công tỵ cổ phần Đầu tư - Phát triền nhà Cả Mau” thòng qua việc đánh giá nhùng ưu đ CÔNG tác QUY HOẠCH đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực TRONG CÔNG TY cổ PHẦN đầu tư PHÁT TRIỂN NHÀ cà MAU

iếm và khuyết điềm trong quá trinh đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty. Nghiên cứu này dựa trên sự mở rộng của lý thuyết và các nghiên cứ

CÔNG tác QUY HOẠCH đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực TRONG CÔNG TY cổ PHẦN đầu tư PHÁT TRIỂN NHÀ cà MAU

u thực nghiệm trước đó. Bên cạnh đó, nghiên cứu cùng làm rò các khía cạnh anh hưởng của từng bước thực hiện trong công tác quỵ hoạch đảo tạo vã phát t

Bộ GIÁO DỰC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGLẺ QƯÓC MỸ MSHV:14000187( ÔNG TÁC QUY HOẠCH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIEN NGUÒN NHÃN Lực TRONG CÔNG TY CỎ PHÀN

CÔNG tác QUY HOẠCH đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực TRONG CÔNG TY cổ PHẦN đầu tư PHÁT TRIỂN NHÀ cà MAU át triển nguồn nhân lực tại Công ty Cô phần Đầu tư - Phát triển nhà Cà Mau.Phương pháp nghiên cứu định tinh, phương pháp nghiên cứu định lượng và phươ

ng pháp phân tích nội dung được lựa chọn đê sử dụng trong nghiên cứu này. Đe lài sir dụng nghiên cửu định tinh cho việc khái quát các hiện lượng đang CÔNG tác QUY HOẠCH đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực TRONG CÔNG TY cổ PHẦN đầu tư PHÁT TRIỂN NHÀ cà MAU

được đề cập và linh hoạt trong các trường hop nhằm giúp xác định được phần còn thiếu, vấn dề chưa biết hoặc chi biết một phần. Ngược Lại. phương pháp

CÔNG tác QUY HOẠCH đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực TRONG CÔNG TY cổ PHẦN đầu tư PHÁT TRIỂN NHÀ cà MAU

định lượng được sử dụng với mục đích là đẽ xác đinh sự anh hưởng và tác động cúa công tác quy hoạch đào tạo vả phát triên đen nguồn nhân lực. đến kết

Bộ GIÁO DỰC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGLẺ QƯÓC MỸ MSHV:14000187( ÔNG TÁC QUY HOẠCH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIEN NGUÒN NHÃN Lực TRONG CÔNG TY CỎ PHÀN

CÔNG tác QUY HOẠCH đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực TRONG CÔNG TY cổ PHẦN đầu tư PHÁT TRIỂN NHÀ cà MAU o và phát triên nguồn nhân lực tại Còng tỵ thông qua các báo cáo, số liệu được ghi chép trên sổ sách. Đồng thời, phương pháp phàn tích nội dung còn đư

ợc sir dụng đê quan sát và so sánh xu hướng, vị trí trong báo cáo kết quà điều tra thông qua việc phân tích nội dung về dừ liệu bang câu hòi và kết qu CÔNG tác QUY HOẠCH đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực TRONG CÔNG TY cổ PHẦN đầu tư PHÁT TRIỂN NHÀ cà MAU

à số liệu thống kế SPSS.Ket quà nghiên cứu về việc đánh giá công tác quy hoạch đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Còng ty cổ phần Đầu tư - Phát

CÔNG tác QUY HOẠCH đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực TRONG CÔNG TY cổ PHẦN đầu tư PHÁT TRIỂN NHÀ cà MAU

triên nhà Cà Mau cho thấy hiện nay công tác xác định nhu cầu đào tạo. công tác xây dựng kết hoạch đào tạo và tô chức thực hiện chưa thật sự tốt. Đồng

Bộ GIÁO DỰC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGLẺ QƯÓC MỸ MSHV:14000187( ÔNG TÁC QUY HOẠCH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIEN NGUÒN NHÃN Lực TRONG CÔNG TY CỎ PHÀN

CÔNG tác QUY HOẠCH đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực TRONG CÔNG TY cổ PHẦN đầu tư PHÁT TRIỂN NHÀ cà MAU khi được đào tạo. Qua phân tích kết quả điều tra cho thấy đa số nhân viên được đào tạo làm việc có hiệu quà hơn so với trước khi đào tạo.

Bộ GIÁO DỰC VÀ ĐÀO TẠOTRƯỜNG ĐẠI HỌC BÌNH DƯƠNGLẺ QƯÓC MỸ MSHV:14000187( ÔNG TÁC QUY HOẠCH ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIEN NGUÒN NHÃN Lực TRONG CÔNG TY CỎ PHÀN